172.220.111.3OPersFederal Council Ordinance1 gen 2002Fonte originale
(art. 9 LPers)
I rapporti di lavoro di durata determinata non devono essere conclusi per eludere la protezione contro il licenziamento secondo l’articolo 10 LPers oppure l’obbligo di mettere a concorso i posti.
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