IER-EEOC Immigrant Worker Flyer (Arabic)

Arabic
تكافؤ لجنة	العمل فرص	)	EEOC	(
و
غير بالممارسات المتعلقة باألمور الخاصة االستشارات مكتب العدل، وزارة في المدنية الحقوق فرع
بالمھاجرين المتعلقة العادلة	)	OSC	(
تعرف ھل	أين	للتميز؟ تعرضت ما إذا تذھب
بطلبات المتقدمين تحمي التي الفدرالية القوانين من العديد ھنالك	ال	تو	و ظيف	ا	وال الوظائف في التمييز ضد لعاملين	توظيف	.	وتطبق	الھيئات	تح التي الفدرالية	ق	أ في ق	ي
انتھاكات	القبيل ھذا من	ل	و القوانين ھذه	اللوائح	.
ً
عادة	الناس يعرف ال	عند المساعدة لطلب يتوجھون أين	ب اعتقادھم	عدة ألن للتمييز، ضحية أنھم	ھيئات	الموضوع بھذا تعنى قد	اعتماد	ا	حجم أو التمييز نوع على
الجھة	الموظفة	.	ستسا	و جھة أي فھم على النشرة ھذه عدك	لجنة	و التوجه عليك ينبغي حكومية	االتصال	تمييز لعملية ضحية أنك شعرت ما إذا	.
أساس على التمييز	الجنسية
ال أساس على الوظيفي التمييز ھو ما	جنسية	؟
ع التمييز من النوع ھذا مثل يقع عام بشكل	ندما	يعاملك	على مختلف بشكل العمل صاحب	أساس	أصولك أو والدتك موطن
)	سواء	كان	ذلك	ظنيا أو واقعيا	(	اللغة نطق في لكنتك أساس على األحيان بعض في ،أو عرقك أساس على أو ،	ا	إلنجليزية	تكلم على مقدرتك على أو	اللغة
االنجليزية	.
إن	إ	حد	ى	أمثلة	األص بلد أساس على التمييز	العمال بتوظيف العمل أصحاب يقوم عندما ھو ل	فقط	ل	كانت إذا ما عن النظر بغض األم، لغتھم اإلنجليزية اللغة كون
على ستؤثر اللكنة	الوظيفي أدائھم مستوى	في تتدخل أو	ه	.
ال ھي ما	لجنة	الجھة أو	المسئولة	أن علي يجب التي	أت	واصل	إذا قضائية دعوى ارفع أن أردت إذا معھا	اعتق	دت	ضحية أنني	األصل؟ بلد أساس على وظيفي تمييز
إ	العمل صاحب لدى كان ذا	عشرة خمسة األقل على	موظف	في	جميع	أنحاء	الشركة	)	تعمل الذي الموقع في فقط وليس	فيه	(	،	قضائية بدعوى تتقدم أن عليك ينبغي
إلى	EEOC	يمكنك	االتصال	المجاني الھاتف على	:	4000	‐	669	‐	800	‐	1	يمكنك أو ،	زي	ارة	موقع	اللجنة	االلكتروني	www.eeoc.gov/field	من تتمكن حتى
إيجاد	منطقتك في مكتب أقرب	.
العمل صاحب لدى كان إذا أما	بين	4	إلى	14	موظف	،	قضائية بدعوى تتقدم أن عليك ينبغي	إلى	“	ال	مكتب	االستشاري	المتخصص	"	(OSC)	حيث	يمك	نك	االتصال
الساخن الخط على	المجاني	1‐800‐522‐7688	من	أ	طرح جل	أسئلة	تخص	حقوقك	.	يمكنك أو	زيارة	موقع	“	المكتب	االستشاري	المتخصص	"	العنوان على
التالي	:	www.justice.gov/crt/about/osc	.
ا	على لتمييز	أساس	حالة	يخص فيما الشخص	الجنسية
؟ الجنسية يخص فيما الشخص حالة أساس على الوظيفي التمييز ھو ما
عندما التمييز من النوع ھذا مثل يقع عام بشكل	يعاملك	على مختلف بشكل العمل صاحب	أساس	آخر تصنيف ذو مھاجر انك أم أميركي مواطن أنك	.
إن	إ	حد	ى	الشخ حالة أساس على التمييز أمثلة	العمال فقط بتوظيف العمل أصحاب يقوم عندما ھو الجنسية يخص فيما ص	الحاصلين	على	تأشيرة	فئة العمل	)	ھ	ـ	1	ب	.(
الھي ھي ما	ئ	الجھة أو ة	المس	ؤ	ولة	أن علي يجب التي	أتواصل	إذا معھا	إذا قضائية دعوى ارفع أن أردت	اعتقدت	ضحية أنني	حالة أساس على وظيفي تمييز
الجنسية يخص فيما الشخص	؟
إ	األقل على العمل صاحب لدى كان ذا	في موظفين أربعة	جميع	أنحاء	الشركة،	قضائية بدعوى تتقدم أن عليك ينبغي	إلى	"	المكتب	االستشاري	المتخصص	"	(OSC)	.
يمكنك	االتصال	ا على	الساخن لخط	المجاني	1‐800‐522‐7688	،	طرح أجل من	أسئلة	تخص	حقوقك	.	يمكنك أو	موقع زيارة	“	المكتب	االستشاري	المتخصص	"
التالي العنوان على	:	www.justice.gov/crt/about/osc	.

1 	يج العمر، أساس على للتمييز بالنسبة	ب	العمل صاحب عند يكون أن	20	الشركة فروع جميع في األقل على موظف
ا	أساس على التعيين في لتمييز	وثيقة	ا	إلعتداء	“E‐Verify” or I‐9	)	اإللكتروني التحقق	(
بإساءة المقصود ما	استخدام	الوثيقة؟
ت	معلومات التوظيف، قابلية من بالتحقق يقوم عندما ، العمل صاحب يطلب عندما الوثيقة استخدام إساءة قع	أكثرم	معلومات يطلب عندما أو الفدرالي القانون يتيح ما
مختلفة	ع	التي تلك ن	الفدرالي القانون يتيحھا	.	نوع أساس على مختلفة وثائق تقديم للوظيفة المتقدم من يطلب عندما أو الصحيحة الوثائق بعض يرفض عندما أو
األصلي بلده أو تأشيرته	.	إساءة تقع قد كذلك و	استخدام	اإللكتروني التحقق نظام يستخدم عندما ضدك العمل صاحب يميز عندما الوثيقة	.
إن	إ	حد	ى	أمثلة	إساءة	استخدام	الوثيقة	عندما ھو	الضمان رقم و السوق رخصة تبرز أن تختار	االجتماعي	إليك يطلب بينما	ص	ا	العمل حب	وثيقة تبرز أن	اإلقامة
الدائمة	بال يعرف ما أو	غ	كارد رين	)	البطاقة	ال	خضر	اء	.(
يجب التي الجھة ھي ما	أن	ما إذا معھا أتواصل	أردت	قضا دعوى ارفع أن	ئية	إساءة طريق عن التمييز أساس على	استخدام	الوثائق؟
األقل على العمل صاحب لدى كان أذا	في موظفين أربعة	جميع	أنحاء	الشركة،	قضائية بدعوى تتقدم أن عليك ينبغي	إلى	"	المكتب	االستشاري	المتخصص	"	(OSC)	.
يمكنك	االتصال	الساخن الخط على	المجاني	1‐800‐255‐7688	،	أجل من	طرح	أسئلة	تخص	حقوقك	.	يمكنك أو	موقع زيارة	“	المكتب	االستشاري
المتخصص	"	(OSC)	التالي العنوان على	:	www.justice.gov/crt/about/osc	.
ل	دي	ك	حماية	إضافية	!
لل ً وفقا	الفدرالية قوانين	محمي إنك	من	التمييز	على	أساس	العرق	،	اللون	،	الجنس	،	اإلعاقة،	العمر ،الدين،	)	األربعين فوق كنت إذا	(	الوراثية المعلومات و	)ا	لتي
ت	الطبي العائلة تاريخ ضم	(	,	من محمي كذلك أنت	االنتقام	قانوني بغطاء محمية بنشاطات شاركت أو التمييز من اشتكيت ما إذا	.
إ	العمل صاحب لدى كان ذا	ع خمسة األقل على	موظف شرة	1	
15	جميع في	أنحاء	الشركة	)	و	تعمل الذي الموقع في فقط ليس	فيه	(	،	بدعوى تتقدم أن عليك ينبغي
قضائية	إلى	"	العمل فرص لتكافؤ األمريكية اللجنة	"	EEOC	.	يمكنك	االتصال	المجاني الھاتف على	1‐800‐669‐4000	موقع إلى الذھاب يمكنك أو ،	اللجنة
االلكتروني	www.eeoc.gov/field	من تتمكن حتى	إيجاد	منطقتك في مكتب أقرب	.
كذلك و	ھناك	و قوانين	تشريعات	الواليات بعض في	بطلبات المتقدمين تحمي	ا	و لعمل	من العمل أصحاب	التميز	أساس على	اإلعاقة و الجنس و اللون و ، العرق
العمر و الدين و	)	سواء	األربعين سن يتجاوز لم أم تجاوز	(	،	و الجنسية، الميول و	الجنسية	بين من العائلية الحالة و القومية الجذور و والتأشيرة	أسس	عدة	.	قد و
ھذه تطبق	فيھا التي الشركات على القوانين	من أقل	15	موظف	.
المناطق، بعض في و	يمكنك	االتصال	رقم على	311	لالستعالم	اإلنسانية حقوقك عن	مكان في	ما،	أو	االت	ص	ا	و بالھيئات ل	الجھات	المسولة	التوظيف ممارسات عن
التي العادلة	القوا تطبق	التوظيف في التمييز ضد نين	.	و	عبر البحث	المختصة الجھات يخص فيما المعلومات من المزيد عن اإلنترنت شبكة	.
ا	الزمنية لحدود
الت بسبب شكوى لرفع مقررة صارمة زمنية حدود ھناك	الوظائف في مييز	.	قدرة على وللمحافظة	"	األمريكية اللجنة	العمل فرص لتكافؤ	"	نيابة للتحرك	وحماية عنك
خاص قضائية دعوى رفع في حقك	األخير خيارك ھو ذلك أصبح إذا ة،	العمل فرص لتكافؤ األمريكية باللجنة االتصال عليك يتعين	 ًسريعا	تعرضت بأنك شعرت إذا
للتمييز	.	القوان بعض	أقصاھا مدة خالل قضائية دعوى رفع تتطلب ين	180	ًيوما	من	الحدث	.	من أطول إنتظرت ما إذا و	حقك تفقد فسوف ذلك	.
التوظيف، في حقك عن أخرى تساؤالات أي على لإلجابة	اتصل	على	OSC	على	الخط	و الساخن	ال	مجاني	لمكتب	االستشارات	الخاص	:	1‐800‐255‐7688	.
تستطيع	االتصال	الخط على	الساعة من الساخن	9	ٌصباحا	ًمساءا الخامسة حتى	أميركا في الشرقية الزمنية المنطقة توقيت حسب	من الشمالية	صباح	يوم	إلى االثنين
الجمعة يوم مساء	.	فورية مساعدة على تحصل سوف و	.	وبإمكانك	اال	تص	ا	ل	نفسك عن التعريف دون	شئت ما إذا	.	ك و	ما	متوفرة الشفوية الترجمة خدمة إن	.
يمكنك كذلك و	االتصال	على	“	العمل فرص لتكافؤ األمريكية اللجنة	"	EEOC	الرقم على	:	1‐800‐669‐4000	.
تستطيع	االتصال	الساعة من الساخن الخط على	7	من الشمالية أميركا في الشرقية الزمنية المنطقة توقيت حسب مساءا الثامنة حتى صباحا	صباح	يوم	إلى االثنين
الجمعة يوم مساء	.	فورية مساعدة على تحصل سوف و	.	و	شئت ما إذا الھوية كمجھول تتصل أن تستطيع	.	ك و	ما	متوفرة الشفوية الترجمة خدمة إن	.
عليك جھة بأي متأكد غير كنت أذا	االتصال	،	اإلتصال يمكنك	على	المذكوري الرقمين من أي	ن	 ًسابقا	و المكتب إلى نوجھك وسوف	اللجنة	المناسبة	لمساعدتك	.