Information for Refugees and Asylees About the Form I-9 (Burmese)

ဒုက�သည်များ�ှင့် ခိုလ�ံခွင့်ေတာင်းခံသူများအတွက်
Form I-9 �ှင့်ပတ်သက်၍ သိေကာင်းစရာများ
အေမရိကန်ြပည်ေထာင်စုတွင် အလုပ်သမားတစ်ဦးအြဖစ် အလုပ်တစ်ခုစတင်လုပ်ကိုင်သူတိုင်း လုပ်ငန်း�ှင်များမှ
သင်၏အေထာက်အထား�ှင့် အလုပ်လုပ်ရန်ခွင့်ြပုချက်ကို အတည်ြပုရန်အသံုးြပုမည့် အစိုးရေဖာင်ပံုစံတစ်ခုြဖစ်သည့် Form I-9 ကို
ြဖည့်စွက်ရမည်ြဖစ်သည်။
ဤအချက်အလက်စာရွက်သည် ခိုလ�ံခွင့်ေတာင်းခံသူများ�ှင့် ဒုက�သည်များြဖစ်သည့် သင်တို့အား Form I-9 ြဖည့်စွက်ြခင်း�ှင့်
သင်တို့၏ အခွင့်အေရးများကို သိ�ှိေစြခင်းတို့ကို ကူညီေပး�ိုင်ရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ Form I-9 လုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း
လုပ်ငန်း�ှင်များက သင့်အား သင်၏ �ိုင်ငံသားြဖစ်မ�၊ လူဝင်မ��ကီး�ကပ်ေရးအေြခအေန သို့မဟုတ် မူရင်း�ိုင်ငံေပါ်အေြခခံ၍
ခွဲြခားဆက်ဆံပါက လူဝင်မ��ကီး�ကပ်ေရး�ှင့် �ိုင်ငံသားအက်ဥပေဒ (Immigration and Nationality Act, INA) ကို
ချိုးေဖာက်ြခင်းြဖစ်သည်။ အဆိုပါ ခွဲြခားဆက်ဆံမ�ပေပျာက်ေရး ဥပေဒကို 8 U.S.C § 1324b တွင် ေတွ� �ိုင်သည်။
Form I-9 ြဖည့်စွက်ြခင်း
Form I-9 ၏ Section 1 အတွက် သင့်အေ�ကာင်းအချက်အလက်များ ထည့်သွင်းပါ။
• 	Form I-9 ၏ Section 1 တွင် သင့်အမည်�ှင့် သင့်အေ�ကာင်း အြခား အချက်အလက်များ
ထည့်သွင်းပါ။
o 	အဆိုပါက�ကို ြဖည့်စွက်ရန် တစ်ေယာက်ေယာက်အား သင်အကူအညီေတာင်းခံ�ိုင်သည်။
• 	သင့်ကို အလုပ်လုပ် ခွင့်ြပုေသာ အေြခအေနကို ြပသည့် အကွက်တွင် အမှတ်ြခစ်ရမည်။
o 	ဒုက�သည်များ�ှင့် ခိုလ�ံခွင့်ေတာင်းခံသူများသည် “A noncitizen authorized to work”
(အလုပ်လုပ်ခွင့်�ှိေသာ �ိုင်ငံြခားသားတစ်ဦး) အတွက် စတုတ�ေြမာက်အကွက်ကို
အလုပ်သမားအချက်အလက်စာရွက်
အေမရိကန်ြပည်ေထာင်စု တရားမ�တမ�ဆိုင်ရာဌာန
ြပည်သူ့အခွင့်အေရး ဌာနခွဲ
ေ���ေြပာင်းေနထိုင်သူ�ှင့် အလုပ်သမား အခွင့်အေရးက�
justice.gov/ier

အမှတ်ြခစ်သင့်သည်။ လိုအပ်ပါက သက်တမ်းကုန်ဆံုးရက်ကို ြဖည့်စွက်ရန်
ဤအကွက်ေဘးတွင် ေနရာလွတ်တစ်ခု �ှိပါသည်။
o 	သင်၏အလုပ်လုပ်ပိုင်ခွင့် သက်တမ်းမကုန်ဆံုးေသးေသာေ�ကာင့်
သက်တမ်းကုန်ဆံုးရက်အတွက် ေနရာလွတ်တွင် (“မသက်ဆိုင်ပါ” ဟု အဓိပ�ါယ်ရသည့်) “N/A”
ကို ေရးပါ။
Form I-9 ၏ Section 2 အတွက် သင့်အလုပ်�ှင်အား သင့်အေထာက်အထား�ှင့် အလုပ်လုပ်ရန်ခွင့်ြပုချက်ကို
ြပသသည့် စာရွက်စာတမ်းကို ြပပါ။
• 	Form I-9 တွင် Form I-9 ၏ Section 2 အတွက် သင်ြပသ�ိုင်သည့် စာရွက်စာတမ်းစာရင်းသံုးခု�ှိသည် -
o 	List A (သင်၏အေထာက်အထား�ှင့် အလုပ်လုပ်ရန် ခွင့်ြပုချက်ကိုြပသည့်
စာရွက်စာတမ်းများ)၊
o 	List B (သင့်အေထာက်အထားကိုြပသည့် စာရွက်စာတမ်းများ)၊
o 	List C (သင်၏အလုပ်လုပ်ရန် ခွင့်ြပုချက်ကိုြပသည့် စာရွက်စာတမ်းများ)။
• 	သင်သည် သင်၏အလုပ်�ှင်အား
o 	List A စာရွက်စာတမ်းတစ်ခုကိုြဖစ်ေစ၊
o 	List B စာရွက်စာတမ်းတစ်ခု�ှင့် List C စာရွက်စာတမ်းတစ်ခုကို ေပါင်း၍ြဖစ်ေစ ြပသ�ိုင်သည်။
• 	စာရွက်စာတမ်းစာရင်းများ ေအာက်တွင် receipts (ေြပစာများ) ေဖာ်ြပထားပါသည်။
အမျိုးမျိုးေသာအချိန်အပိုင်းအြခားများအတွက် Form I-9 အတွက် ေြပစာများလည်း
လက်ခံရ�ှိ�ိုင်ပါသည်။
သင့်တွင် Form I-9 Lists of Acceptable Documents (Form I-9 လက်ခံ�ိုင်ေသာ စာရွက်စာတမ်းများစာရင်းများ)
မှ သင်ြပသလိုေသာ လက်ခံ�ိုင်သည့် စာရွက်စာတမ်းကို ေရွးချယ်ခွင့်�ှိပါသည်။
သင့်အလုပ်�ှင်က ခိုလ�ံခွင့်ေတာင်းခံသူ သို့မဟုတ် ဒုက�သည်တစ်ဦးြဖစ်သည့် သင်၏အေြခအေနေပါ်အေြခခံ၍ သို့မဟုတ်
သင်၏မူရင်း�ိုင်ငံေပါ်အေြခခံ၍ သီးြခားစာရွက်စာတမ်းတစ်ခုခုကို ြပသရန် ေတာင်းခံပိုင်ခွင့်မ�ှိပါ။ အလုပ်�ှင်က
သီးြခားစာရွက်စာတမ်းများ ေတာင်းဆိုြခင်းသည် ဥပေဒ�ှင့်မညီသည့် ခွဲြခားဆက်ဆံမ� ြဖစ်�ိုင်သည်။ ဥပမာ သင့်တွင်
အလုပ်အကိုင်ခွင့်ြပုချက်စာရွက်စာတမ်း (Employment Authorization Document, EAD) တစ်ခု�ှိေနေသာ်လည်း
သင်သည် အဆိုပါစာရွက်စာတမ်းအစား �ိုင်ငံမှထုတ်ေပးထားသည့် အေထာက်အထား (List B စာရွက်စာတမ်းတစ်ခု) �ှင့်
ကန့်သတ်မထားေသာ လူမ�ဖူလံုေရးကတ် (List C စာရွက်စာတမ်းတစ်ခု) ကဲ့သို့ အြခားစာရွက်စာတမ်းတစ်ခုကို ြပသရန်
ဆံုးြဖတ်�ိုင်သည်။

သင့်တွင် လက်ခံ�ိုင်ေသာ Form I-9 စာရွက်စာတမ်း အမျိုးအစား များစွာ�ှိ�ိုင်သည်။
• 	သင်သည် Form I-9 အတွက် I-94 တစ်ခုကို ြပသ�ိုင်သည်။ သင်သည် ြပည်တွင်း လံုြခံုေရးဌာန ( Department
of Homeland Security) မှ စာရွက် I-94 ကို ရယူ�ိုင်ပါသည်၊ သို့မဟုတ် သင်၏ I-94 ကို Customs and
Border Protection ဝဘ်ဆိုဒ်မှ ရယူ�ိုင်ပါသည် သို့မဟုတ် ပရင့်ထုတ်ယူ�ိုင်ပါသည်။
• 	သင်သည် ဒုက�သည်တစ်ဦးြဖစ်လ�င် သင်၏ I-94 သည် ေြပစာြဖစ်�ပီး သင်ပထမဆံုးအလုပ်လုပ်သည့်ေန့မှ
ရက်ေပါင်း 90 အကျံုးဝင်ေသာ List A စာရွက်စာတမ်းအတွက်ြဖစ်သည်။ ရက် 90 �ကာ�ပီးေနာက် သင်သည်
သင့်အလုပ်�ှင်အား EAD ကို ြဖစ်ေစ၊ List B စာရွက်စာတမ်း�ှင့် ကန့်သတ်မထားေသာ လူမ�ဖူလံုေရးကတ် ကို
ေပါင်းစပ်၍ြဖစ်ေစ ြပသရပါမည်။
• 	သင်သည် ခိုလ�ံခွင့်ေတာင်းခံသူတစ်ဦးြဖစ်ပါက သင်၏ I-94 ကို သက်တမ်းကုန်ဆံုးြခင်းမ�ှိေသာ အ�မဲတမ်း List
C စာရွက်စာတမ်း တစ်ခုအေနြဖင့် အသံုးြပု�ိုင်သည်။
• 	ခိုလ�ံခွင့်ေတာင်းခံသူများ�ှင့် ဒုက�သည်များသည် EADs များအတွက် သတ်မှတ်ချက်ကိုက်ညီပါသည်။ သင်၏
EAD သက်တမ်းတိုးရန် ဆံုးြဖတ်�ပီး သင်၏ ေလ�ာက်လ�ာကို သင့် EAD ေပါ်တွင် ေဖာ်ြပထားေသာ
သက်တမ်းကုန်ဆံုးရက်�ှင့် တွဲတင်ထားပါက သင်သည် သင်၏ လက်�ှိ EAD �ှင့်
ဆက်လက်အလုပ်လုပ်�ိုင်ပါသည်။ သင်၏ EAD သက်တမ်းကုန်ဆံုး�ပီးေနာက် အချိန်ကာလတစ်ခုအတွက်
သင်သည် သင့်အလုပ်�ှင်အား သင်၏ EAD ကို (အစိုးရက EAD အသစ်အတွက် သင်၏ေလ�ာက်ထားမ�ကို
လက်ခံရ�ှိေ�ကာင်းြပသည့်) I-797C ေြပစာသတိေပးစာ�ှင့်အတူ ြပသ၍ ဆက်လက်အလုပ်လုပ်ကိုင်�ိုင်သည်။
EAD အလိုေလျာက်သက်တမ်းတိုးြခင်း�ှင့်ပတ်သက်သည့် အချက်အလက်များအတွက်
ြပည်သူ့အခွင့်အေရးဌာနခွဲ၏ ေ���ေြပာင်းေနထိုင်သူ�ှင့် အလုပ်သမား အခွင့်အေရးက� (Immigrant and
Employee Rights Section) သို့ ဖုန်းေခါ်ဆိုပါ။
• 	သင်သည် ေပျာက်ဆံုး၊ ပျက်စီး၊ သို့မဟုတ် ခိုးယူခံရသည့် စာရွက်စာတမ်းများအတွက် ေြပစာများကိုလည်း
ြပသ�ိုင်သည်။
Form I-9 ြဖည့်စွက်�ပီးပါက သင့်အလုပ်�ှင်သည် ကန့်သတ်ထားေသာ အေြခအေနများတွင်သာ စာရွက်စာတမ်းများကို
ေနာက်တစ်�ကိမ် ေတာင်းခံပိုင်ခွင့်�ှိပါသည်။
• 	အလုပ်�ှင်က စာရွက်စာတမ်းများကို ထပ်မံေတာင်းခံရမည့် စည်းမျဉ်းများကို 	Handbook for Employers M-274
(အလုပ်�ှင်များအတွက် လက်စွဲစာအုပ် M-274) တွင် ေဆွးေ�ွးထားပါသည်။
• 	သင်သည် Form I-9 အတွက် သင်၏ EAD ကို ြပသခဲ့ပါက သင့်အလုပ်�ှင်သည် သင်၏အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ကို
ြပန်လည်စစ်ေဆးရန် သင့် EAD သက်တမ်းကုန်ဆံုးချိန်တွင် အြခားစာရွက်စာတမ်းကို �ကည့်ရန်
ေတာင်းဆိုပါမည်။ ဤအဆင့်တွင် သင်သည် List A စာရွက်စာတမ်းတစ်ခုြဖစ်ေစ၊ ကန့်သတ်မထားေသာ

လူမ�ဖူလံုေရးကတ်ကဲ့သို့ List C စာရွက်စာတမ်းတစ်ခုြဖစ်ေစ ြပသရန် ေရွးချယ်�ိုင်သည်။ သင်သည် EAD
အသစ်ကို ြပရန် ေရွးချယ်�ိုင်ေသာ်လည်း မြဖစ်မေနြပသရန်မလိုအပ်ပါ။
• 	သင်သည် Section 2 အတွက် သင်၏ အလုပ်လုပ်ရန်ခွင့်ြပုချက် အေထာက်အထားအြဖစ် ကန့်သတ်မထားေသာ
လူမ�ဖူလံုေရးကတ်ကို ြပသခဲ့�ပီး Section 1 တွင် သက်တမ်းကုန်ဆံုးရက်အတွက် “N/A” ကို ထည့်သွင်းခဲ့ပါက
သင့်အလုပ်�ှင်သည် သင့်ကို ေနာက်ထပ်စာရွက်စာတမ်းများ ေတာင်းခံခွင့်မ�ှိပါ။
• 	သင်၏ ခိုလ�ံခွင့်ေတာင်းခံသူ သို့မဟုတ် ဒုက�သည် အေြခအေနကိုအေြခခံ၍ သို့မဟုတ် သင်၏မူရင်း�ိုင်ငံကို
အေြခခံ၍ မလိုအပ်သည့်အချိန်၌ စာရွက်စာတမ်းများ ေတာင်းခံသည့် အလုပ်�ှင်များသည် ဥပေဒကို
ချိုးေဖာက်ြခင်းြဖစ်သည်။ သင့်ထံမှ အချက်အလက်များေတာင်းဆိုရန် သင့်အလုပ်�ှင်ကို မည်သည့်အချိန်တွင်
ခွင့်ြပုထားေ�ကာင်း�ှင့် ပတ်သက်သည့် အချက်အလက်များအတွက် ေြပာင်းေ���ေနထိုင်သူ�ှင့် အလုပ်သမား
အခွင့်အေရးက� (Immigrant and Employee Rights Section) သို့ ဖုန်းေခါ်ဆိုပါ။
သင်သည် သင်၏ လူမ�ဖူလံုေရးနံပါတ်ကို ေစာင့်ဆိုင်းေနချိန်တွင် အလုပ်လုပ်�ိုင်ပါသည်။
• 	သင်သည် အလုပ်တစ်ခုရေသာ်လည်း သင်၏ လူမ�ဖူလံုေရးနံပါတ် မ�ှိေသးပါက လူမ�ဖူလံုေရး
စီမံအုပ်ချုပ်ေရးအဖွဲ� (Social Security Administration) မှ အလုပ်�ှင်များအား အလုပ်သမားများကို
၎င်းတို့၏ လူမ�ဖူလံုေရးနံပါတ်ကို ေစာင့်ဆိုင်းေနချိန်အတွင်း အလုပ်လုပ်ခွင့်ြပုရန် ��န်�ကားထားပါသည်။
• 	သင်၏လူမ�ဖူလံုေရးနံပါတ်ကို ေစာင့်ဆိုင်းေနချိန်တွင်ပင် သင်ေဆာင်ရွက်ခဲ့ေသာ အလုပ်အတွက်
သင်၏အလုပ်�ှင်မှ ေငွေပးေချရပါမည်။
• 	သင့်အလုပ်ကို စတင်လုပ်ကိုင်ချိန်တွင် သင့်တွင် လူမ�ဖူလံုေရးနံပါတ် မ�ှိေသးလ�င် Form I-9 Section 1 မှ
လူမ�ဖူလံုေရးနံပါတ် အကွက်ကို ကွက်လပ်ထားခဲ့ပါ။
• 	သင့်အလုပ်�ှင်သည် E-Verify ကို အသံုးြပုပါက E-Verify က အလုပ်�ှင်များအား သင် လူမ�ဖူလံုေရးနံပါတ်
ရ�ှိသည့်ချိန်အထိ E-Verify လုပ်ငန်းစဉ် 	ဖန်တီးမ�ကို ဆိုင်းငံ့ထားရန် ��န်�ကားထားပါသည်။ သင်သည်
Form I-9 ကို ြဖည့်ထားပါက ဤအချိန်အတွင်း အလုပ်လုပ်�ိုင်သည်။ E-Verify စည်းမျဉ်းများ သည်
အထူးသြဖင့် ဤ�ခင်းချက်ကို ခွင့်ြပု�ပီး အလုပ်�ှင်များအား လုပ်ငန်းစဉ်ဖန်တီးြခင်းအတွက်
��န်�ကားချက်များေပးပါသည်။ ေနာက်ထပ်အချက်အလက်များကို e-verify.gov တွင် ရ�ှိ�ိုင်ပါသည်။
2023 ခု�ှစ်၊ ဩဂုတ်လတွင် ြပန်လည်ြပန်ဆင်သည်
(ေနာက်စာမျက်�ှာတွင်ဆက်ရန်)

က��်ုပ်တို့ကို ဆက်သွယ်ရန်
• 	ေနာက်ထပ်အချက်အလက်များအတွက် ေ���ေြပာင်းေနထိုင်သူ�ှင့် အလုပ်သမား
အခွင့်အေရးက�၏ အလုပ်သမားသီးသန့်ဖုန်းလိုင်း 1-800-255-7688 သို့မဟုတ်
အ�ကားအာ�ံုချို�ယွင်းချက်�ှိသူများအတွက် 1-800-237-2515 သို့ ေခါ်ဆိုပါ။
o 	က��်ုပ်တို့ထံမှ မည်သည့်အကူအညီကိုမဆို အခမဲ့ရယူ�ိုင်ပါသည်။
ဖုန်းေခါ်ဆိုမ�များကို အမည်ေဖာ်ြပမည်မဟုတ်ပါ၊ အခမဲ့ ဘာသာစကား
ဝန်ဆာင်မ�များလည်း ရ�ှိ�ိုင်ပါသည်။
• 	ေနာက်ထပ်ပိုမိုေလ့လာရန် က��်ုပ်တို့၏ ဝဘ်ဆိုက် သို့ သွားေရာက်ပါ
• 	ခွဲြခားဆက်ဆံမ�ကို သတင်းေပးရန် justice.gov/crt/filing-charge သို့ သွားေရာက်ပါ