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5 M 195/06•AG Zeitz, 2020-12-29, 5 M 195/06
5 M 195/06Court of First InstanceDec 29, 2020
Eine auf ein Pfändungsschutzkonto gezahlte Jahressonderzahlung des Arbeitsgebers zum Jahresende, die sowohl von Arbeitgeber und Arbeitnehmer als auch im Allgemeinen als Weihnachtsgeld angesehen wird, ist dem Schuldner auf Antrag zusätzlich zu seinem monatlichen Freibetrag bis zur Höhe von max. 500,00 € pfandfrei zu stellen (§§ 850k Abs. 4 S. 2, 850a Nr. 4 ZPO). Dabei ist es unerheblich, dass die Jahressonderzahlung weder in der Verdienstbescheinigung noch im Tarifvertrag als „Weihnachtsgeld“ bezeichnet wird.(Rn.5)
Entscheidungsdatum: 2020-12-29
Aktenzeichen: 5 M 195/06
Dokumenttyp: Beschluss
Normen: § 850a Nr 4 ZPO, § 850k Abs 4 S 2 ZPO
Rechtskraft: ja
Eine auf ein Pfändungsschutzkonto gezahlte Jahressonderzahlung des Arbeitsgebers zum Jahresende, die sowohl von Arbeitgeber und Arbeitnehmer als auch im Allgemeinen als Weihnachtsgeld angesehen wird, ist dem Schuldner auf Antrag zusätzlich zu seinem monatlichen Freibetrag bis zur Höhe von max. 500,00 € pfandfrei zu stellen (§§ 850k Abs. 4 S. 2, 850a Nr. 4 ZPO). Dabei ist es unerheblich, dass die Jahressonderzahlung weder in der Verdienstbescheinigung noch im Tarifvertrag als „Weihnachtsgeld“ bezeichnet wird.(Rn.5)
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