Revision dismissed in employment dispute

BAG 4 AZR 463/16Bag / Division 4Mar 22, 2017Dismissed

Summary

The Federal Labor Court dismissed the plaintiff's revision against the judgment of the Regional Labor Court of Baden-Württemberg. The court issued no substantive reasons, noting that the parties had waived findings of fact and reasons in light of the parallel case 4 AZR 462/16. The plaintiff was ordered to bear the costs of the revision.

Regest

§ 72 Abs. 5 ArbGG, § 555 Abs. 1 Satz 1 ZPO, § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO; where the parties waive findings of fact and reasons in view of a parallel proceeding, the court may decide without a full statement of reasons. In such a case, the revision may be dismissed by summary judgment form, with costs following the outcome.

Full text

BAG — 4 AZR 463/16, Urteil

Entscheidungsdatum: 2017-03-22

Aktenzeichen: 4 AZR 463/16

ECLI: ECLI:DE:BAG:2017:220317.U.4AZR463.16.0

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Karlsruhe, 7. Oktober 2015, Az: 5 Ca 249/15, Urteilvorgehend Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 11. März 2016, Az: 9 Sa 45/15, Urteil

Spruchkörper: 4. Senat

Tenor

Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg - Kammern Freiburg - vom 11. März 2016 - 9 Sa 45/15 - wird auf seine Kosten zurückgewiesen.

Sonstige Leitsätze

1 Die Parteien haben im Hinblick auf die Entscheidung in dem Parallelverfahren - 4 AZR 462/16 - auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 72 Abs. 5 ArbGG, § 555 Abs. 1 Satz 1, § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO) .

EylertKloseRinck
J. RatayczakRupprecht

Keywords

revisioncostslabor lawparallel proceedingwaiver of reasons