Summary

The Federal Labour Court dismissed the claimant's revision against the judgment of the Hessian Labour Court. The court noted that, in light of a parallel proceeding (4 AZR 50/13), the parties had waived a statement of facts and reasons under the relevant procedural provisions. The only operative part is the dismissal of the revision and the allocation of revision costs to the claimant.

Regest

§ 72 Abs. 5 ArbGG, § 555 Abs. 1 Satz 1 ZPO, § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO; waiver of findings of fact and reasons in view of a parallel proceeding. Where the parties validly dispense with the statement of facts and reasons, the appellate court may issue a shortened judgment without detailed reasoning. In such a constellation, the Federal Labour Court may likewise decide the revision by concise operative ruling; the absence of reasons does not affect the validity of the judgment if the statutory prerequisites are met.

Full text

BAG — 4 AZR 161/13, Urteil

Entscheidungsdatum: 2014-06-18

Aktenzeichen: 4 AZR 161/13

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Darmstadt, 8. Dezember 2011, Az: 10 Ca 168/11, Urteilvorgehend Hessisches Landesarbeitsgericht, 19. November 2012, Az: 17 Sa 318/12, Urteil

Spruchkörper: 4. Senat

Tenor

Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 19. November 2012 - 17 Sa 318/12 - wird zurückgewiesen.
Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.

Sonstige Leitsätze

1 Die Parteien haben im Hinblick auf das Parallelverfahren - 4 AZR 50/13 - auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 72 Abs. 5 ArbGG, § 555 Abs. 1 Satz 1, § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO) .

	Creutzfeldt		Treber		Spinner
		Schuldt		Kriegelsteiner

Keywords

revisioncostswaiver of reasonsparallel proceedingslabour law