BAG 6 AZR 753/11•Revision against dismissal upheld; employment not terminated
BAG 6 AZR 753/11Bag / Division 6Dec 13, 2012Partially Granted
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The Federal Labour Court partially granted the plaintiff's revision. It set aside the judgment of the Hessian Regional Labour Court insofar as that court had rejected the plaintiff's appeal against defendant 1, and amended the first-instance judgment to declare that the employment relationship between the plaintiff and defendant 1 was not terminated by the dismissal of 24 December 2009. It also ruled on the allocation of costs for all instances. The parties had waived findings of fact and reasons pursuant to § 313a ZPO.
§ 313a ZPO; revision judgment without statement of facts and reasons; if the parties waive the statement of facts and reasons, the court may limit itself to the operative part. In the employment dispute, the Federal Labour Court set aside the appellate judgment to the extent it concerned defendant 1 and granted declaratory relief that the employment relationship was not terminated by the dismissal of 24 December 2009. Cost allocation follows the operative part and may differentiate between several defendants and instances.
Entscheidungsdatum: 2012-12-13
Aktenzeichen: 6 AZR 753/11
Dokumenttyp: Urteil
Vorinstanz: vorgehend ArbG Frankfurt, 10. November 2010, Az: 2 Ca 386/10, Urteilvorgehend Hessisches Landesarbeitsgericht, 25. Juli 2011, Az: 17 Sa 125/11, Urteil
Spruchkörper: 6. Senat
Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 25. Juli 2011 - 17 Sa 125/11 - aufgehoben, soweit es die Berufung des Klägers betreffend die Beklagte zu 1. zurückgewiesen hat.
Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main vom 10. November 2010 - 2 Ca 386/10 - teilweise abgeändert:
Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis zwischen dem Kläger und der Beklagten zu 1. durch die Kündigung vom 24. Dezember 2009 nicht aufgelöst worden ist.
Die Gerichtskosten und die außergerichtlichen Kosten des Klägers in erster Instanz hat der Kläger zu 2/5 und die Beklagte zu 1. zu 3/5, in zweiter Instanz der Kläger zu 1/4 und die Beklagte zu 1. zu 3/4 zu tragen. Die außergerichtlichen Kosten der Beklagten zu 3. in erster und zweiter Instanz hat der Kläger zu tragen. Die Beklagte zu 1. trägt ihre außergerichtlichen Kosten erster und zweiter Instanz selbst.
Die Beklagte zu 1. hat die Kosten der Revision zu tragen.
1
Die Parteien haben auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 313a ZPO) .
| Fischermeier | Gallner | Spelge | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Schäferkord | Reiner Koch |
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Whether the employment relationship between the plaintiff and defendant 1 was terminated by the dismissal of 2009-12-24.
The employment relationship was not terminated by the dismissal.
The judgment states only the dispositive outcome; the parties waived the statement of facts and reasons under § 313a ZPO.
Allocation of costs for the first, second, and revision instances.
Costs were allocated between the parties as stated in the operative part; defendant 1 bears its own out-of-court costs and the revision costs.
Costs followed the dispositive allocation in the judgment.
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