Summary

In this employment case, the Federal Labour Court decided the defendant's revision against the judgment of the Baden-Württemberg Regional Labour Court. The Court set aside the appellate judgment, amended the first-instance judgment of the Labour Court Mannheim, and dismissed the plaintiff's action. The plaintiff was ordered to bear the costs. The record notes that the parties waived the statement of facts and reasons under Section 313a ZPO.

Regest

§ 313a ZPO; waiver of statement of facts and reasons in appellate proceedings; where the parties waive the factual and legal reasons, the judgment may be rendered in abbreviated form. If the revision succeeds, the Federal Labour Court may set aside the appellate judgment, amend the first-instance judgment and dismiss the action, with costs following the outcome of the proceedings.

Full text

BAG — 6 AZR 599/10, Urteil

Entscheidungsdatum: 2012-03-21

Aktenzeichen: 6 AZR 599/10

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Mannheim, 13. Januar 2010, Az: 13 Ca 57/09, Urteilvorgehend Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 18. Mai 2010, Az: 14 Sa 13/10, Urteil

Spruchkörper: 6. Senat

Tenor

Auf die Revision des Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg - Kammern Mannheim - vom 18. Mai 2010 - 14 Sa 13/10 - aufgehoben.
Auf die Berufung des Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Mannheim vom 13. Januar 2010 - 13 Ca 57/09 - abgeändert und die Klage abgewiesen.
Die Klägerin hat die Kosten des Rechtsstreits zu tragen.

Sonstige Leitsätze

Die Parteien haben auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 313a ZPO) .

	Fischermeier		Spelge		Mestwerdt
		Klapproth		Döpfert

Keywords

employment lawrevisionappealcostswaiver of reasons