BAG 7 AZR 563/10•Fixed-term employment continued beyond expiry date
BAG 7 AZR 563/10Bag / Division 7Jun 29, 2011Granted
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The Federal Labour Court decided by recognition judgment that the defendant had acknowledged the employee’s claim. It set aside the judgment of the Thuringian Regional Labour Court and amended the judgment of the Labour Court Eisenach. The court declared that the fixed-term employment relationship dated 2008-06-30 did not end on that date, but continued as an indefinite employment relationship. The defendant was ordered to bear the costs.
§ 313b Abs. 1 Satz 1 ZPO; recognition judgment without statement of facts or reasons: if the defendant acknowledges the claim, the appellate court may decide without setting out the facts and reasons. The acknowledged declaratory claim is to be granted in accordance with the admission; the appellate judgment is to be set aside and the first-instance decision amended accordingly. Costs follow the outcome of the recognition judgment.
Entscheidungsdatum: 2011-06-29
Aktenzeichen: 7 AZR 563/10
Dokumenttyp: Anerkenntnisurteil
Vorinstanz: vorgehend ArbG Eisenach, 12. November 2008, Az: 1 Ca 555/08, Urteilvorgehend Thüringer Landesarbeitsgericht, 17. November 2009, Az: 8 Sa 10/09, Urteil
Spruchkörper: 7. Senat
Anerkenntnisurteil - Urteil ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Thüringer Landesarbeitsgerichts vom 17. November 2009 - 8 Sa 10/09 - aufgehoben.
Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Eisenach vom 12. November 2008 - 1 Ca 555/08 - abgeändert:
Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis durch die Befristung vom 30. Juni 2008 nicht beendet worden ist, sondern als unbefristetes Arbeitsverhältnis über den 30. Juni 2008 fortbesteht.
Die Beklagte hat die Kosten des Rechtsstreits zu tragen.
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Von der Darstellung des Tatbestandes und der Entscheidungsgründe wird abgesehen (§ 313b Abs. 1 Satz 1 ZPO) . Die Beklagte hat den Klageantrag anerkannt.
| Linsenmaier | Gallner | Kiel | ||||
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Whether the employment relationship ended by the fixed-term clause dated 2008-06-30
The employment relationship did not end by the fixed-term clause, but continued as an indefinite employment relationship beyond 2008-06-30.
The defendant acknowledged the claim; the Federal Labour Court therefore set aside the appellate judgment and amended the first-instance judgment to grant the declaratory relief.
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