Summary

The Federal Labor Court dismissed the plaintiff's revision against the judgment of the Hessian State Labor Court in an employment case. The court left the lower-court decision intact and ordered the plaintiff to bear the costs of the revision. The decision was rendered without a statement of facts or reasons pursuant to § 313a ZPO.

Regest

§ 313a ZPO; when the parties waive findings of fact and reasons, the Federal Labor Court may issue a shortened judgment. A revision that is not successful is dismissed; the losing appellant bears the costs of the revision proceedings. The judgment contains no further substantive review where the disposition is limited to rejection of the revision and cost allocation.

Full text

BAG — 5 AZR 334/10, Urteil

Entscheidungsdatum: 2011-02-23

Aktenzeichen: 5 AZR 334/10

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Kassel, 20. August 2009, Az: 2 Ca 82/09, Urteilvorgehend Hessisches Landesarbeitsgericht, 15. März 2010, Az: 17/7 Sa 1782/09, Urteil

Spruchkörper: 5. Senat

Tenor

Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 15. März 2010 - 17/7 Sa 1782/09 - wird zurückgewiesen.
Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.

Sonstige Leitsätze

Die Parteien haben auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 313a ZPO) .

	Müller-Glöge		Laux		Biebl
		Kessel		Zoller

Keywords

revisioncostsemployment disputeshort judgmentwaiver of reasons