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12 L 454/21•Verwaltungsgericht Gelsenkirchen, 2021-07-28, 12 L 454/21
12 L 454/21Administrative CourtJul 28, 2021
Erfordert das Anforderungsprofil für ein herausragendes Spitzenamt eine Vielzahl besonderer Leistungen, Kenntnisse und Erfahrungen, die typischerweise nur im Zuge eines längeren beruflichen Werdegangs erworben werden können, so ist der Dienstherr im Rahmen einer inhaltlichen Ausschöpfung der dienstlichen Beurteilungen verpflichtet, auch den Inhalt älterer, länger zurückliegender dienstlicher Beurteilungen im Hinblick auf das Anforderungsprofil auszuwerten.
Entscheidungsdatum: 2021-07-28
Aktenzeichen: 12 L 454/21
ECLI: ECLI:DE:VGGE:2021:0728.12L454.21.00
Dokumenttyp: Beschluss
Spruchkörper: 12. Kammer
Normen: GG Art 33 Abs 2; VwGO § 123 Abs 1
Erfordert das Anforderungsprofil für ein herausragendes Spitzenamt eine Vielzahl besonderer Leistungen, Kenntnisse und Erfahrungen, die typischerweise nur im Zuge eines längeren beruflichen Werdegangs erworben werden können, so ist der Dienstherr im Rahmen einer inhaltlichen Ausschöpfung der dienstlichen Beurteilungen verpflichtet, auch den Inhalt älterer, länger zurückliegender dienstlicher Beurteilungen im Hinblick auf das Anforderungsprofil auszuwerten.
Der Antrag wird abgelehnt.Die Antragstellerin trägt die Kosten des Verfahrens mit Ausnahme der außergerichtlichen Kosten des Beigeladenen, der diese selbst trägt.
Der Streitwert wird auf die Wertstufe bis zu 35.000,- € festgesetzt.
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