Landesarbeitsgericht Hamm, 2005-03-11, 7 Sa 2049/04

7 Sa 2049/04Labour CourtMar 11, 2005

Regest

Zu den Voraussetzungen des nachträglichen einseitigen Verzichts bzw. des Zustandekom-mens eines rechtswirksamen Verzichts-/Aufrechnungsvertrages zu Lasten der unpfändbaren Arbeitsvergütung.

Full text

Landesarbeitsgericht Hamm — 7 Sa 2049/04 — Urteil

Entscheidungsdatum: 2005-03-11

Aktenzeichen: 7 Sa 2049/04

ECLI: ECLI:DE:LAGHAM:2005:0311.7SA2049.04.00

Dokumenttyp: Urteil

Spruchkörper: 7. Kammer

Normen: §§ 611, 614, 387, 389, 394, 397 BGB, §§ 850 c und d ZPO

Leitsätze

Zu den Voraussetzungen des nachträglichen einseitigen Verzichts bzw. des Zustandekom-mens eines rechtswirksamen Verzichts-/Aufrechnungsvertrages zu Lasten der unpfändbaren Arbeitsvergütung.

Tenor

Die Berufung der Beklagten gegen das Teil-Urteil des Arbeitsgerichts Herne vom 08.09.2004 - 5 Ca 2007/04 wird kostenpflichtig zurückgewiesen.

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