13 Sa 957/15•Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2015-12-22, 13 Sa 957/15
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2015-12-22, 13 Sa 957/15
13 Sa 957/15Labour CourtDec 22, 2015
Regest
Einzelfallentscheidung zu einer außerordentlichen Kündigung, die der Arbeitgeber damit begründet hat, der Arbeitnehmer habe eine Tätlichkeit begangen.
Full text
Landesarbeitsgericht Düsseldorf — 13 Sa 957/15 — Urteil
Entscheidungsdatum: 2015-12-22
Aktenzeichen: 13 Sa 957/15
ECLI: ECLI:DE:LAGD:2015:1222.13SA957.15.00
Dokumenttyp: Urteil
Spruchkörper: 13. Kammer
Normen: BGB § 626
Leitsätze
Einzelfallentscheidung zu einer außerordentlichen Kündigung, die der Arbeitgeber damit begründet hat, der Arbeitnehmer habe eine Tätlichkeit begangen.
Tenor
Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 31.07.2015 - 11 Ca 1836/15 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen.
Die Revision wird nicht zugelassen.
Continue your research in ChatGPT or Claude
Connect Omnilex to search the legal corpus from your AI assistant.