Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2005-06-14, 6 Sa 362/05

6 Sa 362/05Labour CourtJun 14, 2005

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Regest

1. Eine vor der Entscheidung des BVerfG vom 27.07.2004 (NJW 2004, 2803) auf der Grundlage von § 57 f HRG vereinbarte Befristung eines Arbeitsverhältnisses ist wirksam, weil das "Gesetz zur Änderung dienst- und arbeitsvertraglicher Vorschriften im Hochschulbereich" vom 27.12.2004 (BGBl. I 3835) rückwirkend eine Rechtsgrundlage geschaffen hat, die verfassungsrechtlich nicht zu beanstanden ist. 2. Die gesetzlich angeordnete Rückwirkung verstößt nicht gegen das Rechtsstaatsprinzip (Art. 20 Abs. 3 GG).

Full text

Landesarbeitsgericht Düsseldorf — 6 Sa 362/05 — Urteil

Entscheidungsdatum: 2005-06-14

Aktenzeichen: 6 Sa 362/05

ECLI: ECLI:DE:LAGD:2005:0614.6SA362.05.00

Dokumenttyp: Urteil

Spruchkörper: 6. Kammer

Normen: §§ 57 a ff. HRG, 57 f HRG, Art. 74, 75 GG, Art. 20 GG

Leitsätze

  1. Eine vor der Entscheidung des BVerfG vom 27.07.2004 (NJW 2004, 2803) auf der Grundlage von § 57 f HRG vereinbarte Befristung eines Arbeitsverhältnisses ist wirksam, weil das "Gesetz zur Änderung dienst- und arbeitsvertraglicher Vorschriften im Hochschulbereich" vom 27.12.2004 (BGBl. I 3835) rückwirkend eine Rechtsgrundlage geschaffen hat, die verfassungsrechtlich nicht zu beanstanden ist.

  2. Die gesetzlich angeordnete Rückwirkung verstößt nicht gegen das Rechtsstaatsprinzip (Art. 20 Abs. 3 GG).

Tenor

  1. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des

Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 01.02.2005

  • 5 Ca 7243/04 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen.
  1. Die Revision wird für den Kläger zugelassen.

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