Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2005-05-04, 4 TaBV 2/05

4 TaBV 2/05Labour CourtMay 4, 2005

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Regest

Eine Eingruppierung als Meister in die Gehaltsgruppe M 1 des Gehaltsrahmenabkommens der Eisen-, Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalen setzt eine ausdrückliche Bestellung des betroffenen Arbeitnehmers im Betrieb voraus.

Full text

Landesarbeitsgericht Düsseldorf — 4 TaBV 2/05 — Beschluss

Entscheidungsdatum: 2005-05-04

Aktenzeichen: 4 TaBV 2/05

ECLI: ECLI:DE:LAGD:2005:0504.4TABV2.05.00

Dokumenttyp: Beschluss

Spruchkörper: 4. Kammer

Normen: § 3 Gehaltsrahmenabkommen für Eisen-, Metall- und Elektroindustrie NRW

Leitsätze

Eine Eingruppierung als Meister in die Gehaltsgruppe M 1 des Gehaltsrahmenabkommens der Eisen-, Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalen setzt eine ausdrückliche Bestellung des betroffenen Arbeitnehmers im Betrieb voraus.

Tenor

  1. Die Beschwerde des Antragsgegners gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Wuppertal vom 17.09.2004 wird zurückgewiesen.

  2. Die Rechtsbeschwerde wird zugelassen.

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