11 (8) Sa 1410/00•Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2001-02-15, 11 (8) Sa 1410/00
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2001-02-15, 11 (8) Sa 1410/00
11 (8) Sa 1410/00Labour CourtFeb 15, 2001
Regest
Überträgt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer wiederholt über mehrere Jahre vorübergehend eine höherwertige Tätigkeit nach § 24 BAT, kann allein aus der Dauer der vorübergehenden Übertragung nicht auf ein rechtsmissbräuchliches Verhalten des Arbeitgebers geschlossen werden (BAG 10.02.1988 - 4 AZR 585/97 - AP Nr. 15 zu § 24 BAT).
Full text
Landesarbeitsgericht Düsseldorf — 11 (8) Sa 1410/00 — Urteil
Entscheidungsdatum: 2001-02-15
Aktenzeichen: 11 (8) Sa 1410/00
ECLI: ECLI:DE:LAGD:2001:0215.11.8SA1410.00.00
Dokumenttyp: Urteil
Spruchkörper: 11. Kammer
Normen: § 24 BAT
Leitsätze
Überträgt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer wiederholt über mehrere Jahre vorübergehend eine höherwertige Tätigkeit nach § 24 BAT, kann allein aus der Dauer der vorübergehenden Übertragung nicht auf ein rechtsmissbräuchliches Verhalten des Arbeitgebers geschlossen werden (BAG 10.02.1988 - 4 AZR 585/97 - AP Nr. 15 zu § 24 BAT).
Tenor
Auf die Berufung des beklagten Landes wird das Urteil des
Arbeitsgerichts Wuppertal vom 02.08.2000 - 5 Ca 1818/00 -
abgeändert:
Die Klage wird abgewiesen.
Die Kosten des Rechtsstreits trägt die Klägerin.
Die Revision wird für die Klägerin zugelassen.
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