Arbeitsgericht Wuppertal, 2019-06-25, 6 Ca 1138/18

6 Ca 1138/18Labour CourtJun 25, 2019

Regest

Ein Wechsel von der analytischen Arbeitsbewertung zum summarischen Verfahren der Lohnfindung durch Abschluss einer Betriebsvereinbarung ist grundsätzlich möglich.

Full text

Arbeitsgericht Wuppertal — 6 Ca 1138/18 — Teilurteil

Entscheidungsdatum: 2019-06-25

Aktenzeichen: 6 Ca 1138/18

ECLI: ECLI:DE:ARBGW:2019:0625.6CA1138.18.00

Dokumenttyp: Teilurteil

Spruchkörper: 6. Kammer

Normen: Lohnrahmentarifvertrag der Eisen- und Stahlindustrie NRW § 2; BetrVG § 77 Abs. 3, § 87 Abs. 1

Leitsätze

Ein Wechsel von der analytischen Arbeitsbewertung zum summarischen Verfahren der Lohnfindung durch Abschluss einer Betriebsvereinbarung ist grundsätzlich möglich.

Tenor

1. Der Feststellungsantrag zu Ziffer 1 a wird abgewiesen.

2. Die Kostenentscheidung bleibt der Schlussentscheidung vorbehalten.

3. Streitwert: 7.200,00 €.

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