104 C 257/11•Employer contributions recoverable after workplace accident
104 C 257/11Court of First InstanceMar 2, 2012Civil lawPartially granted
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Following an accident on 28 May 2010, the plaintiff sought recovery from the defendants of employer contributions and related expenses. The Kerpen Local Court held that employer pension, accident-insurance, and liability-insurance contributions are transferable claims: they are not employee-earned remuneration, and their public-law basis supports treating them alike for damages purposes. It ordered the defendants jointly and severally to pay €3,121.26 with interest from 1 February 2011 and to release the plaintiff from €302.10 in net pre-litigation legal fees. It rejected the VAT component of those fees, charged the defendants with the costs, and granted leave to appeal concerning €181.64.
Section 6(1) EFZG; transferability of employer contributions as damages claims. Employer contributions to pension insurance do not constitute remuneration earned by the employee. The employer's payment obligation arises from public-law provisions, and the contributions serve to maintain the capacity of social-insurance systems. Accident-insurance contributions are therefore not to be treated differently from the contributions expressly addressed in section 6(1) EFZG; all are transferable claims. Employer-paid liability-insurance premiums are likewise transferable: they are intended to benefit the employee and, on normative damages principles, are not materially distinguishable from employer contributions to social-insurance systems. This approach follows the Federal Social Court's treatment of pension contributions and departs from contrary Federal Court of Justice precedents.
Entscheidungsdatum: 2012-03-02
Aktenzeichen: 104 C 257/11
ECLI: ECLI:DE:AGBM3:2012:0302.104C257.11.00
Dokumenttyp: Urteil
Spruchkörper: Abteilung 104
Die Arbeitgeberbeiträge zur Rentenversicherung stellen kein vom Arbeitnehmer erwirtschaftetes Entgelt dar (Anschluss an BSG, Urteil vom - B 4 RA 57/98 R, BSGE 86, 262 = NZS 2001, 370; gegen BGH, Urteil vom 16.11.1965 - VI ZR 197/64 - NJW 1966, 199 und Urteil vom 11.11.1975 - VI ZR 128/74 - NJW 1976, 326).
Nicht nur die in § 6 Abs. 1 EFZG genannten Arbeitgeberbeiträge sondern auch die Beiträge zur Unfallversicherung (Genossenschaftsbeiträge) sind übergangfähige Ansprüche im Sinne § 6 Abs. 1 EFZG. Eine Ungleichbehandlung erweist sich nicht als berechtigt, da alle Beiträge des Arbeitgebers zu Sozialversicherungsträgern in gleicher Weise kein vom Arbeitnehmer erwirtschaftetes Entgelt darstellen. Die Zahlungsverpflichtung beruht vielmehr alleine auf öffentlich-rechtlichen Vorschriften. Da die Leistungen jeweils nur zur Aufrechterhaltung der Zahlungsfähigkeit der Sozialversicherungssysteme beitragen sollen, sind die Beiträge auch schadenrechtlich gleich zu behandeln (gegen BGH, Urteil vom 16.11.1965 - VI ZR 197/64 - NJW 1966, 199 und Urteil vom 11.11.1975 - VI ZR 128/74 - NJW 1976, 326).
Auch vom Arbeitgeber entrichtete Haftpflichtversicherungsbeiträge stellen einen übergangsfähigen Anspruch dar, da auch diese Beiträge dem Arbeitnehmer "zu gute" kommen sollen und sie unter normativen Gesichtspunkten nicht anders als die Arbeitgeberbeiträge zu den Sozialversicherungssystemen zu behandeln sind.
Die Beklagten werden als Gesamtschuldner verurteilt, an die Klägerin 3121,26 € nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz seit dem 1.2.2011 zu zahlen sowie die Klägerin von einer Forderung ihrer Prozessbevollmächtigten in Höhe von (netto) 302,10 € gemäß der Kostennote vom 17.6.2011 anlässlich des Unfalls vom 28.5.2010 freizustellen. Im übrigen wird die Klage (Umsatzsteuer auf den Freistellungsanspruch betreffend die vorgerichtlichen Anwaltskosten) abgewiesen.
Die Kosten des Rechtsstreits werden den Beklagten auferlegt.
Das Urteil ist für die Klägerin gegen Sicherheitsleistung in Höhe von 110 % des zu vollstreckenden Betrages vorläufig vollstreckbar.
Die Berufung gegen dieses Urteil wird für einen Betrag in Höhe von 181,64 € zugelassen.
Whether employer contributions to pension, accident, and liability insurance are transferable claims under section 6(1) EFZG.
The employer's claims for these contributions are transferable.
The contributions are not remuneration earned by the employee; the payment obligation arises under public law, and the contributions should be treated alike for purposes of damages.
Whether the plaintiff may recover pre-litigation legal fees, including VAT.
The plaintiff may recover €302.10 net but not the VAT claimed on those fees.
Allocation of litigation costs.
The defendants bear the costs of the proceedings.
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