Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg Fachsenat für Personalvertretungssachen, 2011-10-06, OVG 62 PV 3.11

OVG 62 PV 3.11Administrative CourtOct 6, 2011

Regest

1. Nach dem auch im personalvertretungsrechtlichen Beschlussverfahren anwendbaren § 322 Abs 1 ZPO sind Beschlüsse der Rechtskraft fähig, soweit über den durch den Antrag erhobenen Anspruch entschieden ist.(Rn.11) 2. Die bei funktionsoffenen Stellenausschreibungen unabdingbaren Voraussetzungen mindestens befriedigender Examensnoten bzw. eines mindestens 10 Punkte erreichenden Gesamturteils der letzten Beurteilung bilden Teile des Anforderungsprofils der jeweiligen Stellen bzw. Grundsätze zu ihrer Aufstellung und sind keine Personalauswahlrichtlinien. (Rn.16)

Full text

Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg Fachsenat für Personalvertretungssachen — OVG 62 PV 3.11 — Beschluss

Entscheidungsdatum: 2011-10-06

Aktenzeichen: OVG 62 PV 3.11

ECLI: ECLI:DE:OVGBEBB:2011:1006.OVG62PV3.11.0A

Dokumenttyp: Beschluss

Normen: § 322 Abs 1 ZPO, § 75 Abs 3 Nr 9 BPersVG, § 76 Abs 2 S 1 Nr 3 BPersVG, § 76 Abs 2 S 1 Nr 8 BPersVG, § 121 VwGO

Orientierungssatz

  1. Nach dem auch im personalvertretungsrechtlichen Beschlussverfahren anwendbaren § 322 Abs 1 ZPO sind Beschlüsse der Rechtskraft fähig, soweit über den durch den Antrag erhobenen Anspruch entschieden ist.(Rn.11)

  2. Die bei funktionsoffenen Stellenausschreibungen unabdingbaren Voraussetzungen mindestens befriedigender Examensnoten bzw. eines mindestens 10 Punkte erreichenden Gesamturteils der letzten Beurteilung bilden Teile des Anforderungsprofils der jeweiligen Stellen bzw. Grundsätze zu ihrer Aufstellung und sind keine Personalauswahlrichtlinien. (Rn.16)

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