10105724•Extension of national hairdressers’ collective agreement
10105724Federal Administrative Practice (VPB)Mar 21, 1989Confirmed
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The Swiss Federal Council issued a decree extending the nationwide scope of the national collective agreement for hairdressers. The decree covers salon employers and qualified or semi-qualified workers, including remunerated trainees, but excludes apprentices and certain basic trainees. The national parity commission may authorize exceptions for disabled workers if reduced work capacity is proven. Annual accounts on execution and training contributions must be filed with the competent federal office, together with a recognized audit report. The decree entered into force on 1 April 1989 and expired on 31 December 1991.
Art. 7 al. 1 de la loi fédérale du 28 septembre 1956 sur l’extension du champ d’application des conventions collectives de travail; extension d’une convention collective nationale par arrêté du Conseil fédéral. L’arrêté peut fixer le champ personnel et territorial de l’extension, prévoir des exclusions expressément définies et instituer des dérogations conditionnelles à certaines normes minimales. Il peut également soumettre l’exécution de la convention à des obligations de reddition de comptes et de contrôle administratif. La validité temporelle doit être déterminée dans l’arrêté lui-même (consid. non indiqué).
Arrêté du Conseil fédéral étendant le champ d'application de la convention collective nationale des coiffeurs
du 3 mars 1989
Le Conseil fédéral suisse,
vu l'article 7, 1er alinéa, de la loi fédérale du 28 septembre 19561) permettant d'étendre le champ d'application de la convention collective de travail,
arrête:
Article premier
Le champ d'application des clauses, reproduites en annexe, de la convention collective nationale des coiffeurs, conclue le 20 juin 1988, est étendu.2)
Art. 2
1 Le présent arrêté est applicable sur tout le territoire de la Confédération.
2 Les clauses dont le champ d'application est étendu concernant les employeurs des salons de coiffure et les travailleurs qualifiés et semi-qualifiés, y compris les stagiaires dans la mesure où ceux-ci sont au service de tiers contre rémunération. Sont exclus les apprentis et les jeunes gens effectuant une formation élémentaire au sens de la législation fédérale sur la formation professionnelle.
3 La commission paritaire nationale peut, sur demande, autoriser des dérogations aux normes minimales de la convention pour les travailleurs physiquement ou mentalement handicapés s'il est prouvé que leur capacité de travail subit une diminution.
Art. 3
Chaque année, des comptes seront soumis à l'Office fédéral de l'industrie, des arts et métiers et du travail au sujet de la contribution aux frais d'exécution et de perfectionnement professionnel (art. 42 CCT). Ces comptes doivent être com- plétés par le rapport d'une institution de revision reconnue. L'office susmentionné peut en outre requérir la consultation d'autres pièces et demander des renseigne- ments complémentaires.
RS 221.215.311
Le texte de cette annexe n'est pas publié dans la FF. Des tirés à part peuvent être obtenus auprès de l'Office central fédéral des imprimés et du matériel, 3000 Berne.
1989 - 108
831
Convention collective nationale des coiffeurs
Art. 4
Le présent arrêté entre en vigueur le 1er avril 1989 et a effet jusqu'au 31 décembre 1991.
3 mars 1988
Au nom du Conseil fédéral suisse: Le vice-président, Koller Le chancelier de la Confédération, Buser
32738
832
.
Schweizerisches Bundesarchiv, Digitale Amtsdruckschriften Archives fédérales suisses, Publications officielles numérisées Archivio federale svizzero, Pubblicazioni ufficiali digitali
Arrêté du Conseil fédéral étendant le champ d'application de la convention collective nationale des coiffeurs du 3 mars 1989
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Datum 21.03.1989
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831-832
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Whether the clauses of the national hairdressers’ collective agreement should be extended to the whole country
Yes. The scope of the clauses reproduced in the annex was extended throughout Switzerland.
The decree relies on Art. 7(1) of the federal law of 28 September 1956 permitting extension of collective agreements.
Which employers and workers are covered by the extension
Employers of hair salons and qualified and semi-qualified workers, including trainees who work for third parties for remuneration, are covered; apprentices and basic-training youths are excluded.
Article 2 defines the personal scope of the extension and expressly excludes apprentices and certain basic trainees.
Whether derogations may be authorized for disabled workers
The national parity commission may authorize derogations from minimum standards upon request if a reduction in work capacity is proven.
Article 2 paragraph 3 creates a conditional derogation mechanism for physically or mentally disabled workers.
Reporting and audit obligations regarding execution and training contributions
Annual accounts on the contribution to execution and professional training costs must be submitted to the Federal Office, accompanied by a report from a recognized audit institution; further documents and information may be requested.
Article 3 imposes supervisory reporting duties and gives the office additional investigatory powers.
Temporal scope and entry into force of the decree
The decree enters into force on 1 April 1989 and remains effective until 31 December 1991.
Article 4 sets the commencement and duration of validity.
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