Validity of employee non-compete and reduction of penalty

BGE 30 II 523Federal Supreme Court Official Reports (BGE) / Band IIAug 20, 1904Dismissed

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Omnilex summary

Gmacht appealed a Zurich judgment enforcing a contractual non-compete and a reduced contractual penalty after he left Gebrüder Masera's timber business and joined a competing firm. The Federal Court held that the clause was not immoral under Art. 17 OR because it was sufficiently limited by subject matter and, in practical terms, by the nature of competition. It further held that the CHF 1,000 penalty, reduced from CHF 3,000 by the cantonal court, did not require further reduction under Art. 182 OR. The appeal was dismissed and the cantonal judgment confirmed.

Omnilex headnote

Art. 17 OR; Art. 182 OR; employee non-compete and contractual penalty. A covenant not to compete between employer and employee is not invalid merely because it lacks an express territorial limitation; validity depends on whether, in the concrete circumstances, it destroys or seriously impairs the obligor's economic freedom and prospects. A restriction to entry into a competing business may suffice as a subject-matter limitation and may also entail a practical territorial delimitation according to the employer's actual business sphere (consid. 2-3). In assessing immorality, the court must weigh the employer's legitimate protection interest against the employee's freedom of movement and employment. A contractual penalty may be reduced only within the bounds of equitable discretion; the Federal Court will not interfere absent misuse of discretion (consid. 4-5).

Full text

  1. Urteil vom 11. November 1904 in Sachen Gmacht, Bekl. u. Ber.-Kl., gegen Gebrüder Masera, Kl. u. Ber. Bekl. Konkurrenzverbot zwischen Geschäftsherrn und Handlungsgehilfen. Unsittlichkeit? Art. 17 OR. Genügende Begrenzung in sachlicher u. örtlicher Hinsicht? (Verbot des Eintrittes in ein Konkurrenz geschäft ). Herabsetzung der Konventionalstrafe ? Art. 182 OR. A. Durch Urteil vom 20. August 1904 hat die II. Appella tionskammer des Obergerichts des Kantons Zürich über die Streitfrage:

Ist der Beklagte verpflichtet, an die Kläger wegen Vertrags bruch 3000 Fr. Konventionalstrafe samt Verzugszins zu bezahlen? erkannt Der Beklagte ist schuldig, an die Klägerin 1000 Fr. nebst 5% Zins seit dem 24. März 1904 zu bezahlen. B. Gegen dieses Urteil hat der Beklagte rechtzeitig und in richtiger Form die Berufung an das Bundesgericht erklärt, mit den Anträgen:

  1. Es sei die Berufung als begründet zu erklären, demgemäß das angefochtene Urteil aufzuheben und die Forderung der Ge brüder Masera in allen Teilen abzuweisen.
  2. Eventuell sei die Konventionalstrafe auf einen nach richter lichem Ermessen festzusetzenden, im Maximum aber 500 Fr. nicht übersteigenden Betrag zu reduzieren. C. Die Kläger haben auf Abweisung der Berufung angetragen. Das Bundesgericht zieht in Erwägung:
  3. Laut Vertrag vom 1. September 1903 trat der Beklagte mit diesem Datum bei den Klägern, die eine Holzhandlung in Winterthur betreiben, als Verkaufsreisender für die Schweiz und andere Nachbarländer, eventuell wenn es die Verhältnisse er fordern für Bureau Arbeiten , ein mit einem Monatsgehalt von 200 Fr. und beidseitiger Kündigungsbefugnis auf einen Monat. Der Beklagte verpflichtete sich speziell schriftlich zur Wahrung des Geschäftsgeheimnisses und ging ferner folgendes Konkurrenz verbot ein: Im Falle eines Austrittes zwei Jahre lang in kein Konkurrenzgeschäft einzutreten, weder direkt noch indirekt, ohne spezielle Einwilligung der Firma Gebrüder Masera, und dies bei Ehrenwort und bei einer Konventionalstrafe von 3000 Fr. für den Fall der Zuwiderhandlung. Ende Januar 1904 trat der Beklagte bei den Klägern aus, und am 18. Februar 1904 schrieb er von seinem Heimatorte Bruck Fusch (Tyrol) aus den Klägern, es sei schwierig, einen guten Posten zu bekommen; er habe nun eine Anfrage von der Firma Gintzburger Sohn erhalten, ob er nicht geneigt wäre, einen Posten in deren Zürcher Filiale anzunehmen, er sei nun gesonnen, nach Zürich zu fahren, die Sache zu besprechen und konvenierenden Falles den Posten anzunehmen; längere Zeit zu privatisieren wäre er für keinen Fall im Stande; er hoffe, die Kläger werden ihm das nicht übel nehmen und ihm keine weiteren Schwierigkeiten bereiten. Die Kläger behaupten, dem Beklagten daraufhin telegraphisch ihr Nichteinverständnis mitgeteilt zu haben. Ende Februar trat der Beklagte bei der Zürcher Filiale der Firma Gintzburger Sohn ein, die, mit Hauptsitz in Romanshorn, ein ausgedehntes Holz geschäft Parquetfabrik, Hobelwerk, Holzhandlung betreibt. Die Kläger setzten darauf dem Bekagten Frist zum Austritt aus diesem Geschäfte unter Anzeige an sie an und klagten, als der Beklagte dieser Aufforderung nicht nachkam, mit der vorliegenden Klage die Konventionalstrafe von 3000 Fr. ein. Der Beklagte hat neben dem einen nicht mehr in Frage stehenden Stand punkte, die Kläger hätten selber ihrerseits den Dienstvertrag nicht erfüllt der Klage die Einrede entgegengehalten, die Konven tionalstrafe sei unklagbar, weil das durch sie bekräftigte Konkur- renzverbot, als örtlich unbeschränkt, eventuell zu weit beschränkt, unsittlich sei; heute macht er ferner geltend, auch gegenständlich liege eine Beschränkung des Verbotes nicht vor.
  4. Vorerst ist nun dieser letzte Standpunkt des Beklagten zweifellos unbegründet: Da das Konkurrenzverbot, dem Gegen stande nach, sich auf den Eintritt in ein Konkurrenzgeschäft be zieht, und die Kläger den Holzhandel betreiben, muß es gegen ständlich als auf diesen beschränkt gelten; hierin liegt aber offenbar eine genügende gegenständliche Beschränkung. Wenn der Beklagte namentlich betont hat, er habe sich seit seinem 15. Altersjahre speziell für den Holzhandel ausgebildet und hierin besondere Branchekenntnisse erworben, so kann doch hieraus nicht gefolgert werden, daß es ihm unmöglich oder doch recht schwer sei, in einem andern Geschäftszweige die erworbenen Kenntnisse zu ver werten. Der Umstand, daß der Beklagte bei den Klägern eventuell auch für Bureauarbeiten angestellt war, zeigt, daß er jedenfalls auch Kenntnisse für den Bureaudienst besitzt, die er natürlich auch in jedem andern Geschäftszweig als dem Holzhandel verwenden kann. Aus dem Gesichtspunkte des Gegenstandes des Konkurrenz verbotes kann daher dessen Unsittlichkeit zweifellos nicht hergeleitet werden.
  5. Schwieriger verhält es sich mit der Frage der örtlichen Be

schränkung des streitigen Verbotes. Nach dieser Richtung macht der Beklagte geltend, das Verbot sei örtlich unbeschränkt; nun gehöre aber zu einem gültigen Verbote eine Beschränkung nach Gegenstand, Zeit und Ort, wie das Bundesgericht in seinem Urteile vom 19. Februar 1898 in Sachen Ackermann gegen Hünerwadel Cie. (A. S. XXIV, 2, Nr. 17, S. 121 ff.) ausgesprochen habe. Demgegenüber verweisen die Kläger auf das spätere Urteil in Sachen Perino gegen Jeuch (A. S. XXVII, 2, S. 113 ff.), wo ausgesprochen ist, daß zur Gültigkeit eines Konkurrenzverbotes nicht schlechthin zeitliche und örtliche Be schränkung erforderlich sei. Abgesehen nun davon, daß auch aus jenem frühern Urteile der Satz nicht gefolgert werden dar Konkurrenzverbote, die zwischen Dienstgeber und Dienstnehmer abgeschlossen werden, müssen unter allen Umständen in jener drei fachen Richtung beschränkt sein, daß vielmehr in der bundes gerichtlichen Praxis stets davon ausgegangen wird, ob die wirt schaftliche Freiheit des Verpflichteten und speziell sein Fortkommen vernichtet oder doch erheblich erschwert werde, so müssen bei Prü fung dieser Frage stets die gesamten Umstände des konkreten Falles herangezogen werden. Dabei ist allerdings auch auf die wirtschaftliche Stellung der Kontrahenten und das besondere Ver hältnis, in dem sie zu einander stehen, Gewicht zu legen (vergl. A. S. XXV, 2, S. 877 f., Erw. 2); ein Konkurrenzverbot, das nicht unsittlich erscheinen kann, wenn es abgeschlossen ist zwischen zwei wirtschaftlich gleichstehenden Personen bei Anlaß eines Ge schäftsverkaufes, bei dem der Verpflichtete für die Eingehung des Verbotes aller Regel nach ein besonderes Aquivalent, z. B. in Form der Erhöhung der Kaufsumme, erhält, kann sehr wohl als unsittlich erscheinen im Verhältnisse des wirtschaftlich stärkeren Prinzipals zum wirtschaftlich abhängigen Angestellten. Bei einem Konkurrenzverbot zwischen Dienstherrn und Dienstnehmer ist stets einerseits das berechtigte Interresse jenes, anderseits die wirtschaft liche Freiheit und Bewegungsfähigkeit nicht nur, wie die dieses Vorinstanz anzunehmen scheint, die Menschenwürde Kontrahenten zu berücksichtigen. Eine allgemein gültige Regel, daß ein Konkurrenzverbot zwischen Dienstherrn und Dienstnehmer, um gültig zu sein, unter allen Umständen gegenständlich, zeitlich und örtlich beschränkt sein müsse, kann dagegen nach der fest stehenden Praxis des Bundesgerichts nicht anerkannt werden, und es ist dem Vertreter des Beklagten insbesondere auch darin nicht beizustimmen, daß die Rechtsgestaltung, welche das neue DHGB (in 74) dem Konkurrenzverbote zwischen Prinzipal und Hand lungsgehilfen gegeben hat (auf welche allerdings im Falle Acker mann gegen Hünerwadel Cie. vergleichsweise hingewiesen ist, wobei aber ausdrücklich diese Bestimmung als milder als die bundesgerichtliche Praxis bezeichnet wird), in der Schweiz als Gewohnheitsrecht" Geltung hätte. Im Gegenteil muß gesagt werden, daß nach dem schweiz. OR auch für das Konkurrenz verbot der allgemeine Grundsatz der Vertragsfreiheit und daraus folgend der Vertragstreue das oberste Geltungsprinzip bildet, und daß die Parteien grundsätzlich frei sind, ein Konkurrenzverbot zu statuieren, soweit dieses nicht unter dem Gesichtspunkte des Art. 17 OR als unsittlich erscheint; hiebei hat der oben aufge stellte Grundsatz der Unzulässigkeit der Vernichtung oder allzu großen Erschwerung der wirtschaftlichen Freiheit und Bewegungs fähigkeit des Verpflichteten zum Ausgangspunkt zu dienen. An Hand dieser Grundsätze kann nun aber das vorliegende Kon kurrenzverbot nicht als unsittlich angesehen werden. Ist das Verbot, wie in Erwägung 2 dargelegt, gegenständlich in einer Weise beschränkt, die dem Verpflichteten die Ausübung seiner Kenntnisse und Fertigkeiten noch im weiteren Umfange frei läßt und steht die zeitliche Beschränkung außer Frage, so muß ferner gesagt werden, daß im Verbote des Eintrittes in ein Konkurrenzgeschäft auch in gewissem Sinne eine örtliche Be schränkung liegt: wie die Vorinstanzen richtig ausführen, liegt in dieser Festsetzung auch eine örtliche Einschränkung, insofern näm lich, als dem Beklagten damit der Eintritt in ein solches Geschäft verboten wird, das den Klägern tatsächlich Konkurrenz bereitet, d. h. das in den Geschäftskreis und die Kundschaft der Kläger einzugreifen im Stande ist. Im Verbot, in ein Konkurrenz geschäft einzutreten, liegt insofern einerseits eine Einschränkung gegenüber dem in Konkurenzklauseln häufig vorkommenden Verbote, in ein Geschäft der gleichen Branche einzutreten; anderseits enthält es allerdings nicht eine bestimmt und fest umschriebene

örtliche Einschränkung, wohl aber folgt eine solche aus der Natur der Sache, da jedes Geschäft seine Tätigkeit auf eine örtlich mehr oder weniger begrenzte Sphäre beschränken muß. Der Beklagte hat hiegegen eingewendet, durch diese Auslegung werde dem Kon kurrenzverbot eine in ihm selbst nicht liegende Einschränkung will kürlich beigefügt; es werde an Stelle eines unbeschränkten Kon kurrenzverbotes ein beschränktes gesetzt, und das gehe nicht an. Nun ist freilich richtig, daß der Richter ein gegenständlich, zeitlich oder örtlich unbeschränktes Konkurrenzverbot nicht von sich aus nach irgend einer Richtung beschränken und so gegebenen Falls ein unsittliches und daher in toto nichtiges Konkurrenzverbot zu einem gültigen umwandeln kann, das auch nicht etwa infolge Einschränkung des Verbotes durch den Verbotsberechtigten selbst im Prozesse. (Vergl. Urteil des Bundesgerichts vom 7. Mai 1897 XIII, S. 739 ff., in Sachen Kern Cie. gegen Wild, A. S. pez. 743 ff.) Allein hier handelt es sich nicht um eine solche vorab vom Richter vorgenommene Einschränkung, sondern um eine im Verbot selbst vermöge der Beschränkung auf ein Konkurrenz geschäft enthaltene; hierin liegt, wie ausgeführt, nicht nur eine gegenständliche, sondern auch eine örtliche Begrenzung. Wie weit und wohin sich diese erstreckt, ist allerdings den Akten nicht mit Sicherheit zu entnehmen. Die I. Instanz hatte gemäß einer Er klärung der Kläger das Verbot als nicht für Deutschland und Österreich geltend betrachtet. Vor II. Instanz hat dann der Be klagte erklärt, die Kläger machen auch in Österreich Geschäfte, aber nicht wichtig; ihr Hauptgeschäft sei in der Schweiz, ihre Haupttätigkeit bestehe im Import von Holz . Die II. Instanz spricht sich nicht darüber aus, auf welche Gebiete das Verbot be schränkt sei, nimmt aber an, es dürfte auf ein verhältnismäßig sehr enges Gebiet beschränkt sein". Die Kläger endlich führen in ihrer Antwort auf die Berufung aus, sie hätten zwar nie be hauptet, daß sie ihr Geschäft nur in der Schweiz betreiben; der Beklagte sei als Verkaufsreisender für die Schweiz und andere Nachbarländer" angestellt worden, aber er müsse doch zugeben, daß das Gebiet, in welchem die Kläger ihr Geschäft betreiben, hauptsächlich die Schweiz sei; daß sie in Deutschland belangreiche Geschäfte machen, werde vom Beklagten überhaupt nicht behauptet. Alle diese Erklärungen können nach dem Gesagten nur insoweit von Bedeutung sein, als sie zur Auslegung des Verbotes dienen, nicht aber nach der Richtung, daß in ihnen eine konstitutive Ein schränkung gefunden werden könnte. Mag aber demgemäß auch das Gebiet, in dem dem Beklagten der Eintritt in ein Konkur- renzgeschäft untersagt ist, für den Richter nicht ganz bestimmt abgegrenzt sein, so ist es das doch zweifellos für den Beklagten, der ja den Geschäftskreis der Kläger genau kennt und vollständig darüber im Klaren ist, was örtlich als Konkurrenzgeschäft der Kläger zu gelten hat. In dieser Richtung ist auch die Einwilli gungsklausel von Bedeutung, die wiederum eine Einschränkung des Konkurrenzverbotes enthält. Die Kläger dürfen die vom Be klagten nachgesuchte Einwilligung nicht chikanös und nicht wider Treu und Glauben im Sinne des Konkurrenzverbotes verweigern, widrigenfalls dem Beklagten der gerichtliche Schutz zur Seite stünde. 4. Kann demnach nicht gesagt werden, daß das Konkurrenz verbot die wirtschaftliche Freiheit des Beklagten vernichte oder auch nur erheblich einschränke, und muß es daher als gültig und für den Beklagten verbindlich erachtet werden, so hat der Beklagte heute mit Recht nicht mehr bestritten (wie er es vor der II. kan tonalen Instanz, aber verspätet, getan hatte), daß er das Verbot übertreten habe. Die Konventionalstrafe ist daher grundsätzlich verfallen, und es kann sich, da die Kläger gegen die von der Vorinstanz vorgenommene Herabsetzung die Berufung nicht er griffen haben, nur noch fragen, ob das angefochtene Urteil auch im Punkte des Quantitatives zu bestätigen oder aber gemäß dem Eventualantrage des Beklagten die Konventionalstrafe noch weiter herabzusetzen sei. 5. Nach dieser Richtung ist zuzugeben, daß eine Konventional strafe von 1000 Fr., bei einem Jahresgehalt von 2400 Fr., das der Beklagte bei den Klägern bezog, als hoch erscheint. Allein auf der andern Seite fallen das Interesse, das die Kläger an der Innehaltung des Konkurrenzverbotes hatten, und die schwere Übertretung des Verbotes durch den Beklagten schwer deshalb, weil er in ein Geschäft trat, das seinen Hauptsitz und seine Filiale in nächster Nähe der Kläger hat in Betracht. In Würdigung

dieser Umstände kann nicht unter das übrigens von den Vor instanzen nach freiem Ermessen, von dem ohne Not abzuweichen das Bundesgericht keinen Grund hat, festgesetzte Maß herunter gegangen werden. Demnach hat das Bundesgericht erkannt: Die Berufung wird abgewiesen und damit das Urteil der II. Appellationskammer des Obergerichts des Kantons Zürich vom 20. August 1904 in allen Teilen bestätigt.

Keywords

non-competecontractual penaltyemployeecompetitionimmoralityterritorial limitationeconomic freedomjudicial reduction

Extracted by Omnilex

Key legal question

Whether the employee non-compete clause was void for immorality under Art. 17 OR because it lacked sufficient subject-matter and territorial limits.

Extracted holding

The clause was valid: it was sufficiently limited by subject matter to entry into a competing timber business, and territorially limited by the nature of competition and the employer's business sphere.

Extracted reasoning

Swiss practice does not require an employee non-compete to be strictly limited in every case by subject, time, and place. Validity depends on whether it destroys or excessively impairs the obligor's economic freedom. Here the employee could still use his skills in other sectors, and the clause, by referring to a competing business, implied a practical territorial limitation.

Key legal question

Whether the contractual penalty of CHF 1,000 should be further reduced under Art. 182 OR.

Extracted holding

No further reduction was warranted.

Extracted reasoning

Although the amount was high relative to the employee's salary, the employer had a legitimate interest in enforcing the restriction and the breach was serious because the employee joined a nearby competing business. The lower courts' equitable assessment was left undisturbed.

Key legal question

Whether the appeal against the cantonal judgment should succeed.

Extracted holding

The appeal was dismissed and the cantonal judgment fully confirmed.

Extracted reasoning

Because the non-compete was valid and breached, the penalty was due; no reason existed to interfere with the lower court's discretionary reduction.

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