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Verwaltungsgericht des Saarlandes 2. Kammer, 2012-05-29, 2 L 174/12

2 L 174/12Tribunal Administrativo / Câmara 229 de mai. de 2012

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Regest

1. Sind die Bewerber um einen höherwertigen Dienstposten nach den aktuellen Beurteilungen als im Wesentlichen gleich qualifiziert anzusehen, kann die Auswahlentscheidung anhand des Ergebnisses des mit den Bewerbern geführten Vorstellungsgesprächs als weiteres leistungsbezogenes Kriterium getroffen werden.(Rn.12) 2. Zur Abgrenzung von konstitutivem und beschreibendem Anforderungsprofil.(Rn.22)

Texto completo

Verwaltungsgericht des Saarlandes 2. Kammer — 2 L 174/12 — Beschluss

Entscheidungsdatum: 2012-05-29

Aktenzeichen: 2 L 174/12

ECLI: ECLI:DE:VGSL:2012:0529.2L174.12.0A

Dokumenttyp: Beschluss

Normen: Art 33 Abs 2 GG, § 35 Nr 1 KSVG SL, § 45 Abs 6 KSVG SL

Leitsatz

  1. Sind die Bewerber um einen höherwertigen Dienstposten nach den aktuellen Beurteilungen als im Wesentlichen gleich qualifiziert anzusehen, kann die Auswahlentscheidung anhand des Ergebnisses des mit den Bewerbern geführten Vorstellungsgesprächs als weiteres leistungsbezogenes Kriterium getroffen werden.(Rn.12)

  2. Zur Abgrenzung von konstitutivem und beschreibendem Anforderungsprofil.(Rn.22)

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