Resumo

The Federal Labour Court dismissed the plaintiff’s revision against the Hessian LAG judgment in case 17 Sa 390/12. The panel stated that, in view of the parallel case 4 AZR 50/13, the parties had waived the statement of facts and reasons under the cited procedural provisions. The plaintiff was ordered to bear the costs of the revision.

Regest

§ 72 Abs. 5 ArbGG, § 555 Abs. 1 Satz 1 ZPO, § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO; waiver of statement of facts and reasons in a parallel case permits disposition without written reasons. Where the parties validly dispense with the Tatbestand and Entscheidungsgründe, the court may decide accordingly; the absence of reasons does not affect the validity of the judgment, and the revision may simply be dismissed with a cost order against the unsuccessful appellant.

Texto completo

BAG — 4 AZR 226/13, Urteil

Entscheidungsdatum: 2014-06-18

Aktenzeichen: 4 AZR 226/13

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Darmstadt, 8. Dezember 2011, Az: 10 Ca 231/11, Urteilvorgehend Hessisches Landesarbeitsgericht, 19. November 2012, Az: 17 Sa 390/12, Urteil

Spruchkörper: 4. Senat

Tenor

Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 19. November 2012 - 17 Sa 390/12 - wird zurückgewiesen.
Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.

Sonstige Leitsätze

1 Die Parteien haben im Hinblick auf das Parallelverfahren - 4 AZR 50/13 - auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 72 Abs. 5 ArbGG, § 555 Abs. 1 Satz 1, § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO) .

	Creutzfeldt		Treber		Spinner
		Schuldt		Kriegelsteiner

Palavras-chave

revisioncostswaiver of reasonsparallel proceedingslabor law