Resumo

The Federal Labour Court dismissed the plaintiff’s revision against the judgment of the Hessian Regional Labour Court in an employment case. The decision was issued without factual findings or reasons because the parties waived them in light of the leading parallel case 9 AZR 504/10, relying on the procedural provisions cited in the judgment. The plaintiff was ordered to bear the costs of the revision.

Regest

§ 72 Abs. 5 ArbGG i.V.m. § 555 Abs. 1 Satz 1, § 313a Abs. 1 ZPO; revision proceedings may be decided without statement of facts and reasons where the parties have waived them and the case is handled in parallel with a leading matter. If the revision is dismissed, the costs of the revision are borne by the revising party.

Texto completo

BAG — 9 AZR 501/10, Urteil

Entscheidungsdatum: 2012-04-20

Aktenzeichen: 9 AZR 501/10

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Gießen, 8. Oktober 2009, Az: 1 Ca 253/09, Urteilvorgehend Hessisches Landesarbeitsgericht, 11. Mai 2010, Az: 13 Sa 1985/09, Urteil

Spruchkörper: 9. Senat

Tenor

Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 11. Mai 2010 - 13 Sa 1985/09 - wird zurückgewiesen.
Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.

Gründe

Die Parteien haben im Hinblick auf das führende Verfahren - 9 AZR 504/10 - auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 72 Abs. 5 ArbGG iVm. § 555 Abs. 1 Satz 1, § 313a Abs. 1 ZPO) .

	Brühler		Krasshöfer		Klose
		D. Wege		Starke

Palavras-chave

revisioncostswaiver of reasonsparallel caseemployment dispute