13 TaBV 88/07•Landesarbeitsgericht Hamm, 2008-04-04, 13 TaBV 88/07
Landesarbeitsgericht Hamm, 2008-04-04, 13 TaBV 88/07
13 TaBV 88/07Tribunal do Trabalho4 de abr. de 2008
Regest
Ohne die dem Betriebsrat gegenüber erfolgte Darlegung konkreter Gründe für die sachliche Dringlichkeit kann dem Antrag des Arbeitgebers, festzustellen, dass die personelle Maßnahme aus sachlichen Gründen dringend erforderlich war (§ 100 Abs. 2 S. 3 BetrVG), nicht stattgegeben werden.
Texto completo
Landesarbeitsgericht Hamm — 13 TaBV 88/07 — Beschluss
Entscheidungsdatum: 2008-04-04
Aktenzeichen: 13 TaBV 88/07
ECLI: ECLI:DE:LAGHAM:2008:0404.13TABV88.07.00
Dokumenttyp: Beschluss
Spruchkörper: 13. Kammer
Normen: § 87 Abs. 1 Nr. 2; § 99 Abs. 4; § 100 Abs. 2 BetrVG
Leitsätze
Ohne die dem Betriebsrat gegenüber erfolgte Darlegung konkreter Gründe für die sachliche Dringlichkeit kann dem Antrag des Arbeitgebers, festzustellen, dass die personelle
Maßnahme aus sachlichen Gründen dringend erforderlich war (§ 100 Abs. 2 S. 3 BetrVG), nicht stattgegeben werden.
Tenor
Auf die Beschwerde des Betriebsrates - unter Zurückweisung der Beschwerde im Übrigen - wird der Beschluss des Arbeitsgerichts Bielefeld vom 27.06.2007 - 3 BV 13/07 - teilweise abgeändert und insgesamt wie folgt neu gefasst:
Die Zustimmung des Betriebsrates zur Einstellung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Y1 L1, K5 H2, S3 H3, F3 B3, M3 D2 L2, O1 M4 und M5 S4 wird ersetzt.
Im Übrigen werden die Anträge abgewiesen.
Die Rechtsbeschwerde wird für die Arbeitgeberin zugelassen.
Für den Betriebsrat wird die Rechtsbeschwerde nicht zugelassen.
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