Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2005-05-04, 4 TaBV 2/05

4 TaBV 2/05Tribunal do Trabalho4 de mai. de 2005

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Regest

Eine Eingruppierung als Meister in die Gehaltsgruppe M 1 des Gehaltsrahmenabkommens der Eisen-, Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalen setzt eine ausdrückliche Bestellung des betroffenen Arbeitnehmers im Betrieb voraus.

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Landesarbeitsgericht Düsseldorf — 4 TaBV 2/05 — Beschluss

Entscheidungsdatum: 2005-05-04

Aktenzeichen: 4 TaBV 2/05

ECLI: ECLI:DE:LAGD:2005:0504.4TABV2.05.00

Dokumenttyp: Beschluss

Spruchkörper: 4. Kammer

Normen: § 3 Gehaltsrahmenabkommen für Eisen-, Metall- und Elektroindustrie NRW

Leitsätze

Eine Eingruppierung als Meister in die Gehaltsgruppe M 1 des Gehaltsrahmenabkommens der Eisen-, Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalen setzt eine ausdrückliche Bestellung des betroffenen Arbeitnehmers im Betrieb voraus.

Tenor

  1. Die Beschwerde des Antragsgegners gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Wuppertal vom 17.09.2004 wird zurückgewiesen.

  2. Die Rechtsbeschwerde wird zugelassen.

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