Arbeitsgericht Wuppertal — 2 Ca 2515/21 — Urteil

Entscheidungsdatum: 2022-05-25

Aktenzeichen: 2 Ca 2515/21

ECLI: ECLI:DE:ARBGW:2022:0525.2CA2515.21.00

Dokumenttyp: Urteil

Spruchkörper: 2. Kammer

Normen: BetrVG §§ 77 Abs. 3, 87 Abs. 1

Leitsätze

Unwirksamkeit einer Betriebsvereinbarung zur Entgelthöhe.

Tenor

• 1. Die Beklagte wird verurteilt, 497,04 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz hieraus seit dem 01.09.2021 an den Kläger zu zahlen.
• 2. Die Beklagte wird verurteilt, 568,59 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz hieraus seit dem 01.10.2021 an den Kläger zu zahlen.
• 3. Die Beklagte wird verurteilt, 799,53 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz hieraus seit dem 01.12.2021 an den Kläger zu zahlen.
• 4. Die Beklagte wird verurteilt, 407,06 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz hieraus seit dem 01.01.2022 an den Kläger zu zahlen.
• 5. Die Beklagte wird verurteilt, 552,64 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz hieraus seit dem 01.02.2021 an den Kläger zu zahlen.
• 6. Im Übrigen wird die Klage abgewiesen.
• 7. Die Widerklage wird abgewiesen.
• 8. Die Kosten des Rechtsstreits tragen der Kläger zu 16 % und die Beklagte zu 84 %.
• 9. Streitwert des Urteils: 7.388,35 €.