projetos
7 Ga 33/21•Arbeitsgericht Aachen, 2022-02-03, 7 Ga 33/21
7 Ga 33/21Tribunal do Trabalho3 de fev. de 2022
Weiterbeschäftigung gem. § 102 Abs. 5 Satz 1 BetrVG im einstweiligen Verfügungsverfahren: 1. Verfügungsanspruch: Voraussetzungen des Weiterbeschäftigungsanspruchs gem. § 102 Abs. 5 Satz 1 BetrVG; 2. Anforderungen an "ordnungsgemäßen" Widerspruch des Betriebsrates (hier: § 102 Abs. 3 Nr. 1 BetrVG) 3. Verfügungsgrund: keine besonderen Darlegungen des Arbeitnehmers erforderlich Ablehnung gegenteiliger neuerlicher Rechtsprechung von LAGs 5. Entbindung von der Weiterbeschäftigung; hier: Anforderungen an Entbindungsgrund gem. § 102 Abs. 5 Satz 2 Nr. 2 BetrVG.
Entscheidungsdatum: 2022-02-03
Aktenzeichen: 7 Ga 33/21
ECLI: ECLI:DE:ARBGAC:2022:0203.7GA33.21.00
Dokumenttyp: Urteil
Spruchkörper: 7. Kammer
Normen: § 102 Abs 5 Satz 1 BetrVG; § 102 Abs. 3 Nr.1 BetrVG
Weiterbeschäftigung gem. § 102 Abs. 5 Satz 1 BetrVG im einstweiligen Verfügungsverfahren:
Verfügungsanspruch: Voraussetzungen des Weiterbeschäftigungsanspruchs gem. § 102 Abs. 5 Satz 1 BetrVG;
Anforderungen an "ordnungsgemäßen" Widerspruch des Betriebsrates (hier: § 102 Abs. 3 Nr. 1 BetrVG)
Verfügungsgrund: keine besonderen Darlegungen des Arbeitnehmers erforderlich Ablehnung gegenteiliger neuerlicher Rechtsprechung von LAGs
Entbindung von der Weiterbeschäftigung; hier: Anforderungen an Entbindungsgrund gem. § 102 Abs. 5 Satz 2 Nr. 2 BetrVG.
Die Verfügungsbeklagte wird verurteilt, die Verfügungsklägerin bis zum rechtskräftigen Abschluss des Kündigungsschutzverfahrens 7 Ca 3247/21 zu unveränderten Bedingungen im Betrieb der Verfügungsbeklagten als „Leiterin Logistikprojekte & Prozesse“ weiter zu beschäftigen.
Die Kosten des Rechtsstreits trägt die Beklagte.
Streitwert: 5.892,00 EUR
Conecte o Omnilex para pesquisar o corpus jurídico pelo seu assistente de IA.