Arbeitsgericht Aachen, 2022-02-03, 7 Ga 33/21

7 Ga 33/21Tribunal do Trabalho3 de fev. de 2022

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Regest

Weiterbeschäftigung gem. § 102 Abs. 5 Satz 1 BetrVG im einstweiligen Verfügungsverfahren: 1. Verfügungsanspruch: Voraussetzungen des Weiterbeschäftigungsanspruchs gem. § 102 Abs. 5 Satz 1 BetrVG; 2. Anforderungen an "ordnungsgemäßen" Widerspruch des Betriebsrates (hier: § 102 Abs. 3 Nr. 1 BetrVG) 3. Verfügungsgrund: keine besonderen Darlegungen des Arbeitnehmers erforderlich Ablehnung gegenteiliger neuerlicher Rechtsprechung von LAGs 5. Entbindung von der Weiterbeschäftigung; hier: Anforderungen an Entbindungsgrund gem. § 102 Abs. 5 Satz 2 Nr. 2 BetrVG.

Texto completo

Arbeitsgericht Aachen — 7 Ga 33/21 — Urteil

Entscheidungsdatum: 2022-02-03

Aktenzeichen: 7 Ga 33/21

ECLI: ECLI:DE:ARBGAC:2022:0203.7GA33.21.00

Dokumenttyp: Urteil

Spruchkörper: 7. Kammer

Normen: § 102 Abs 5 Satz 1 BetrVG; § 102 Abs. 3 Nr.1 BetrVG

Leitsätze

Weiterbeschäftigung gem. § 102 Abs. 5 Satz 1 BetrVG im einstweiligen Verfügungsverfahren:

  1. Verfügungsanspruch: Voraussetzungen des Weiterbeschäftigungsanspruchs gem. § 102 Abs. 5 Satz 1 BetrVG;

  2. Anforderungen an "ordnungsgemäßen" Widerspruch des Betriebsrates (hier: § 102 Abs. 3 Nr. 1 BetrVG)

  3. Verfügungsgrund: keine besonderen Darlegungen des Arbeitnehmers erforderlich Ablehnung gegenteiliger neuerlicher Rechtsprechung von LAGs

  4. Entbindung von der Weiterbeschäftigung; hier: Anforderungen an Entbindungsgrund gem. § 102 Abs. 5 Satz 2 Nr. 2 BetrVG.

Tenor

  1. Die Verfügungsbeklagte wird verurteilt, die Verfügungsklägerin bis zum rechtskräftigen Abschluss des Kündigungsschutzverfahrens 7 Ca 3247/21 zu unveränderten Bedingungen im Betrieb der Verfügungsbeklagten als „Leiterin Logistikprojekte & Prozesse“ weiter zu beschäftigen.

  2. Die Kosten des Rechtsstreits trägt die Beklagte.

  3. Streitwert: 5.892,00 EUR

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