151.31BehiVFederal Council Ordinance1 de jan. de 2004Fonte original
Der Arbeitgeber ergreift die notwendigen Massnahmen, um das berufliche Umfeld entsprechend den Bedürfnissen seiner behinderten Angestellten zu gestalten, insbesondere durch Anpassung der folgenden Bereiche:
Arbeitsräume;
Arbeitsplätze;
Arbeitszeiten;
Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung;
Karrierenplanung.
Er ergreift die notwendigen Massnahmen zur Anpassung des internen Informatiknetzwerkes (Intranet) gemäss den in Artikel 10 Absatz 1 aufgestellten Grundsätzen.
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