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Regolamento (CE) n. 20/2009 della Commissione, del 13 gennaio 2009 , recante adozione delle specifiche relative al modulo ad hoc 2010 sulla conciliazione tra vita familiare e professionale di cui al regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio (Testo rilevante ai fini del SEE)

32009R0020Regulation21 gen 2009

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del 13 gennaio 2009

recante adozione delle specifiche relative al modulo ad hoc 2010 sulla conciliazione tra vita familiare e professionale di cui al regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio

(Testo rilevante ai fini del SEE)

Preamble

LA COMMISSIONE DELLE COMUNITÀ EUROPEE,

visto il trattato che istituisce la Comunità europea,

visto il regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio, del 9 marzo 1998, relativo all'organizzazione di un'indagine per campione sulle forze di lavoro nella Comunità 1 , in particolare l'articolo 4, paragrafo 2,

considerando quanto segue:

(1) Il regolamento (CE) n. 365/2008 della Commissione, del 23 aprile 2008, che adotta il programma di moduli ad hoc, per gli anni 2010, 2011 e 2012, per l'indagine per campione sulle forze di lavoro di cui al regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio 2 comprende un modulo ad hoc sulla conciliazione tra vita familiare e professionale.

(2) La decisione 2008/618/CE del Consiglio, del 15 luglio 2008, sugli orientamenti per le politiche degli Stati membri a favore dell'occupazione 3 , la «tabella di marcia per la parità tra donne e uomini» della Commissione europea 4 e il patto europeo per la parità di genere 5 incoraggiano gli Stati membri ad adottare misure idonee a favorire un migliore equilibrio tra attività professionale e vita privata per tutti, in termini di assistenza all'infanzia, di strutture per l'assistenza di altre persone a carico e di promozione del congedo parentale sia per le donne sia per gli uomini. Pertanto, al fine di monitorare i progressi realizzati in vista del conseguimento degli obiettivi della strategia europea per l'occupazione e di misurare l'impatto delle politiche recenti in tale settore, è necessario disporre di una serie di dati globali e comparabili sulla conciliazione tra vita familiare e professionale.

(3) Le misure di cui al presente regolamento sono conformi al parere del comitato del programma statistico,

HA ADOTTATO IL PRESENTE REGOLAMENTO:

Articolo 1

L'elenco dettagliato delle informazioni da rilevare nel 2010 tramite il modulo ad hoc sulla conciliazione tra vita familiare e professionale figura nell'allegato.

Articolo 2

Il presente regolamento entra in vigore il settimo giorno successivo alla pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell'Unione europea .

Final provisions

Il presente regolamento è obbligatorio in tutti i suoi elementi e direttamente applicabile in ciascuno degli Stati membri. Fatto a Bruxelles, il 13 gennaio 2009. Per la Commissione Joaquín ALMUNIA Membro della Commissione

1 GU L 77 del 14.3.1998, pag. 3 .

2 GU L 112 del 24.4.2008, pag. 22 .

3 GU L 198 del 26.7.2008, pag. 47 .

4 COM(2006) 92 def.

5 Conclusioni della presidenza, Consiglio europeo di Bruxelles del 23-24 marzo 2006.

INDAGINE SULLE FORZE DI LAVORO

Specifiche del modulo ad hoc 2010 sulla conciliazione tra vita familiare e professionale

1. Stati membri e regioni interessati: tutti.

2.| Nome | Colonna | Codice | Descrizione | Filtro |; | --- | --- | --- | --- | --- |; | REGCARE | 197 | | Assistenza regolare di altri bambini fino a 14 anni (esclusi i figli propri o del coniuge che vivono nella famiglia) o di familiari/conoscenti anziani, malati o disabili di 15 anni o più non autosufficienti | Tutte le persone di età compresa tra 15 e 64 anni |; | 1 | Sì, di altri bambini fino a 14 anni | | | |; | 2 | Sì, di familiari/conoscenti di 15 anni o più non autosufficienti | | | |; | 3 | Sì, di altri bambini fino a 14 anni e di familiari/conoscenti di 15 anni o più non autosufficienti | | | |; | 4 | No | | | |; | 9 | Non applicabile (non incluso nel filtro) | | | |; | Vuoto | Nessuna risposta | | | |; | CHILDCAR | 198 | | Fruizione settimanale di servizi di assistenza all'infanzia per il bambino più piccolo della famiglia (inclusi babysitter retribuiti e asili, ma esclusa la scuola dell'obbligo) | Tutte le persone di età compresa tra 15 e 64 anni il cui nucleo familiare comprende almeno un figlio dell'intervistato/del coniuge di 0-14 anni |; | | Fruizione settimanale di servizi di assistenza all'infanzia: | | | |; | 1 | —: fino a un massimo di 10 ore | | | |; | 2 | —: più di 10 ore e fino a un massimo di 20 ore | | | |; | 3 | —: più di 20 ore e fino a un massimo di 30 ore | | | |; | 4 | —: — più di 30 ore e fino a un massimo di 40 ore | | | |; | 5 | —: più di 40 ore | | | |; | 6 | —: Nessuna fruizione di servizi di assistenza all'infanzia | | | |; | 9 | —: Non applicabile (non incluso nel filtro) | | | |; | Vuoto | Nessuna risposta | | | |; | IMPFACIL | 199 | | Incidenza della disponibilità di servizi di assistenza e della loro accessibilità economica sulla mancata attività o sull'attività a tempo parziale | Tutte le persone di età compresa tra 15 e 64 anni e [FTPTREAS≠3 e SEEKREAS≠3 e (REGCARE=1-3 o il cui nucleo familiare comprende almeno un figlio dell'intervistato/del coniuge, di 0-14 anni)] e FTPT≠1 |; | 1 | Mancanza di servizi adeguati cui affidare la cura dei figli, o servizi eccessivamente costosi | | | |; | 2 | Mancanza di servizi adeguati cui affidare la cura di persone malate, disabili o anziani, o servizi eccessivamente costosi | | | |; | 3 | Mancanza di servizi adeguati cui affidare la cura sia dei figli, sia di persone malate, disabili o anziani, o servizi eccessivamente costosi | | | |; | 4 | Nessuna incidenza della disponibilità di servizi di assistenza sulla decisione di partecipare al mercato del lavoro | | | |; | 9 | Non applicabile (non incluso nel filtro) | | | |; | Vuoto | Nessuna risposta | | | |; | NOWRECHI | 200 | | Motivo principale (connesso alla cura dei figli) della mancata attività o dell'attività a tempo parziale | Tutte le persone di età compresa tra 15 e 64 anni e (NEEDCARE=1,3 o IMPFACIL=1,3) |; | 1 | Nessuna disponibilità di servizi di assistenza all'infanzia | | | |; | 2 | Costo eccessivo dei servizi di assistenza all'infanzia disponibili | | | |; | 3 | Qualità insufficiente dei servizi di assistenza all'infanzia disponibili | | | |; | 4 | Altri motivi connessi alla mancanza di adeguati servizi di assistenza all'infanzia | | | |; | 9 | Non applicabile (non incluso nel filtro) | | | |; | Vuoto | Nessuna risposta | | | |; | NOWRECAR | 201 | | Motivo principale (connesso alla cura di altre persone a carico) della mancata attività o dell'attività a tempo parziale | Tutte le persone di età compresa tra 15 e 64 anni e (NEEDCARE=2,3 o IMPFACIL =2,3) |; | 1 | Nessuna disponibilità di servizi di assistenza | | | |; | 2 | Costo eccessivo dei servizi di assistenza disponibili | | | |; | 3 | Qualità insufficiente dei servizi di assistenza disponibili | | | |; | 4 | Altri motivi connessi alla mancanza di adeguati servizi di assistenza | | | |; | 9 | Non applicabile (non incluso nel filtro) | | | |; | Vuoto | Nessuna risposta | | | |; | VARHOURS | 202 | | Orario di lavoro variabile | Tutte le persone di età compresa tra 15 e 64 anni e STAPRO = 3 |; | 1 | Orari fissi di inizio e di fine della giornata lavorativa o orario di lavoro variabile in funzione delle esigenze del datore di lavoro | | | |; | | Orario deciso dal dipendente utilizzando una delle seguenti formule: | | | |; | 2 | Orario flessibile/Capitalizzazione delle ore di lavoro | | | |; | 3 | Numero fisso di ore di lavoro giornaliero, con una certa flessibilità nel corso della giornata | | | |; | 4 | Organizzazione autonoma del proprio orario di lavoro (senza alcun limite formale) | | | |; | 5 | Altro | | | |; | 9 | Non applicabile (non incluso nel filtro) | | | |; | Vuoto | Nessuna risposta | | | |; | POSSTEND | 203 | | Possibilità di variare l'orario di inizio e/o di fine della giornata lavorativa (di almeno un'ora) per far fronte ad impegni familiari | VARHOURS=1,3,5,vuoto |; | 1 | Generalmente possibile | | | |; | 2 | Raramente possibile | | | |; | 3 | Impossibile | | | |; | 9 | Non applicabile (non incluso nel filtro) | | | |; | Vuoto | Nessuna risposta | | | |; | POSORGWT | 204 | | Possibilità di organizzare l'orario di lavoro in modo tale da assentarsi per giornate intere per far fronte ad impegni familiari (senza consumare giorni di ferie) | Tutte le persone di età compresa tra 15 e 64 anni e STAPRO = 3 |; | 1 | Generalmente possibile | | | |; | 2 | Raramente possibile | | | |; | 3 | Impossibile | | | |; | 9 | Non applicabile (non incluso nel filtro) | | | |; | Vuoto | Nessuna risposta | | | |; | REDWORK | 205 | | Orario di lavoro ridotto per accudire il bambino più piccolo della famiglia per almeno un mese (escluso congedo di maternità) | Tutte le persone di età compresa tra 15 e 64 anni il cui nucleo familiare comprende almeno un figlio dell'intervistato/del coniuge di meno di 8 anni e [WSTATOR = 1,2 o (EXISTPR = 1 e REFYEAR-YEARPR <= età del bambino più piccolo + 1)] |; | 1 | Sì | | | |; | 2 | No | | | |; | 9 | Non applicabile (non incluso nel filtro) | | | |; | Vuoto | Nessuna risposta | | | |; | STOPWORK | 206 | | Interruzione del lavoro per accudire il bambino più piccolo della famiglia per almeno un mese (escluso congedo di maternità) | Tutte le persone di età compresa tra 15 e 64 anni il cui nucleo familiare comprende almeno un figlio dell'intervistato/del coniuge di meno di 8 anni e [WSTATOR = 1,2 o (EXISTPR = 1 e REFYEAR-YEARPR <= età del bambino più piccolo + 1)] |; | 1 | No | | | |; | | Sì, interruzione del lavoro per un periodo: | | | |; | 2 | —: fino a 3 mesi | | | |; | 3 | —: di più di 3 mesi e fino a 6 mesi | | | |; | 4 | —: di più di 6 mesi e fino a 1 anno | | | |; | 5 | —: di più di 1 anno | | | |; | 6 | Il lavoro non è stato ancora ripreso | | | |; | 9 | Non applicabile (non incluso nel filtro) | | | |; | Vuoto | Nessuna risposta | | | |; | PARLEAVE | 207 | | Congedo parentale a tempo pieno di almeno un mese per accudire il bambino più piccolo della famiglia (escluso congedo di maternità | Tutte le persone di età compresa tra 15 e 64 anni il cui nucleo familiare comprende almeno un figlio dell'intervistato/del coniuge di meno di 8 anni |; | 1 | No, nessuna fruizione di un congedo parentale a tempo pieno di almeno un mese | | | |; | | Sì, fruizione di un congedo parentale a tempo pieno per un periodo: | | | |; | 2 | —: fino a 3 mesi | | | |; | 3 | —: di più di 3 mesi e fino a 6 mesi | | | |; | 4 | —: di più di 6 mesi e fino a 1 anno | | | |; | 5 | —: di più di 1 anno | | | |; | 6 | Fruizione del congedo ancora in corso | | | |; | 9 | Non applicabile (non incluso nel filtro) | | | |; | Vuoto | Nessuna risposta | | | |; | | 210/215 | | Fattore di ponderazione per il modulo ad hoc 2010 (facoltativo) | Tutte le persone di età compresa tra 15 e 64 anni |; | 0000-9999 | Le colonne 210-213 contengono numeri interi | | | |; | 00-99 | Le colonne 214-215 contengono decimali | | | |

1 GU L 114 del 26.4.2008, pag. 57 .

Footnotes

  1. . ↩ ↩2 ↩3

  2. . ↩ ↩2

  3. . ↩ ↩2

  4. COM(2006) 92 def. ↩ ↩2

  5. Conclusioni della presidenza, Consiglio europeo di Bruxelles del 23-24 marzo 2006. ↩ ↩2