Regolamento (CE) n. 198/2006 della Commissione, del 3 febbraio 2006 , recante modalità di applicazione del regolamento (CE) n. 1552/2005 del Parlamento europeo e del Consiglio relativo alle statistiche sulla formazione professionale nelle imprese (Testo rilevante ai fini del SEE)

32006R0198Regulation24 feb 2006

del 3 febbraio 2006

recante modalità di applicazione del regolamento (CE) n. 1552/2005 del Parlamento europeo e del Consiglio relativo alle statistiche sulla formazione professionale nelle imprese

(Testo rilevante ai fini del SEE)

Preamble

LA COMMISSIONE DELLE COMUNITÀ EUROPEE,

visto il trattato che istituisce la Comunità europea,

visto il regolamento (CE) n. 1552/2005 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 7 settembre 2005, relativo alle statistiche sulla formazione professionale nelle imprese 1 , in particolare l’articolo 7, paragrafo 3, l’articolo 8, paragrafo 2, l’articolo 9, paragrafo 4, l’articolo 10, paragrafo 2, e l’articolo 11, paragrafo 3,

considerando quanto segue:

(1) Il regolamento (CE) n. 1552/2005 stabilisce un quadro comune per la produzione di statistiche comunitarie sulla formazione professionale nelle imprese.

(2) Affinché detto regolamento possa essere applicato, occorre che siano adottate disposizioni che stabiliscano i requisiti relativi al campionamento e alla precisione e la numerosità campionaria necessaria perché tali requisiti possano essere soddisfatti e precisino le categorie della NACE e le classi di dimensione secondo le quali i risultati possono essere ripartiti.

(3) La Commissione deve determinare i dati specifici da raccogliere per quanto riguarda le imprese in cui si effettua una formazione e quelle in cui non si effettua una formazione e i vari tipi di formazione professionale.

(4) È necessario adottare disposizioni d’applicazione concernenti i requisiti di qualità per quanto riguarda i dati da raccogliere e trasmettere per le statistiche comunitarie sulla formazione professionale nelle imprese, la struttura delle relazioni sulla qualità e le misure necessarie per la valutazione o il miglioramento della qualità dei dati.

(5) È necessario stabilire il primo anno di riferimento per il quale i dati devono essere raccolti.

(6) È necessario adottare disposizioni riguardanti il formato tecnico appropriato e lo standard di interscambio dei dati trasmessi per via elettronica.

(7) Le misure di cui al presente regolamento sono conformi al parere del comitato del programma statistico,

HA ADOTTATO IL PRESENTE REGOLAMENTO:

Articolo 1

Il presente regolamento stabilisce le modalità di applicazione del regolamento (CE) n. 1552/2005 relativo alle statistiche sulla formazione professionale nelle imprese.

Articolo 2

Il primo anno di riferimento per il quale i dati devono essere raccolti è l’anno di calendario 2005.

Articolo 3

Le variabili specifiche che devono essere trasmesse alla Commissione (Eurostat) sono precisate nell’allegato I.

Articolo 4

I requisiti relativi al campionamento e alla precisione, le dimensioni del campione necessarie per soddisfare tali requisiti, le categorie NACE e le classi di dimensione secondo cui i risultati possono essere ripartiti sono specificati nell’allegato II.

Articolo 5

Il controllo dei dati, la correzione degli errori, l’imputazione e la ponderazione sono compito degli Stati membri.

I principi da applicare per l’imputazione e la ponderazione delle variabili sono enunciati nell’allegato III. Ogni deroga a tali principi, esaurientemente motivata, è indicata nella relazione sulla qualità.

Articolo 6

I dati sono trasmessi alla Commissione (Eurostat) nei modi e nel formato specificati nell’allegato IV.

Articolo 7

Ogni Stato membro effettua una valutazione della qualità dei propri dati, che presenta sotto forma di relazione sulla qualità. Detta relazione è predisposta e presentata alla Commissione (Eurostat) nel formato specificato nell’allegato V.

Articolo 8

Al fine di ottenere un livello elevato di armonizzazione dei risultati dell’indagine tra i paesi, la Commissione (Eurostat), in stretta collaborazione con gli Stati membri, propone raccomandazioni e linee guida metodologiche e pratiche per l’esecuzione dell’indagine, nella forma di un «manuale dell’Unione europea».

Articolo 9

Il presente regolamento entra in vigore il ventesimo giorno successivo alla pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell’Unione europea .

Final provisions

Il presente regolamento è obbligatorio in tutti i suoi elementi e direttamente applicabile in ciascuno degli Stati membri. Fatto a Bruxelles, il 3 febbraio 2006. Per la Commissione Joaquín ALMUNIA Membro della Commissione

1 GU L 255 del 30.9.2005, pag. 1 .

VARIABILI

Nota:

Il significato dei valori «base» e «chiave» della colonna «gruppo di variabili» è spiegato nell’allegato III.

Il valore «ID» significa che la variabile è una «variabile di identificazione».

Nella colonna «tipo di variabile» il valore «QL» indica una «variabile qualitativa» e «QT» una «variabile quantitativa».

Denominazione della variabileGruppo di variabiliTipo di variabileLunghezza della variabileFormato della variabileDescrizione della variabileOsservazioni
COUNTRYID2CarCodice paeseValore mancante non ammesso — Unico per paese
ENTERPRID6NumID dell’impresaValore mancante non ammesso — Unico per caso
WEIGHTID10NumDue posizioni decimali — Utilizzare «.» come separatore dei decimaliValore mancante non ammesso
NACE_SPID4NumPiano di campionamento NACE — Categoria attività economicaValore mancante non ammesso
SIZE_SPID1NumGruppo di dimensione del piano di campionamentoValore mancante non ammesso
NSTRA_SPID5NumPiano di campionamento — Numero di imprese nello strato definito da NACE_SP e SIZE_SP, ossia la popolazioneValore mancante non ammesso
N_SPID5NumPiano di campionamento — Numero di imprese prelevate nello strato definito da NACE_SP e SIZE_SPValore mancante non ammesso
SUB_SPID1NumIndicatore del sottocampione, segnala se l’impresa appartiene al sottocampioneValore mancante non ammesso
N_RESPSTID5NumNumero di imprese rispondenti nello strato definito da NACE_SP e SIZE_SP, ossia la popolazioneValore mancante non ammesso
N_EMPREGID6NumNumero di persone occupate secondo il registro
RESPONSEID1NumIndicatore di rispostaValore mancante non ammesso
PROCID2NumMetodo di raccolta dei dati del recordValore mancante non ammesso
IDLANGUAID2CarIdentificazione della lingua
IDREGIONID3CarIdentificazione della regione a livello NUTS — 1Valore mancante non ammesso
EXTRA1ID10NumVariabile ausiliaria 1
EXTRA2ID10NumVariabile ausiliaria 2
EXTRA3ID10NumVariabile ausiliaria 3
A1CoreQL4NumCodice NACE realeVariabile base — Valore mancante non ammesso — Imputazione non ammessa
A2tot04KeyQT6NumNumero totale di persone occupate al 31.12.2004Variabile chiave — Valore mancante non ammesso
A2tot05CoreQT6NumNumero totale di persone occupate al 31.12.2005Variabile base — Valore mancante non ammesso — Imputazione non ammessa
A2m05QT6NumNumero totale di uomini occupati al 31.12.2005
A2f05QT6NumNumero totale di donne occupate al 31.12.2005
A3aQT6NumPersone occupate — Meno di 25 anni
A3bQT6NumPersone occupate — Da 25 a 54 anni
A3cQT6NumPersone occupate — 55 anni e più
A4KeyQT12NumNumero totale di ore lavorate durante l’anno di riferimento 2005 dalle persone occupateVariabile chiave — Valore mancante non ammesso — In ore
A4mQT12NumNumero totale di ore lavorate durante l’anno di riferimento 2005 dalle persone occupate di sesso maschileIn ore
A4fQT12NumNumero totale di ore lavorate durante l’anno di riferimento 2005 dalle persone occupate di sesso femminileIn ore
A5KeyQT12NumCosto totale del lavoro (diretto + indiretto) delle persone occupate durante l’anno di riferimento 2005Variabile chiave — Valore mancante non ammesso — In euro
A6QL1NumProdotti, servizi o metodi di produzione o di fornitura di prodotti e servizi che hanno conosciuto nel corso dell’anno di riferimento un miglioramento tecnologico di RILEVANTE novità
B1aCoreQL1NumCorsi interni di formazione professionale continua (FPC)Variabile base — Valore mancante non ammesso — Imputazione non ammessa
B1bCoreQL1NumCorsi esterni di FPCVariabile base — Valore mancante non ammesso — Imputazione non ammessa
B2aflagCoreQL1NumFlag — Formazione sul lavoroVariabile base — Valore mancante non ammesso — Imputazione non ammessa
B2aQT6NumPartecipanti ad altre forme di FPC — Formazione sul lavoro
B2bflagCoreQL1NumFlag — Rotazione del posto di lavoroVariabile base — Valore mancante non ammesso — Imputazione non ammessa
B2bQT6NumPartecipanti ad altre forme di FPC — Rotazione del posto di lavoro, scambi, distacchi o visite di studio
B2cflagCoreQL1NumFlag — Circoli di apprendimento e di qualitàVariabile base — Valore mancante non ammesso — Imputazione non ammessa
B2cQT6NumPartecipanti ad altre forme di FPC — Circoli di apprendimento e di qualità
B2dflagCoreQL1NumFlag — AutoapprendimentoVariabile base — Valore mancante non ammesso — Imputazione non ammessa
B2dQT6NumPartecipanti ad altre forme di FPC — Autoapprendimento
B2eflagCoreQL1NumFlag — Partecipazione a conferenze ecc.Variabile base — Valore mancante non ammesso — Imputazione non ammessa
B2eQT6NumPartecipanti ad altre forme di FPC — Partecipazione a conferenze ecc.
B3aQL1NumCorsi di FPC per persone occupate durante l’anno precedente (2004)
B3bQL1NumCorsi di FPC per persone occupate previsti durante l’anno prossimo (2006)
B4aQL1NumAltre forme di FPC per persone occupate durante l’anno precedente (2004)
B4bQL1NumAltre forme di FPC per persone occupate previste durante l’anno prossimo (2006)
C1totKeyQT6NumNumero totale di partecipanti a corsi di FPCVariabile chiave — Valore mancante non ammesso
C1mQT6NumPartecipanti a corsi di FPC — Uomini
C1fQT6NumPartecipanti a corsi di FPC — Donne
C2aQT6NumPartecipanti ad attività di FPC — Meno di 25 anni
C2bQT6NumPartecipanti ad attività di FPC — Da 25 a 54 anni
C2cQT6NumPartecipanti ad attività di FPC — 55 anni e più
C3totKeyQT10NumTempo di lavoro retribuito (in ore) per corsi di FPCVariabile chiave — Valore mancante non ammesso — In ore
C3iQT10NumTempo di lavoro retribuito (in ore) per corsi interni di FPCIn ore
C3eQT10NumTempo di lavoro retribuito (in ore) per corsi esterni di FPCIn ore
C4totKeyQT10NumTempo di lavoro retribuito (in ore) per corsi di FPCVariabile chiave — Valore mancante non ammesso — In ore
C4mQT10NumTempo di lavoro retribuito (in ore) per corsi di FPC — UominiIn ore
C4fQT10NumTempo di lavoro retribuito (in ore) per corsi di FPC — DonneIn ore
C5aQT10NumTempo di lavoro retribuito (in ore) — Lingue, straniere (222) e materna (223)In ore
C5bQT10NumTempo di lavoro retribuito (in ore) — Vendite (341) e marketing (342)In ore
C5cQT10NumTempo di lavoro retribuito (in ore) — Contabilità (344) e finanza (343), gestione e amministrazione (345) e lavoro d’ufficio (346)In ore
C5dQT10NumTempo di lavoro retribuito (in ore) — Competenze personali/sviluppo personale (090), vita professionale (347)In ore
C5eQT10NumTempo di lavoro retribuito (in ore) — Informatica (481) e uso del computer (482)In ore
C5fQT10NumTempo di lavoro retribuito (in ore) — Ingegneria, tecniche di produzione e costruzione (5)In ore
C5gQT10NumTempo di lavoro retribuito (in ore) — Protezione dell’ambiente (850) e salute e sicurezza sul lavoro (862)In ore
C5hQT10NumTempo di lavoro retribuito (in ore) — Servizi personali (81), servizi di trasporto (84), protezione dei beni e delle persone (861) e difesa (863)In ore
C5iQT10NumTempo di lavoro retribuito (in ore) — Altri temi di formazioneIn ore
C6aQT10NumTempo di lavoro retribuito (in ore) — Scuole, università e altre istituzioni d’insegnamento superioreIn ore
C6bQT10NumTempo di lavoro retribuito (in ore) — Istituzioni pubbliche di formazione (finanziate o orientate dal settore pubblico; ad esempio centro di educazione per adulti)In ore
C6cQT10NumTempo di lavoro retribuito (in ore) — Società private di formazioneIn ore
C6dQT10NumTempo di lavoro retribuito (in ore) — Società private la cui attività principale non è la formazione (fornitori di beni, società collegate)In ore
C6eQT10NumTempo di lavoro retribuito (in ore) — Associazioni di datori di lavoro, camere di commercio, associazioni di categoriaIn ore
C6fQT10NumTempo di lavoro retribuito (in ore) — Organizzazioni sindacaliIn ore
C6gQT10NumTempo di lavoro retribuito (in ore) — Altri fornitori di formazioneIn ore
C7aflagQL1NumFlag — Spese
C7aQT10NumCosti dei corsi di FPC — Spese per corsi per i dipendentiIn euro
C7bflagQL1NumFlag — Spese di viaggio
C7bQT10NumCosti dei corsi di FPC — Spese di viaggio e di soggiornoIn euro
C7cflagQL1NumFlag — Costo del lavoro per gli istruttori
C7cQT10NumCosti dei corsi di FPC — Costo del lavoro per gli istruttori interniIn euro
C7dflagQL1NumFlag — Centro di formazione, materiale didattico, ecc.
C7dQT10NumCosti dei corsi di FPC — Centro di formazione o aule e materiale didattico per corsi di FPCIn euro
C7sflagQL1NumFlag «Solo totale parziale»
C7subKeyQT10NumTotale parziale dei costi di FPCVariabile chiave — Valore mancante non ammesso — In euro
PACKeyQT10NumCosto dell’assenza del personale — Da calcolare (PAC=C3tot*A5/A4)Variabile chiave — Valore mancante non ammesso — In euro
C8aflagQL1NumFlag — Contributi FPC
C8aQT10NumContributi FPCIn euro
C8bflagQL1NumFlag — Entrate FPC
C8bQT10NumEntrate FPCIn euro
C7totKeyQT10NumCosto totale FPC — Da calcolare (C7sub + C8a – C8b)Variabile chiave — Valore mancante non ammesso — In euro
C9a1QL1NumImmigrati e minoranze etniche — Occupati
C9a2QL1NumImmigrati e minoranze etniche — Corsi specifici
C9b1QL1NumPersone disabili — Occupati
C9b2QL1NumPersone disabili — Corsi specifici
C9c1QL1NumPersone senza qualifica formale — Occupati
C9c2QL1NumPersone senza qualifica formale — Corsi specifici
C9d1QL1NumPersone a rischio di licenziamento — Occupati
C9d2QL1NumPersone a rischio di licenziamento — Corsi specifici
C10a1QL1NumPersone con contratto part-time — Occupati
C10a2QL1NumCorsi di FPC destinati alle persone con contratto part-time
C10b1QL1NumPersone con contratto a termine — Occupati
C10b2QL1NumCorsi di FPC destinati alle persone con contratto a termine
D1QL1NumCentro di formazione proprio o comune
D2QL1NumPersona o unità in seno all’impresa responsabile dell’organizzazione della FPC
D3QL1NumL’impresa ricorre a un servizio di consulenza esterno
D4QL1NumL’impresa applica in modo regolare procedure formali per valutare il fabbisogno futuro di competenze dell’impresa
D5QL1NumInterviste strutturate con i propri dipendenti per stabilire le loro necessità specifiche di formazione
D6QL1NumLa programmazione della FPC nell’impresa comprende un piano o programma scritto di formazione
D7QL1NumBilancio annuale di formazione, comprendente la FPC
D8QL1NumMisura della soddisfazione delle persone che hanno seguito una formazione
D9QL1NumAl termine della formazione, verifica dell’effettivo raggiungimento degli obiettivi perseguiti
D10QL1NumValutazione del comportamento professionale dei partecipanti e dell’evoluzione delle loro prestazioni a seguito della formazione
D11QL1NumMisura mediante indicatori dell’incidenza della formazione sulle prestazioni dell’azienda
D12QL1NumAccordi nazionali, settoriali o altri tra parti sociali che hanno influenzato i piani, le politiche e le pratiche nel campo della FPC
D13QL1NumEsistenza di una struttura formale
D13aQL1NumRuolo della struttura formale — Fissazione di obiettivi e priorità per le attività di FPC
D13bQL1NumRuolo della struttura formale — Determinazione dei criteri di selezione dei soggetti invitati a partecipare alla FPC
D13cQL1NumRuolo della struttura formale — Tema dell’attività di FPC
D13dQL1NumRuolo della struttura formale — Determinazione del bilancio relativo alla FPC
D13eQL1NumRuolo della struttura formale — Procedura di selezione dei fornitori esterni di FPC
D13fQL1NumRuolo della struttura formale — Valutazione dei risultati della formazione
D14aQL1NumServizio pubblico di consulenza finalizzato a determinare i fabbisogni di formazione e/o a elaborare piani di formazione
D14bQL1NumSovvenzioni destinate a ridurre il costo della formazione dei dipendenti
D14cQL1NumDefiscalizzazione delle spese di formazione dei dipendenti
D14dQL1NumProcedure per garantire la qualità degli istruttori (ad esempio registri nazionali, valutazione ecc.)
D14eQL1NumNorme e strutture riconosciute per le qualificazioni e la certificazione
D15aQL1NumCosto elevato dei corsi di FPCMax 3 — Non in ordine di priorità
D15bQL1NumMancanza di idonei corsi di FPC sul mercatoMax 3 — Non in ordine di priorità
D15cQL1NumDifficoltà di valutazione dei fabbisogni di FPC dell’impresaMax 3 — Non in ordine di priorità
D15dQL1NumUn’intensa attività di formazione è stata svolta in un anno precedenteMax 3 — Non in ordine di priorità
D15eQL1NumElevato carico di lavoro e limitato tempo disponibile dei dipendentiMax 3 — Non in ordine di priorità
D15fQL1NumIl livello attuale di formazione corrisponde alle necessità dell’impresaMax 3 — Non in ordine di priorità
D15gQL1NumMaggiore importanza attribuita alla FPI rispetto alla FPCMax 3 — Non in ordine di priorità
D15hQL1NumAltre ragioniMax 3 — Non in ordine di priorità
E1aQL1NumLe qualifiche e competenze esistenti corrispondono alle necessità attuali dell’impresaMax 3 — Non in ordine di priorità
E1bQL1NumLa strategia preferita dall’impresa è stata di assumere personale in possesso delle qualifiche e competenze necessarieMax 3 — Non in ordine di priorità
E1cQL1NumL’impresa ha avuto difficoltà a valutare i suoi fabbisogni di FPCMax 3 — Non in ordine di priorità
E1dQL1NumAssenza di idonei corsi di FPC sul mercatoMax 3 — Non in ordine di priorità
E1eQL1NumCosto dei corsi di FPC troppo elevato per l’impresaMax 3 — Non in ordine di priorità
E1fQL1NumL’impresa ha preferito concentrarsi sulla FPI piuttosto che sulla FPCMax 3 — Non in ordine di priorità
E1gQL1NumUn investimento in FPC è stato effettuato in un anno precedente e non è stato necessario ripeterlo nel 2005Max 3 — Non in ordine di priorità
E1hQL1NumI dipendenti non hanno avuto tempo di partecipare ad attività di FPCMax 3 — Non in ordine di priorità
E1iQL1NumAltre ragioniMax 3 — Non in ordine di priorità
F1tot05CoreQT6NumNumero totale di partecipanti ad attività di FPI nell’impresa nel 2005Variabile base — Valore mancante non ammesso — Imputazione non ammessa
F1m05QT6NumNumero totale di uomini partecipanti ad attività di FPI nell’impresa nel 2005
F1f05QT6NumNumero totale di donne partecipanti ad attività di FPI nell’impresa nel 2005
F2aflagQL1NumFlag — Costo individuale del lavoro per la FPI
F2aQT10NumCosti FPI — Costo del lavoro per le persone iscritte ad un’attività di FPIIn euro
F2bflagQL1NumFlag — Altri costi FPI
F2bQT10NumCosti FPI — Altri costi — Onorari, spese di viaggio, materiale didattico, costo dei centri di formazione, ecc.In euro
F2cflagQL1NumFlag — Costo del lavoro per l’istruttore FPIVariabile facoltativa
F2cQT10NumCosti FPI — Costo del lavoro per gli istruttori FPIVariabile facoltativa — In euro
F3aflagQL1NumFlag — Contributi FPI
F3aQT10NumContributi FPIIn euro
F3bflagQL1NumFlag — Entrate FPI
F3bQT10NumEntrate FPIIn euro
F2totKeyQT10NumTotale costi FPI (F2b + F3a – F3b)Variabile chiave — Valore mancante non ammesso — In euro

CAMPIONE

  1. Il registro di imprese utilizzato a fini statistici di cui al regolamento (CEE) n. 2186/93 del Consiglio 1 , costituisce di norma la principale fonte della base di campionamento. Da tale base è estratto un campione aleatorio stratificato di imprese, rappresentativo a livello nazionale.
2)—: 20 categorie NACE rev. 1.1 [C, D (15-16, 17-19, 21-22, 23-26, 27-28, 29-33, 34-35, 20 + 36-37), E, F, G (50, 51, 52), H, I (60-63, 64), J (65-66, 67), K + O];20 categorie NACE rev. 1.1 [C, D (15-16, 17-19, 21-22, 23-26, 27-28, 29-33, 34-35, 20 + 36-37), E, F, G (50, 51, 52), H, I (60-63, 64), J (65-66, 67), K + O];3 classi di dimensione delle imprese, secondo il numero di persone occupate: (10-49) (50-249) (250 e più).
20 categorie NACE rev. 1.1 [C, D (15-16, 17-19, 21-22, 23-26, 27-28, 29-33, 34-35, 20 + 36-37), E, F, G (50, 51, 52), H, I (60-63, 64), J (65-66, 67), K + O];
3 classi di dimensione delle imprese, secondo il numero di persone occupate: (10-49) (50-249) (250 e più).
  1. La dimensione del campione è calcolata in modo da assicurare che il valore massimo della semilunghezza dell’intervallo di confidenza al 95 % sia di 0,2 per i parametri stimati, che sono una proporzione delle «imprese formatrici» (tenuto conto del tasso di mancata risposta nel campione) per ciascuno dei 60 elementi stratificati determinati sopra.
4)n h: = — il numero di unità di campionamento nella cella di strato h
r h: = — il tasso di risposta previsto nella cella di strato h
c: = — il valore massimo della semilunghezza dell’intervallo di confidenza
te h: = — la proporzione prevista di imprese formatrici nella cella di strato h
N h: = — il numero totale di imprese (formatrici e no) nella cella di strato h.
n h=il numero di unità di campionamento nella cella di strato hr h=il tasso di risposta previsto nella cella di strato hc=il valore massimo della semilunghezza dell’intervallo di confidenzate h=la proporzione prevista di imprese formatrici nella cella di strato hN h=il numero totale di imprese (formatrici e no) nella cella di strato h.
n h=il numero di unità di campionamento nella cella di strato h
r h=il tasso di risposta previsto nella cella di strato h
c=il valore massimo della semilunghezza dell’intervallo di confidenza
te h=la proporzione prevista di imprese formatrici nella cella di strato h
N h=il numero totale di imprese (formatrici e no) nella cella di strato h.

1 GU L 196 del 5.8.1993, pag. 1 . Regolamento modificato dal regolamento (CE) n. 1882/2003 del Parlamento europeo e del Consiglio ( GU L 284 del 31.10.2003, pag. 1 ).

Principi di imputazione e ponderazione dei record

I paesi adottano tutte le misure atte a ridurre le mancate risposte parziali e totali. Prima di ricorrere all’imputazione, i paesi cercano, nei limiti del possibile, di utilizzare altre fonti di dati.

Le variabili di base, per le quali non sono ammessi valori mancanti e non è consentita l’imputazione, sono le seguenti:

— A1, A2tot05, B1a, B1b, B2aflag, B2bflag, B2cflag, B2dflag, B2eflag, F1tot05.

Le variabili chiave, per le quali occorre cercare con ogni mezzo di evitare i valori mancanti e per le quali è raccomandata l’imputazione, sono le seguenti:

— A2tot04, A4, A5, C1tot, C3tot, C4tot, C7sub, C7tot, PAC, F2tot.

In caso di mancata risposta parziale, l’imputazione è raccomandata nei seguenti limiti generali (gli esperti degli Stati membri devono in ogni caso attenersi al loro giudizio professionale nell’applicare queste regole):

  1. quando un record contiene meno del 50 % delle variabili presentate, è di norma considerato come una mancata risposta totale;

  2. per una cella NACE/dimensione, non sono ammesse imputazioni se per più del 50 % delle imprese rispondenti la percentuale di dati mancanti è superiore al 25 % delle variabili quantitative;

  3. per una cella NACE/dimensione, l’imputazione di una variabile quantitativa non è ammessa se la proporzione di imprese rispondenti per tale variabile è inferiore al 50 %;

  4. per una cella NACE/dimensione data, l’imputazione di una variabile qualitativa non è ammessa se la proporzione di imprese rispondenti per tale variabile è inferiore all’80 %.

Le variabili quantitative e qualitative sono indicate nell’allegato I.

Ogni deroga a questi principi è esaurientemente documentata e giustificata nella relazione nazionale sulla qualità.

Gli Stati membri calcolano e trasmettono un fattore di ponderazione da applicare ad ogni record di dati, insieme a ogni variabile ausiliaria utilizzata per calcolare tale fattore. Le variabili ausiliarie devono essere registrate come variabili EXTRA1, EXTRA2, EXTRA3 secondo il caso. Il metodo adottato per determinare i fattori di ponderazione è dettagliato nella relazione sulla qualità.

Formato e regole di trasmissione dei file di dati

I dati sono trasmessi alla Commissione (Eurostat) in forma elettronica tramite un’applicazione software di trasmissione dati sicura (STADIUM/EDAMIS) messa a disposizione dalla Commissione (Eurostat).

I paesi trasmettono a ESTAT due serie di dati verificati:

a) la serie di dati prima dell’imputazione, con le verifiche preliminari;

b) la serie di dati dopo l’imputazione interamente verificata.

Le due serie di dati contengono le variabili specificate nell’allegato I.

I due file sono presentati in formato «comma separated variable» (.csv). Il primo record di ogni file contiene le «denominazioni delle variabili» indicate nell’allegato I. I record seguenti specificano i valori di tali variabili per ogni impresa rispondente.

FORMATO DELLA RELAZIONE SULLA QUALITÀ

1. PERTINENZA

Esecuzione dell’indagine e grado di corrispondenza delle statistiche alle necessità degli utenti attuali e potenziali.

— Descrizione e classificazione degli utenti.

— Necessità particolari di ciascuna categoria di utenti.

— Valutazione della misura in cui tali necessità sono state soddisfatte.

2. PRECISIONE

2.1. Errori campionari

— Descrizione del piano di campionamento e del campione realizzato.

— Descrizione del calcolo delle ponderazioni definitive, compreso il modello di trattamento delle mancate risposte e le variabili ausiliarie utilizzate.

— Stimatore utilizzato, ad esempio stimatore di Horvitz-Thompson.

— Varianza delle stime secondo gli strati del campione.

— Software di stima della varianza.

— In particolare, la descrizione delle variabili ausiliarie o delle informazioni utilizzate, in modo da permettere ad Eurostat di ricalcolare le ponderazioni definitive, cosa necessaria per la stima della varianza.

— In caso di analisi delle mancate risposte, descrizione delle distorsioni nel campione e nei risultati.

Tabelle da fornire (ripartite per categorie NACE e classi di dimensione secondo il piano di campionamento nazionale):

— numero di imprese nella base di campionamento,

— numero di imprese nel campione.

Tabelle da fornire (ripartite per categorie NACE e classi di dimensione secondo il piano di campionamento nazionale, ma con attribuzione secondo le caratteristiche osservate delle imprese):

—: numero totale di occupati,numero totale di occupati,numero totale di imprese che hanno realizzato attività di FPC,rapporto tra il numero totale di imprese che hanno realizzato attività di FPC e numero totale di imprese,numero totale di imprese che hanno organizzato corsi di FPC,rapporto tra il numero totale di imprese che hanno organizzato corsi di FPC e numero totale di imprese,numero totale di occupati in imprese che hanno realizzato attività di FPC,numero totale di partecipanti a corsi di FPC,rapporto tra il numero totale di partecipanti a corsi di FPC e il numero totale di occupati,rapporto tra il numero totale di partecipanti a corsi di FPC e il numero totale di occupati in imprese che hanno realizzato attività di FPC,costo totale dei corsi di FPC,numero totale di imprese che realizzano attività di FPI,numero totale di partecipanti ad attività di FPI,costo totale della FPI,rapporto tra il numero totale di imprese che realizzano attività di FPI e il numero totale di imprese.
numero totale di occupati,
numero totale di imprese che hanno realizzato attività di FPC,
rapporto tra il numero totale di imprese che hanno realizzato attività di FPC e numero totale di imprese,
numero totale di imprese che hanno organizzato corsi di FPC,
rapporto tra il numero totale di imprese che hanno organizzato corsi di FPC e numero totale di imprese,
numero totale di occupati in imprese che hanno realizzato attività di FPC,
numero totale di partecipanti a corsi di FPC,
rapporto tra il numero totale di partecipanti a corsi di FPC e il numero totale di occupati,
rapporto tra il numero totale di partecipanti a corsi di FPC e il numero totale di occupati in imprese che hanno realizzato attività di FPC,
costo totale dei corsi di FPC,
numero totale di imprese che realizzano attività di FPI,
numero totale di partecipanti ad attività di FPI,
costo totale della FPI,
rapporto tra il numero totale di imprese che realizzano attività di FPI e il numero totale di imprese.

2.2. Errori non campionari

2.2.1. Errori di copertura

— Descrizione del registro utilizzato per il campionamento e della sua qualità generale.

— Informazioni figuranti nel registro e loro frequenza d’aggiornamento.

— Errori dovuti alle divergenze tra la base di campionamento e la popolazione e le sottopopolazioni oggetto di indagine (sovracopertura, sottocopertura, errori di classificazione).

— Metodi utilizzati per ottenere queste informazioni.

— Note relative al trattamento degli errori di classificazione.

Tabelle da fornire (ripartite per categorie NACE e classi di dimensione secondo il piano di campionamento nazionale, ma con attribuzione secondo le caratteristiche osservate delle imprese):

— numero di imprese,

— rapporto tra il numero di imprese per le quali gli strati osservati corrispondono agli strati di campionamento e il numero di imprese degli strati di campionamento. Indicare se si è tenuto conto delle variazioni di attività.

2.2.2. Errori di misurazione

Se del caso, valutazione degli errori intervenuti nella fase della raccolta dei dati, dovuti ad esempio a :

— Concezione del questionario (risultati dei pre-test o metodi di laboratorio, strategie d’interrogazione) — questionario da presentare in allegato.

—: errori di memoria,errori di memoria,mancanza d’attenzione dei rispondenti,effetti dell’età, dell’istruzione, ecc.,errori di compilazione.
errori di memoria,
mancanza d’attenzione dei rispondenti,
effetti dell’età, dell’istruzione, ecc.,
errori di compilazione.

— Sistema informativo del rispondente e uso degli archivi amministrativi (corrispondenza tra il concetto amministrativo e quello dell’indagine, ad esempio periodo di riferimento, disponibilità di dati individuali).

— Modalità di raccolta dei dati (confronto di diversi metodi di raccolta dei dati).

—: caratteristiche socioeconomiche,caratteristiche socioeconomiche,differenze nei modi di utilizzare il questionario,differenze nell’assistenza prestata al rispondente,studi o tecniche specifici concernenti la valutazione di questi errori.
caratteristiche socioeconomiche,
differenze nei modi di utilizzare il questionario,
differenze nell’assistenza prestata al rispondente,
studi o tecniche specifici concernenti la valutazione di questi errori.

— Metodi utilizzati per ridurre questo tipo di errori.

— Commenti dettagliati sui problemi posti dal questionario nel suo insieme o da particolari domande (commenti su tutte le variabili).

— Descrizione e valutazione delle misure adottate per garantire una qualità elevata dei «partecipanti» e garantire che non siano raccolti dati su «eventi partecipanti».

2.2.3. Errori di trattamento

Descrizione della procedura di editing dei dati.

— Sistema e strumenti di trattamento utilizzati.

— Errori dovuti a codifica, editing, ponderazione, tabulazione ecc.

— Verifica della qualità ai livelli macro/micro.

— Ripartizione delle correzioni e degli errori di edit in valori mancanti, errori e anomalie.

2.2.4. Errori dovuti a mancate risposte

— Descrizione delle misure adottate per quanto riguarda i «ricontatti».

— Tasso di risposta totale e parziale.

— Valutazione della mancata risposta totale.

— Valutazione delle mancata risposta parziale.

— Relazione completa sulle procedure d’imputazione, compresi i metodi di imputazione e/o di riponderazione.

— Note metodologiche e risultati dell’analisi delle mancate risposte o di altri metodi di valutazione degli effetti delle mancate risposte.

Tabelle da fornire (ripartite per categorie NACE e classi di dimensione secondo il piano di campionamento nazionale, ma con attribuzione secondo le caratteristiche osservate delle imprese):

— Tassi di risposta totale 2 .

—: numero totale di ore di lavoro, per l’insieme dei rispondenti,numero totale di ore di lavoro, per l’insieme dei rispondenti,costo totale del lavoro, per l’insieme dei rispondenti.
numero totale di ore di lavoro, per l’insieme dei rispondenti,
costo totale del lavoro, per l’insieme dei rispondenti.
—: corsi di FPC per gruppi d’età specifici, per le imprese che offrono corsi di FPC,corsi di FPC per gruppi d’età specifici, per le imprese che offrono corsi di FPC,numero totale di partecipanti a corsi di FPC, uomini e donne, per le imprese che offrono corsi di FPC,numero totale di ore dei corsi di FPC, uomini e donne, per le imprese che offrono corsi di FPC,numero di ore dei corsi di FPC gestiti all’interno e all’esterno, per le imprese che offrono corsi di FPC,costo totale dei corsi di FPC, per le imprese che offrono corsi di FPC.
corsi di FPC per gruppi d’età specifici, per le imprese che offrono corsi di FPC,
numero totale di partecipanti a corsi di FPC, uomini e donne, per le imprese che offrono corsi di FPC,
numero totale di ore dei corsi di FPC, uomini e donne, per le imprese che offrono corsi di FPC,
numero di ore dei corsi di FPC gestiti all’interno e all’esterno, per le imprese che offrono corsi di FPC,
costo totale dei corsi di FPC, per le imprese che offrono corsi di FPC.
—: costo totale della FPI, per le imprese che offrono una FPI.costo totale della FPI, per le imprese che offrono una FPI.
costo totale della FPI, per le imprese che offrono una FPI.

3. ATTUALITÀ E PUNTUALITÀ

—: raccolta dei dati,raccolta dei dati,invio dei questionari,richiami e seguito,interviste faccia a faccia,controllo ed editing dei dati,validazione e imputazione,indagine sulle mancate risposte (se del caso),stime,trasmissione dei dati a Eurostat,diffusione dei risultati nazionali.
raccolta dei dati,
invio dei questionari,
richiami e seguito,
interviste faccia a faccia,
controllo ed editing dei dati,
validazione e imputazione,
indagine sulle mancate risposte (se del caso),
stime,
trasmissione dei dati a Eurostat,
diffusione dei risultati nazionali.

4. ACCESSIBILITÀ E CHIAREZZA

— Risultati che sono stati o saranno comunicati alle imprese.

— Piano di diffusione dei risultati.

— Copia di ogni documento metodologico relativo alle statistiche fornite.

5. COMPARABILITÀ

—: divergenze rispetto al questionario europeo,divergenze rispetto al questionario europeo,eventuale collegamento con un’altra indagine a livello nazionale,misura in cui l’indagine è stata realizzata utilizzando dati esistenti nei registri,definizioni e raccomandazioni.
divergenze rispetto al questionario europeo,
eventuale collegamento con un’altra indagine a livello nazionale,
misura in cui l’indagine è stata realizzata utilizzando dati esistenti nei registri,
definizioni e raccomandazioni.

6. COERENZA

— Confronto delle statistiche relative allo stesso fenomeno o alla stessa variabile tratte da altre indagini o fonti.

— Valutazione della coerenza con le statistiche sulla struttura delle imprese per la variabile «numero di persone occupate», in funzione delle categorie NACE e delle classi di dimensione.

— Valutazione della coerenza della distribuzione per gruppo d’età delle persone occupate (A3a, A3b, A3c) con altre fonti di dati nazionali, in funzione delle categorie NACE e delle classi di dimensione (se disponibile).

— Valutazione della coerenza della distribuzione per gruppo d’età dei partecipanti alla FPC (C2a, C2b, C2c) con altre fonti di dati nazionali, in funzione delle categorie NACE e delle classi di dimensione (se disponibile).

Tabelle da fornire (ripartite per categorie NACE e classi di dimensione secondo il piano di campionamento nazionale, ma con attribuzione secondo le caratteristiche osservate delle imprese):

— numero di persone occupate secondo le statistiche sulla struttura delle imprese [codice 16.11.0 del regolamento (CE) n. 2700/98 della Commissione 3 ],

— numero di persone occupate secondo la IFPC3,

— percentuale di differenza (SSI — IFPC3)/SSI,

— numero di persone occupate per ogni gruppo d’età A3a, A3b ed A3c,

— numero di persone occupate secondo un’altra fonte per ogni gruppo d’età,

— percentuale di differenza per (A3x — altra fonte nazionale A3x)/A3x (dove x = a, b, c),

— numero di partecipanti ad attività di FPC per ogni gruppo d’età C2a, C2b e C2c,

— numero di partecipanti ad attività di FPC secondo un’altra fonte per ogni gruppo d’età,

— percentuale di partecipanti ad attività di FPCc (C2x — altra fonte nazionale per C2x)/C2x (dove x = a, b, c).

7. ONERE E BENEFICIO

—: il tempo medio di risposta a ogni questionario,il tempo medio di risposta a ogni questionario,domande e variabili che hanno posto problemi,variabili che sono risultate più/meno utili per descrivere la FPC a livello nazionale,grado di soddisfazione stimata o reale degli utenti dei dati a livello nazionale,diversità dell’onere secondo la dimensione delle imprese,sforzi compiuti per ridurre l’onere.
il tempo medio di risposta a ogni questionario,
domande e variabili che hanno posto problemi,
variabili che sono risultate più/meno utili per descrivere la FPC a livello nazionale,
grado di soddisfazione stimata o reale degli utenti dei dati a livello nazionale,
diversità dell’onere secondo la dimensione delle imprese,
sforzi compiuti per ridurre l’onere.

1 Il coefficiente di variazione è il rapporto tra la radice quadrata della varianza dello stimatore e il valore previsto. È stimato dal rapporto tra la radice quadrata della stima della varianza di campionamento e il valore stimato. La stima della varianza di campionamento deve tenere conto del piano di campionamento e delle variazioni degli strati.

2 Il tasso di risposta totale (per unità) è il rapporto tra il numero dei rispondenti che appartengono al campo dell’indagine e il numero dei questionari inviati alla popolazione selezionata.

4 Il tasso di risposta parziale (per variabile) per una variabile data è il rapporto tra il numero dei dati disponibili e il numero dei dati disponibili e mancanti (uguale al numero dei rispondenti che appartengono al campo dell’indagine).

3 GU L 344 del 18.12.1998, pag. 49 . Regolamento modificato da ultimo dal regolamento (CE) n. 1670/2003 ( GU L 244 del 29.9.2003, pag. 74 ).

Footnotes

  1. Il coefficiente di variazione è il rapporto tra la radice quadrata della varianza dello stimatore e il valore previsto. È stimato dal rapporto tra la radice quadrata della stima della varianza di campionamento e il valore stimato. La stima della varianza di campionamento deve tenere conto del piano di campionamento e delle variazioni degli strati. 2 3 4 5

  2. Il tasso di risposta totale (per unità) è il rapporto tra il numero dei rispondenti che appartengono al campo dell’indagine e il numero dei questionari inviati alla popolazione selezionata. 2

  3. . Regolamento modificato da ultimo dal regolamento (CE) n. 1670/2003 (). 2

  4. Il tasso di risposta parziale (per variabile) per una variabile data è il rapporto tra il numero dei dati disponibili e il numero dei dati disponibili e mancanti (uguale al numero dei rispondenti che appartengono al campo dell’indagine).

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