ECLI:EU:C:2011:167•Ordinanza della Corte (Sesta Sezione) del 18 marzo 2011.#David Montoya Medina contro Fondo de Garantía Salarial e Universidad de Alicante.#Domanda di pronuncia pregiudiziale: Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana - Spagna.#Art. 104, n. 3, del regolamento di procedura -Politica sociale -Direttiva 1990/70/CE - Clausola 4 dell'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato - Contratti di lavoro a tempo determinato nel settore pubblico - Diritto alla corresponsione di scatti triennali di anzianità - Principio di non discriminazione.#Causa C-273/10.
Ordinanza della Corte (Sesta Sezione) del 18 marzo 2011.#David Montoya Medina contro Fondo de Garantía Salarial e Universidad de Alicante.#Domanda di pronuncia pregiudiziale: Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana - Spagna.#Art. 104, n. 3, del regolamento di procedura -Politica sociale -Direttiva 1990/70/CE - Clausola 4 dell'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato - Contratti di lavoro a tempo determinato nel settore pubblico - Diritto alla corresponsione di scatti triennali di anzianità - Principio di non discriminazione.#Causa C-273/10.
ECLI:EU:C:2011:167Eu Chamb 06 C18 mar 2011
Testo completo
Oggetto della causa
Dispositivo
Oggetto della causa
Oggetto
Domanda di pronuncia pregiudiziale – Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana – Interpretazione dell’allegato, clausola 4, n. 4, della direttiva del Consiglio 28 giugno 1999, 1999/70/CE, relativa all’accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato (GU L 75, pag. 43) – Contratti di lavoro del personale docente-ricercatore presso le università pubbliche – Esclusione da taluni benefici dei contratti a tempo determinato.
Dispositivo
Dispositivo
La clausola 4, n. 1, dell’accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato, allegato alla direttiva del Consiglio 28 giugno 1999, 1999/70/CE, relativa all’accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato, deve essere interpretata nel senso che osta ad una normativa nazionale che riserva, senza giustificazioni obiettive, la possibilità di percepire un supplemento di anzianità solamente ai «profesores contratados doctores» (ricercatori con contratto a tempo indeterminato), escludendola invece per i «profesores ayudantes doctores» (ricercatori con contratto a tempo determinato) quando, rispetto alla percezione del supplemento in questione, tali due categorie di lavoratori si trovano in situazioni analoghe.
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