BAG 2 AZR 627/16 (A)•Recognition judgment in unfair dismissal appeal
BAG 2 AZR 627/16 (A)Bag / 2a divisione28 mar 2017Partially Granted
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The Federal Labor Court, in a recognition judgment without reasons under § 313b(1) sentence 1 ZPO, partially set aside the appellate judgment and partially amended the first-instance judgment. It declared that the employment relationship between the parties was not terminated by the defendant’s dismissal notice of 2015-01-29. Costs were reserved for the final judgment.
§ 313b Abs. 1 S. 1 ZPO; recognition judgment without statement of facts and reasons: Where the parties' positions are resolved by acknowledgment, the court may issue a judgment omitting the Tatbestand and Entscheidungsgründe. The dispositive part may partially set aside and amend prior judgments and grant declaratory relief as recognized. Any cost determination may be reserved for the final judgment.
Entscheidungsdatum: 2017-03-28
Aktenzeichen: 2 AZR 627/16 (A)
ECLI: ECLI:DE:BAG:2017:280317.U.2AZR627.16A.0
Dokumenttyp: Anerkenntnisurteil
Normen: § 313b Abs 1 S 1 ZPO
Vorinstanz: vorgehend ArbG Berlin, 10. Dezember 2015, Az: 63 Ca 1624/15, Urteilvorgehend LArbG Berlin-Brandenburg, 24. Juni 2016, Az: 3 Sa 162/16, Urteil
Spruchkörper: 2. Senat
Anerkenntnisteilurteil ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 24. Juni 2016 - 3 Sa 162/16 - teilweise aufgehoben.
Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 10. Dezember 2015 - 63 Ca 1624/15 - teilweise abgeändert:
Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien durch die Kündigung der Beklagten vom 29. Januar 2015 nicht aufgelöst worden ist.
1 Von der Darstellung des Tatbestands und der Entscheidungsgründe wird abgesehen (§ 313b Abs. 1 Satz 1 ZPO) .
| Koch | Rachor | Berger | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| A. Claes | Söller |
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Whether the employment relationship was terminated by the defendant's notice of dismissal dated 2015-01-29
The employment relationship was not terminated by the dismissal notice.
The court adopted the plaintiff's position in a recognition judgment and partially altered the lower-court judgments accordingly; no factual findings or reasons were set out under § 313b(1) sentence 1 ZPO.
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