Landesarbeitsgericht Düsseldorf — 11 SLa 449/24 — Urteil

Entscheidungsdatum: 2025-05-15

Aktenzeichen: 11 SLa 449/24

ECLI: ECLI:DE:LAGD:2025:0515.11SLA449.24.00

Dokumenttyp: Urteil

Spruchkörper: 11

Normen: Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen in der Wartezeit nach § 1 Abs. 1 KSchG

Leitsätze

Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, vor einer ordentlichen Kündigung während der Wartezeit (§ 1 Abs. 1 KSchG) ein Präventionsverfahren iSd. § 167 Abs. 1 SGB IX durchzuführen.

Anschluss an LAG Thüringen, 4. Juni 2024, 1 Sa 201/23;

inzwischen bestätigt von BAG, Urteil vom 3. April 2025 – 2 AZR 178/24 Abweichend von LAG Köln, 12. September 2024 - 6 SLa 76/24;

zu der der Sache nach identischen Vorgängerregelung des § 84 Abs. 1 SGB IX: BAG 21. April 2016 - 8 AZR 402/14 - Rn. 27; 24. Januar 2008 - 6 AZR 96/07 - Rn. 33 f

Tenor

I. Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 28.06.2024, Aktenzeichen 1 Ca 18/24, abgeändert und die Klage abgewiesen.

II. Der Kläger trägt die Kosten des Rechtsstreits.

III. Die Revision wird zugelassen.