7 Sa 448/18•Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2018-12-05, 7 Sa 448/18
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2018-12-05, 7 Sa 448/18
7 Sa 448/18Tribunale del lavoro5 dic 2018
Regest
Der Bundesmanteltarifvertrag für die Angestellten, gewerblicher Arbeitnehmer und Auszubildenden der Süßwarenindustrie in der Fassung vom 01.02.2005 enthält ein eigenständiges, vom BUrlG abweichendes Fristenregime, nach dem der tarifliche Urlaub auch bei fortbestehender Krankheit drei Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres verfällt.
Testo completo
Landesarbeitsgericht Düsseldorf — 7 Sa 448/18 — Urteil
Entscheidungsdatum: 2018-12-05
Aktenzeichen: 7 Sa 448/18
ECLI: ECLI:DE:LAGD:2018:1205.7SA448.18.00
Dokumenttyp: Urteil
Spruchkörper: 7. Kammer
Leitsätze
Der Bundesmanteltarifvertrag für die Angestellten, gewerblicher Arbeitnehmer und Auszubildenden der Süßwarenindustrie in der Fassung vom 01.02.2005 enthält ein eigenständiges, vom BUrlG abweichendes Fristenregime, nach dem der tarifliche Urlaub auch bei fortbestehender Krankheit drei Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres verfällt.
Tenor
I.Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Krefeld vom 25.04.2018, 3 Ca 1944/17, wird zurückgewiesen.
II.Die Kosten des Berufungsverfahrens hat der Kläger zu tragen.
III.Die Revision wird nicht zugelassen.
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