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15 Ca 847/22•Arbeitsgericht Düsseldorf, 2022-07-06, 15 Ca 847/22
15 Ca 847/22Tribunale del lavoro6 lug 2022
1. Die Tarifvertragspareien dürfen die Senioritätsregeln für den beruflichen Aufstieg vom First Officer zum Kapitän durch nachfolgenden Tarifvertrag ändern. Sie haben dabei den allgemeinen Gleichheitssatz aus Art. 3 Abs. 1 GG zu beachten und dürfen nicht gegen das Rückwirkungsverbot verstoßen. 2. Berufung eingelegt bei dem LAG Düsseldorf, Aktenzeichen 5 Sa 570/22
Entscheidungsdatum: 2022-07-06
Aktenzeichen: 15 Ca 847/22
ECLI: ECLI:DE:ARBGD:2022:0706.15CA847.22.00
Dokumenttyp: Urteil
Spruchkörper: 15. Kammer
Die Tarifvertragspareien dürfen die Senioritätsregeln für den beruflichen Aufstieg vom First Officer zum Kapitän durch nachfolgenden Tarifvertrag ändern. Sie haben dabei den allgemeinen Gleichheitssatz aus Art. 3 Abs. 1 GG zu beachten und dürfen nicht gegen das Rückwirkungsverbot verstoßen.
Berufung eingelegt bei dem LAG Düsseldorf, Aktenzeichen 5 Sa 570/22
1. Die Klage wird abgewiesen.
2. Die Kosten des Rechtsstreits trägt der Kläger.
3. Der Streitwert wird auf 130.000,00 € festgesetzt.
4. Die Berufung wird nicht gesondert zugelassen.
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