lavoro - pagamento del salario - accessori

AIUTO RICERCA

Anteprima di stampa

Numero d'incarto: 12.2005.191

Data decisione, Autorità: 08.09.2006, IICCA

Titolo: lavoro - pagamento del salario - accessori

Incarto n. 12.2005.191

Lugano 8 settembre 2006/rgc

In nome della Repubblica e Cantone Ticino

La seconda Camera civile del Tribunale d'appello

composta dei giudici:

Cocchi, presidente, Epiney-Colombo e Walser

segretario:

Bettelini, vicecancelliere

sedente per statuire nella causa inc. n. DI.2005.729 della Pretura del Distretto di Lugano, sezione 1, promossa con istanza 7 giugno 2005 da

AO 1 RA 2

contro

AP 1 RA 1

con la quale l’istante ha chiesto la condanna del convenuto al pagamento di fr. 29'854.-

oltre accessori -poi ridotto a fr. 13'089.90 in sede di replica- quale mancato guadagno

dovuto a mora del datore di lavoro nonché la restituzione dell’originale della polizza

d’assicurazione no 340.407 della AO 1, domande che il convenuto ha ammesso

limitatamente all’importo di fr. 7'853.- e che il Pretore ha integralmente accolto;

appellante il convenuto che, con “ricorso” 28 ottobre 2005, chiede la riforma del giudizio

impugnato nel senso di ridurre a fr. 7'853.- l’importo riconosciuto all’istante;

mentre con osservazioni 14 novembre 2005 l’istante propone di respingere l’appello;

considerato

in fatto e in diritto:

1. AO 1 collaborava sin dal 1998 con AP 1 nell’ambito del settore assicurativo. Il 15 gennaio 2004 essi hanno stipulato un contratto di lavoro a tempo indeterminato, mediante il quale AP 1, allora agente generale della Z__________ __________ e della GAN, ha assunto alle sue dipendenze AO 1 quale acquisitore. Il contratto prevedeva una retribuzione composta di provvigioni di acquisizione e di portafoglio, da stabilire all’inizio dell’anno civile sulla base del totale del portafoglio conseguito alla fine dell’anno precedente e da erogare in dodici mensilità, nonché di un’indennità fissa a titolo di rimborso spese.

ll 24 gennaio 2005 AP 1 ha disdetto il contratto di lavoro con effetto al 30 aprile successivo, con la motivazione che si trattava della necessaria conseguenza di decisioni prese dalla direzione di __________ delle due compagnie.

2. Con istanza 7 giugno 2005 AO 1 ha chiesto la condanna di AP 1 al pagamento di fr. 29'854.-, rilevando di essere stato impossibilitato a lavorare e quindi a guadagnare il proprio stipendio a seguito della disdetta del rapporto di lavoro, sicché gli sarebbe dovuto lo stipendio per 4 mesi, calcolato sulla media dei salari percepiti durante gli ultimi 3 anni.

All’udienza di discussione il convenuto ha contestato la domanda, sostenendo che controparte già aveva ricevuto parte delle sue spettanze, sicché, calcolando le provvigioni in base alla media degli ultimi 3 anni, riconosceva unicamente un residuo di fr. 7'853.-.

In replica l’istante, contestando il calcolo di controparte che, a suo dire, non teneva conto di tutte le componenti salariali, essendo stato omesso di conglobare anche la voce “rappel”, ha diminuito la propria pretesa a fr. 13'089.90, che il Pretore, con la sentenza impugnata, gli ha integralmente accordato.

3. Con “ricorso” (recte: appello) 28 ottobre 2005, il convenuto ha chiesto la riforma della sentenza di prima sede nel senso di diminuire l’importo riconosciuto all’appellato a fr. 7'853.-, contestando il giudizio impugnato nella misura in cui il Pretore ha compreso nella massa salariale determinante anche la voce “rappel”, questa non essendo indicata nel contratto quale componente dello stipendio e i conteggi non essendo intelligibili su tale punto.

Con osservazioni 14 novembre 2005 l’appellato chiede che il gravame sia respinto con protesta di spese e ripetibili.

4. Incontestato il diritto del lavoratore licenziato allo stipendio per il periodo contrattuale di disdetta, da calcolare in base alla media degli stipendi percepiti negli ultimi 3 anni, la contestazione verte unicamente sulle componenti della mercede da computare nel calcolo, e meglio sulla questione se sia da tener conto anche della voce “rappel”.

Il punto 5.2 del contratto 15 gennaio 2004 (doc. A) indica che le disposizioni dell’Agente generale o della Compagnia riguardanti la natura o il livello delle provvigioni correlate costituiscono parte integrante del contratto, e il punto 5.3 precisa che le provvigioni di acquisizione sono stabilite negli allegati al contratto stesso (pto 5.3). Tra questi allegati v'è quello intitolato “rappel annuali” (doc. L) che prevede l’erogazione di provvigioni dipendenti dalla produzione conseguita, sicché le stesse sono da considerare parte dello stipendio e sono dovute per contratto. La sentenza del Pretore merita quindi conferma laddove egli ha considerato il "rappel" quale componente dello stipendio e ne ha tenuto conto nell’ambito del calcolo dello stipendio medio.

5. L’appellante si duole poi che i conteggi non sarebbero chiari in merito alla consistenza della voce "rappel", la stessa comprendendo anche la voce “diversi”. Premesso che in punto alla voce "rappel" i conteggi prodotti dall’appellato coincidono con quelli dell’appellante, sicché sull’ammontare non v’è alcuna differenza, va rilevato che l’appellante non contesta che l’indicazione ”diversi” accanto a “rappel” sia comunque riferita a componenti salariali anch’esse computabili - e neppure indica a cos’altro potrebbe riferirsi- sicché la questione non merita di essere ulteriormente approfondita.

Ne discende che, il calcolo del Pretore essendo per il resto rimasto incontestato, l’appello dev’essere respinto. Non si prelevano tasse né spese (art. 417 cpv. 1 lett. e CPC), mentre le ripetibili seguono la soccombenza (art. 148 CPC).

Per i quali motivi

pronuncia:

1. L’appello 28 ottobre 2005 di AP 1 è respinto.

2. Non si prelevano tasse né spese. L’appellante rifonderà a controparte fr. 400.- di ripetibili.

3. Intimazione:

• ;
• .

Comunicazione alla Pretura del Distretto di Lugano, sezione 1.

terzi implicati

Per la seconda Camera civile del Tribunale d’appello

Il presidente Il segretario

Ultimo aggiornamento: 06.05.2026

  |  Informazioni legali  |  Requisiti minimi  |  Contatta il webmaster