AIUTO RICERCA
Anteprima di stampa
Numero d'incarto: 30.2013.55
Data decisione, Autorità: 07.03.2014, TCA
Titolo: Affiliazione come dipendente di una rappresentante. Riassunto della giurisprudenza applicabile
data
Incarto n. 30.2013.55 30.2014.1-2
cs
Lugano 7 marzo 2014
In nome della Repubblica e Cantone Ticino
Il giudice delegato del Tribunale cantonale delle assicurazioni
Giudice Ivano Ranzanici
con redattore:
Christian Steffen, vicecancelliere
segretario:
Gianluca Menghetti
statuendo sul ricorso del 12 dicembre 2013 di
RI 1
contro
la decisione su opposizione del 13 novembre 2013 emanata da
parti chiamate in causa:
CO 1
in materia di contributi AVS
TERZ 1 2. TERZ 2
ritenuto, in fatto
A. Il 15 novembre 2012 RI 1, nata nel __________, ha inoltrato una richiesta di affiliazione quale indipendente (doc. 13). L’interessata ha affermato di agire quale agente intermediario del prodotto __________ la cui licenza è detenuta dalla TERZ 2 di __________ (Canton __________), ed in seguito allo sviluppo dell’attività, di aver l’intenzione di iscriversi nella categoria degli indipendenti (e di non voler più essere considerata dipendente). Dal mese di novembre 2012 intende inoltre organizzare dei corsi a pagamento per le clienti che desiderano approfondire le proprie conoscenze dell’apparecchio e questi corsi sono fatturati al cliente comprensivi del costo per il noleggio della sala e del materiale necessario per lo svolgimento del corso (doc. 20).
B. Dopo aver effettuato alcuni accertamenti ed aver interpellato la TERZ 1, sede della TERZ 2, con decisione del 16 settembre 2013 (doc. 8), sostanzialmente confermata dalla decisione su opposizione del 13 novembre 2013 (doc. 5), la CO 1 ha respinto la richiesta di __________ e l’ha considerata dipendente della TERZ 2.
C. RI 1 è insorta al TCA contro la predetta decisione su opposizione (doc. I).
L’insorgente evidenzia di essere la “__________”, di lavorare per la TERZ 2 di __________ (Canton __________), che detiene la licenza per la vendita e la distribuzione del __________ in Svizzera.
Dopo aver riassunto la fattispecie, l’insorgente evidenzia che la __________ di __________ ha modificato il contratto di lavoro ed ha confermato che tutte le spese sono a carico dell’assicurata.
L’insorgente rileva di avvalersi della collaborazione del negozio __________ di __________, dove utilizza la cucina per le dimostrazioni e ribadisce di doversi assumere tutte le spese, e meglio: costi di trasferta, costi per la spesa, costi di pubblicità, costi per la formazione di nuovo personale.
L’interessata afferma che nel mese di settembre 2013 sarebbe dovuto partire il suo progetto per l’organizzazione di corsi di cucina, che in parte farebbe personalmente ed in parte con l’aiuto di professionisti del settore (chef conosciuti a livello locale, cuochi, ecc.) e che sarebbe difficile separare l’attività relativa alla vendita del __________ da quella dei corsi di cucina, poiché questi ultimi sarebbero finanziati dall’attività di vendita e nei suddetti corsi sarebbe sponsorizzato il __________.
Infine la ricorrente evidenzia che la richiesta è anche dettata dal fatto di essere il più corretta possibile a livello fiscale. Infatti se da una parte deve pagare le tasse in base alle entrate, dall’altra intende poter dedurre interamente le spese che l’attività comporta. Inoltre non trova corretto pagare oneri sociali anche sulle spese sostenute.
D. Con osservazioni del 20 dicembre 2013 la Cassa propone la reiezione del ricorso con argomentazioni che, laddove necessario, saranno riprese in corso di motivazione (doc. III).
E. Con decreto del 7 gennaio 2014 il Giudice delegato del TCA ha chiamato in causa la TERZ 1 e la TERZ 2, assegnando loro un termine scadente il 10 febbraio 2014 per esaminare l’incarto e per determinarsi in merito (doc. V).
F. Il 20 gennaio 2014 l’interessata ha prodotto ulteriori prove, affermando che la richiesta non è stata inoltrata solo ed unicamente per quanto concerne l’attività di promotrice del __________, ma anche dalla volontà di voler ampliare l’attività organizzando corsi di cucina a pagamento, che verrebbero finanziati anche con l’attività di vendita dell’apparecchio (doc. VI).
G. Il 24 gennaio 2014 la TERZ 2, ha affermato che la ricorrente non percepisce nessuna indennità per le spese derivanti dall’attività (trasferte, spese, affitti) e che per “la decisione finale ci rimettiamo al giudizio del Giudice” (doc. VIII).
H. Il 30 gennaio 2014 la TERZ 1 ha trasmesso al TCA la sua presa di posizione in lingua tedesca (doc. X). In seguito all’ingiunzione del Giudice delegato del TCA di voler tradurre lo scritto in italiano (doc. XI), l’11 febbraio 2014 l’amministrazione ha prodotto quanto richiesto (doc. XII). In sostanza la Cassa __________ evidenzia che il 10 maggio 2013 ha comunicato alla CO 1 che l’interessata va considerata quale dipendente della TERZ 2 poiché è remunerata sulla base di provvigioni e non dispone di un’organizzazione vendite propria. Il 1° ottobre 2013 è stato stipulato un nuovo contratto tra le parti che tuttavia non ha modificato la posizione dell’amministrazione __________, poiché, oltre ad essere remunerata sulla base di provvigioni e non disporre di un’organizzazione di vendita propria, l’assicurata deve attenersi alle direttive ed ai prezzi della TERZ 2, il contratto contempla un periodo di prova e di disdetta, l’interessata deve osservare il divieto di concorrenza e non è autorizzata ad impiegare agenti a lei subordinati.
I. Alle parti è stata data la possibilità di esprimersi in merito entro 10 giorni (doc. XIV). La Cassa si è riconfermata nelle proprie conclusioni (doc. XV).
in diritto
in ordine
1.La presente vertenza non pone questioni giuridiche di principio e non è di rilevante importanza (ad esempio per la difficoltà dell’istruttoria o della valutazione delle prove). Il TCA può dunque decidere nella composizione di un Giudice unico ai sensi dell'articolo 49 cpv. 2 della Legge sull’organizzazione giudiziaria (cfr. STF H 180/06 e H 183/06 del 21 dicembre 2007; STFA I 707/00 del 21 luglio 2003; STFA H 335/00 del 18 febbraio 2002; STFA H 212/00 del 4 febbraio 2002; STFA H 220/00 del 29 gennaio 2002; STFA U 347/98 del 10 ottobre 2001, pubblicata in RDAT I-2002 pag. 190 seg.; STFA H 304/99 del 22 dicembre 2000; STFA I 623/98 del 26 ottobre 1999).
nel merito
A norma dell'art. 3 cpv. 1 LAVS, gli assicurati sono tenuti al pagamento dei contributi fintanto che esercitano un'attività lucrativa.
In applicazione dell'art. 4 cpv. 1 LAVS, i contributi degli assicurati che esercitano un'attività lucrativa sono calcolati in percento del reddito proveniente da qualsiasi attività lucrativa dipendente e indipendente.
Secondo l'art. 5 cpv. 2 LAVS, il salario determinante comprende qualsiasi retribuzione del lavoro a dipendenza d'altri per un tempo determinato o indeterminato.
I contributi AVS degli assicurati esercitanti un'attività lucrativa indipendente sono determinati tenendo conto di qualsiasi reddito che non sia mercede per lavoro a dipendenza d'altri (art. 9 cpv. 1 LAVS).
Per l'art. 10 LPGA, è considerato salariato chi per un lavoro dipendente riceve un salario determinante secondo la pertinente legge.
L'art. 12 LPGA prevede che è considerato lavoratore indipendente chi non consegue un reddito dall'esercizio di un'attività di salariato (cpv. 1). Un indipendente può essere contemporaneamente anche un salariato, se consegue un reddito per un lavoro dipendente (cpv. 2).
Per quanto concerne la qualifica dell'attività esercitata da un assicurato, l'allora Tribunale federale delle assicurazioni (dal 1° gennaio 2007: Tribunale Federale) ha precisato che gli accordi, le dichiarazioni delle parti, la natura dal profilo del diritto civile del contratto vincolante un assicurato a un datore di lavoro non costituiscono, in materia di AVS, elementi decisivi per stabilire se una persona eserciti un'attività lucrativa a titolo dipendente o indipendente (sentenza H 322/03 dell'11 marzo 2005; sentenza H 31/04 del 21 marzo 2005).
In particolare, insolite costruzioni di diritto civile che devono servire a motivare un certo statuto di contribuzione qui non hanno alcun valore (RCC 1986 pag. 650).
Questi princìpi non comportano comunque, da soli, soluzioni uniformi. Le manifestazioni della vita economica infatti possono assumere forme diverse e impreviste, così che è necessario lasciare alla prassi delle autorità amministrative e alla prudenza dei Giudici il compito di stabilire in ogni caso particolare se ci si trovi di fronte ad attività indipendente. La decisione sarà determinata generalmente dalla priorità di certi elementi, quali il rapporto di subordinazione o il rischio sopportato rispetto ad altri che militano in favore di soluzioni diverse (sentenza H 279/00 del 16 dicembre 2002; DTF 123 V 162 consid. 1, DTF 122 V 171 consid. 3a, pag. 172 consid. 3c e pag. 283 consid. 2a; DTF 119 V 161 consid. 2 e la giurisprudenza ivi citata). Per poter decidere si dovrà vedere quali sono gli elementi predominanti nel caso concreto (sentenza H 59/00 del 18 settembre 2000).
Si è in presenza di un’attività dipendente quando le caratteristiche di un contratto di lavoro sono adempiute, vale a dire quando l’assicurato fornisce un lavoro entro un termine prestabilito, è economicamente dipendente dal “datore di lavoro” e, durante l’attività svolta, è integrato nell’azienda di quest’ultimo, e non può praticamente esercitare un’altra attività lucrativa (Rehbinder, Schweizerisches Arbeitsrecht, 12a edizione, pag. 34 segg.; Vischer, Der Arbeitsvertrag, SPR VII/1, pag. 306 citati in: Pratique VSI 1996 pag. 258 consid. 3c). Costituiscono indizi in questo senso l’esistenza di un piano di lavoro, la necessità di stilare un rapporto sul lavoro eseguito, come la dipendenza dalle infrastrutture sul luogo del lavoro (RCC 1982 pag. 176). Il rischio economico dell’assicurato, in questo caso, risiede nella dipendenza (esclusiva) dal risultato del lavoro personale (RCC 1986 pag. 126 consid. 2b; RCC 1986 pag. 347 consid. 2d) o, in caso di attività regolare, nel fatto che nell'eventualità di una cessazione di questo rapporto di lavoro, egli si trovi in una situazione simile a quella di un salariato che perde il suo impiego (DTF 119 V 163 = Pratique VSI 1993 pag. 226 consid. 3b).
L’allora Tribunale federale delle assicurazioni ha inoltre precisato che la comunicazione fiscale è vincolante per l'amministrazione e per il Giudice delle assicurazioni sociali solo per quanto attiene alla determinazione degli importi. Le questioni relative alla qualificazione giuridica costituiscono un'eccezione a questa disposizione (Pratique VSI 1993 pag. 242 segg.; Greber/Duc/ Scartazzini, Commentaire des articles 1 à 16 de la loi fédérale sur l'assurance-vieillesse et survivants (LAVS), pag. 313, n. 149 ad art. 9 LAVS).
Solo la natura di tale attività, considerata nell'ambito dei rapporti economici e di lavoro, è determinante ai fini della qualificazione. Non può quindi essere escluso a priori che un assicurato qualificato dalla Cassa di compensazione come indipendente, eserciti un'attività di natura dipendente (Pratique VSI 1993 pag. 226 consid. 3c = DTF 119 V 165).
Per questi motivi, un assicurato può essere qualificato simultaneamente come salariato per un lavoro e indipendente per un altro lavoro. In questi casi per ogni reddito bisogna esaminare se proviene da un’attività dipendente o no (Pratique VSI 1995 pag. 145 consid. 5a; DTF 104 V 127).
Per quanto concerne l’investimento, poco importante, in mezzi propri, il Tribunale federale ha già evidenziato che per natura certe attività, in particolare nel settore dei servizi, non necessitano di investimenti importanti. In tali casi, ai fini della qualifica dello statuto, va quindi posto l’accento sul criterio della dipendenza organizzativo-lavorativa e non su quello del rischio aziendale (Pratique VSI 2001 pag. 55 consid. 6b pag. 60 con riferimenti; sentenza H 194/05 del 19 marzo 2007, consid. 5.2).
Infine vanno considerate anche le esigenze di coordinazione di cui occorre tenere conto in relazione ad assicurati che esercitano contemporaneamente diverse attività lavorative per diversi o per il medesimo mandante o datore di lavoro (DTF 123 V 161 consid. 4a pag. 167; sentenza H 194/05 del 19 marzo 2007, consid. 7.4). Se possibile va infatti evitato che diverse attività per il medesimo mandante o datore di lavoro, rispettivamente che la medesima attività per diversi mandanti o datori di lavoro, vengano qualificate in maniera differente, in parte a titolo dipendente e in parte a titolo indipendente (DTF 119 V 161 consid. 3b pag. 164; sentenza H 194/05 del 19 marzo 2007, consid. 7.4, sentenza H 12/04 del 17 febbraio 2005, consid. 3 e 4.2.3 con riferimenti).
Stante detta definizione, dunque, sia che un assicurato sia definito come rappresentante di vendita oppure agente, egli è comunque, più in generale, un rappresentante di commercio.
Peraltro, la giurisprudenza federale tratta queste professioni in modo simile.
Infatti, il TFA (dal 1° gennaio 2007: TF) ha costantemente stabilito che per giudicare se un rappresentante di commercio o un agente è salariato o indipendente non è importante sapere se i suoi rapporti di servizio sono retti da un contratto di viaggiatore di commercio o da un contratto di agenzia ai sensi del diritto delle obbligazioni (RCC 1980 pag. 112 consid. 2, RCC 1955 pag. 153, RCC 1952 pag. 356, RCC 1950 pag. 378). L'Alta Corte federale ha riconosciuto che, in generale, i rappresentanti di commercio fruiscono di una grande libertà quanto all'impiego del loro tempo e all'organizzazione del loro lavoro. Malgrado ciò è raro che essi assumano un rischio economico uguale a quello di un imprenditore.
Il TFA (dal 1° gennaio 2007: TF) è quindi giunto alla conclusione che i rappresentanti di commercio, vista la natura delle loro attività e le loro condizioni di lavoro, possono essere considerati dei lavoratori indipendenti nei confronti dell'AVS solo in casi eccezionali (RCC 1980 pag. 112 consid. 2; RCC 1955 pag. 82; RCC 1953 pag. 393).
Si deve presumere l'esistenza di un'attività dipendente anche quando il rappresentante non percepisce un salario fisso ma solo provvigioni (RCC 1988 pag. 398; RCC 1986 pag. 126; RCC 1972 pag. 330; RCC 1953 pag. 393), si assume le spese generali (RCC 1986 pag. 126, RCC 1980 pag. 304, RCC 1971 pag. 90, RCC 1955 pag. 82), non è vincolato ad una regione geografica, non è obbligato a rispettare un determinato orario di lavoro (RCC 1972 pag. 330), lavora per più ditte (RCC 1955 pag. 82, RCC 1953 pag. 393), risponde per il delcredere ai sensi degli artt. 348a e 418c CO (RCC 1972 pag. 330), è iscritto a registro di commercio (RCC 1986 pag. 126, RCC 1982 pag. 209, RCC 1955 pag. 82) ed è designato quale agente ai sensi degli art. 418a segg. CO (RCC 1980 pag. 112, RCC 1972 pag. 330, RCC 1955 pag. 153).
A proposito degli agenti, l’allora TFA ha stabilito che, dal punto di vista dell'AVS, questi sono in generale dei salariati, per il motivo che il rischio economico da loro sopportato si limita il più delle volte al fatto che il guadagno dipende dal successo personale degli affari conclusi (RCC 1980 pag. 112 consid. 2; RCC 1967 pag. 429; RCC 1954 pag. 116; Käser, Unterstellung und Beitragswesen in der obligatorischen AHV, n. 4.63, pag. 119).
L'agente e il rappresentante di commercio esercitano attività lucrativa indipendente se sopportano un vero e proprio rischio imprenditoriale, vale a dire se dispongono di una propria organizzazione di vendita (RCC 1988 pag. 399 consid. 2b; RCC 1986 pag. 127 consid. 2b e 604, RCC 1982 pag. 208, RCC 1980 pag. 112).
Secondo la prassi amministrativa questo si verifica quando le tre condizioni seguenti sono soddisfatte contemporaneamente: l'agente o il rappresentante di commercio utilizza locali commerciali propri o in affitto (non sono considerati locali commerciali quelli adibiti ad abitazione), occupa del personale (non sono considerati personale il coniuge e gli altri membri della famiglia che non ricevono un salario) e sopporta la maggior parte delle spese di esercizio (N. 4024 e 4025 DSD; Pratique VSI 1995 pag. 27; Pratique VSI 1993 pag. 228 consid. 3b; RCC 1988 pag. 399 consid. 2b, RCC 1986 pag. 127 consid. 2b e 604 consid. 2b, RCC 1982 pag. 209 consid. 4b, RCC 1980 pag. 112 consid. 2, RCC 1967 pag. 429).
Va ancora evidenziato che il N. 4022 DSD prevede che il rapporto di servizio deve essere esaminato secondo le norme della LAVS e non del CO. E’ la situazione concreta ad essere determinante. La natura di diritto civile del contratto, così come la designazione e il modo in cui il contratto è formulato non è decisivo. Le convenzioni o i contratti che portano sulla situazione giuridica del viaggiatore di commercio in materia di assicurazioni sociali sono senza valore.
Secondo le citate direttive il fatto che il viaggiatore di commercio è iscritto o meno al registro degli intermediari d’assicurazione della FINMA non ha alcun influsso circa la qualifica dello statuto in ambito di AVS.
Va ancora rammentato che con sentenza di principio 30.2007.33 del 21 novembre 2007 (ribadita dalla sentenza 30.2012.10 del 7 maggio 2012), questo Tribunale ha confermato che, pur dovendo ogni caso di specie essere attentamente esaminato singolarmente, di principio, per l’affiliazione di un broker assicurativo, va applicata la giurisprudenza relativa ai rappresentanti di commercio e agli agenti i quali, di regola, sono considerati dipendenti tranne se sopportano un vero rischio economico imprenditoriale, ossia se dispongono di una loro organizzazione di vendita. Tale organizzazione esiste se tre condizioni cumulative sono soddisfatte, ossia utilizzo di locali commerciali propri o in affitto, personale alle proprie dipendenze, assunzione della maggior parte delle spese d’esercizio (cfr., a proposito delle condizioni da adempiere: DTF 119 V 161 consid. 3b e Kieser, Alters- und Hinterlassenenversicherung, in SBVR, Soziale Sicherheit, 2a ed. 2006, n. 100; cfr. anche sentenza 9C_946/2009 del 30 settembre 2010 consid. 2.2 e sentenza H 196/06 del 5 febbraio 2008, consid. 2).
Dopo aver indicato, nell’art. __________, che la TERZ 2, quale licenziataria, è la distributrice esclusiva della ditta __________ per il prodotto __________ __________ __________ e nel __________, già nell’art. __________ figurano numerosi elementi caratteristici di un’attività dipendente.
Per l’art. __________ infatti l’agente (ossia l’assicurata) “assume la posizione di rappresentante __________ ed è subordinato a un (una) responsabile di team che si occuperà della sua assistenza e sorveglianza”. La ricorrente agisce come “agente intermediario” e la società provvede a fornirle “il necessario supporto tecnico assegnandogli un consulente personale.”
L’art. __________ prevede che l’assicurata “ha l’obbligo di tutelare gli interessi” della società “e di osservare le direttive, nonché di agire conformemente alle prescrizioni. L’agente è legato alle direttive. Inoltre è tenuto a partecipare a riunioni e corsi di formazione qualora gli venisse richiesto” dalla società.
“L’agente ha l’obbligo di attenersi ai prezzi fissati” dalla società ed “eventuali condizioni speciali o sconti possono essere concessi solo previo accordo con” la società.
L’art. __________ prevede pure che “durante il rapporto contrattuale l’agente non può lavorare per imprese che siano in concorrenza con” la società o entrare “indirettamente in concorrenza” con la società. “All’agente non è consentito nominare sub-agenti o assumere personale ausiliario per l’espletamento dell’attività contrattuale” e “l’agente risponde di eventuali danni al __________ o di danni causati dall’utilizzo dello stesso”.
Per quanto concerne la remunerazione, l’art. __________ prevede che “la provvigione viene corrisposta in funzione del piano di carriera dell’agente. Il diritto al versamento della provvigione sorge dal momento in cui il cliente abbia effettuato il pagamento a seguito della stipulazione di un contratto con” la società. “Le provvigioni sono dovute esclusivamente per i contratti stipulati alle condizioni e ai prezzi vigenti. La disposizione di cui all’art. 418c, cpv. 3 del CO non trova applicazione. Il conteggio delle provvigioni viene effettuato mensilmente da parte” della società.
“l’agente s’impegna ad affiliarsi alla cassa cantonale AVS competente, in qualità d’indipendente, s’impegnerà inoltre a pagare i contributi sociali che la cassa stessa emetterà.”
L’art. __________ prevede un periodo di prova (tre mesi), durante il quale l’agente “è considerato “__________ in fase di formazione” ed è tenuto a svolgere un’attività minima che dovrà consistere in almeno una presentazione al mese del __________ e nella conclusione di una vendita di un __________.” La società “si riserva il diritto di estendere il periodo di prova ad altri tre mesi.”
Durante il periodo di prova il contratto può essere disdetto da entrambe le parti con preavviso di sette giorni. Al termine del periodo di prova l’agente sarà considerato rappresentante __________ autonomo. Nel primo anno di servizio la disdetta è da comunicarsi con preavviso di un mese. A partire dal secondo anno di servizio il termine di preavviso è di due mesi. E’ fatta salva la disdetta immediata per gravi motivi.
L’art. __________ prevede che sono parti integranti del contratto tutte le direttive della società e delle società partner nonché il piano di carriera nella sua versione più aggiornata.
“L’agente non può utilizzare annunci, logotipi, emblemi o altre misure o campagne pubblicitarie, né a nome della società, né a nome proprio. Bozze e modelli devono essere autorizzati dalla società. Eventuali suddivisioni territoriali stabilite dalla società devono essere osservate tassativamente.”
Alla luce di quanto sopra esposto, ponderati tutti i necessari elementi contenuti nel contratto, dopo un'attenta valutazione complessiva, questo Tribunale ribadisce che la decisione dell’amministrazione di ritenere l’assicurata quale dipendente della TERZ 2 è corretta, dovendosi applicare al caso di specie le condizioni previste dalla giurisprudenza relative ai rappresentanti di commercio e agli agenti i quali, di regola, sono considerati dipendenti tranne se sopportano un vero rischio economico imprenditoriale, ossia se dispongono di una loro organizzazione di vendita. Tale organizzazione esiste se tre condizioni cumulative sono soddisfatte: utilizzo di locali commerciali propri o in affitto, personale alle proprie dipendenze, assunzione della maggior parte delle spese d’esercizio.
Già solo per il fatto che la ricorrente non può far capo a personale alle proprie dipendenze (non può nominare sub-agenti o assumere personale ausiliario per l’espletamento dell’attività contrattuale), viene sin da subito a cadere una condizione imprescindibile per poter essere affiliata quale indipendente. Del resto, ed in ogni caso, vi sono numerosi elementi che fanno propendere per la qualifica di dipendente: l’agente assume la posizione di rappresentante ed è subordinato a un/una responsabile del team che si occupa della sua assistenza e sorveglianza, agisce come agente intermediario, la società fornisce all’agente supporto tecnico assegnandogli un consulente personale, l’agente deve osservare le direttive della società ed agire conformemente alle sue prescrizioni, deve partecipare a riunioni e corsi di formazione qualora richiesto dalla società, l’agente non può lavorare per imprese in concorrenza con la società o entrare lui stesso in concorrenza con la società, anche solo indirettamente, il contratto prevede un periodo di prova durante il quale viene considerata __________ in fase di formazione”, nel primo anno di servizio la disdetta è da comunicare con un preavviso di un mese, a partire dal secondo anno di servizio di due mesi.
Certo, l’art. __________ prevede pure che “l’agente s’impegna ad affiliarsi alla cassa cantonale AVS competente, in qualità d’indipendente, s’impegnerà inoltre a pagare i contributi sociali che la cassa stessa emetterà”, tuttavia questo disposto non può esserle d’aiuto, nella misura in cui Il TF ha già avuto modo di stabilire che gli accordi, le dichiarazioni delle parti, la natura dal profilo del diritto civile del contratto vincolante un assicurato a un datore di lavoro non costituiscono, in materia di AVS, elementi decisivi per stabilire se una persona eserciti un'attività lucrativa a titolo dipendente o indipendente (sentenza H 322/03 dell'11 marzo 2005; sentenza H 31/04 del 21 marzo 2005; cfr. DTF 122 V 169, al consid. 6a)aa): “Festzustellen ist vorab, dass die Bezeichnung der Verträge mit den Telefonhostessen mit "Auftrag" wie auch die Vertragsklausel, wonach sich die "Beauftragte" verpflichtet, insbesondere mit der AHV als selbständigerwerbend abzurechnen, für die beitragsrechtliche Abgrenzung unselbständiger von selbständiger Erwerbstätigkeit nicht entscheidend ist").
Neppure la circostanza che la TERZ 2 non si assume le spese sopportate dalla ricorrente, quali costi per la locazione della __________ o formazione di nuovo personale, costi per il materiale per la dimostrazione, costi di marketing (sito internet, biglietti da visita, prospetti, pubblicità), costi per le trasferte (cfr. doc. 7), è atta a sovvertire la qualifica dell’attività svolta dalla ricorrente per la società __________ (RCC 1986 pag. 126, RCC 1980 pag. 304, RCC 1971 pag. 90, RCC 1955 pag. 82).
Il 4 ottobre 2012 l’assicurata ha affermato tra l’altro che “intendo inoltre organizzare dei corsi a pagamento per le mie clienti che desiderano approfondire le proprie conoscenze dell’apparecchio. Questi corsi saranno fatturati al cliente comprensivi di costo per noleggio sala e materiale necessario per lo svolgimento del corso” (doc. 20).
Il 14 ottobre 2013 la ricorrente ha precisato di essere in attesa di una decisione della Cassa “in quanto vorrei intraprendere un’attiva collaborazione con __________ (negozio nel quale organizzo dimostrazioni) nell’organizzazione di corsi di cucina, che in parte farei personalmente, ma vorrei anche avvalermi della collaborazione di professionisti del settore (…)”. L’insorgente ha poi affermato che “sarebbe difficoltoso separare l’attività __________ da quella dei corsi di cucina, anche perché i corsi di cucina verrebbero finanziati dall’attività che ho con il __________ e naturalmente nei suddetti corsi verrebbe sponsorizzato il __________, quindi i corsi di cucina andrebbero ad incrementare le vendite dell’apparecchio, non è possibile separare le due cose in quanto sono complementari” (doc. 6). Questo concetto è stato ribadito nel ricorso, laddove l’interessata ha affermato che “a settembre 2013 sarebbe dovuto partire il mio progetto per l’organizzazione di corsi di cucina (…) Naturalmente per me sarebbe difficoltoso separare l’attività __________ da quella di corsi di cucina, anche perché i corsi di cucina verrebbero finanziati dall’attività che ho con il __________ e naturalmente nei suddetti corsi verrebbe sponsorizzato l’apparecchio avendo automaticamente un ritorno d’immagine” (doc. I).
Da quanto sopra, e meglio dalle dichiarazioni della medesima insorgente, si evince che i corsi di cucina che l’assicurata intende proporre sono strettamente connessi con la sua professione di rappresentante del prodotto __________, tanto più che essi vengono finanziati proprio dall’attività di agente (doc. 6: “[…] anche perché i corsi di cucina verrebbero finanziati dall’attività che ho con il __________ […]” e doc. I) e servono a sviluppare l’attività di rappresentante (cfr. anche lo scritto del 2 ottobre 2013 della TERZ 2, doc. 7: “[…] non riceve infatti nessuna indennità per le spese che derivano da quest’attività e per sviluppare il proprio business, come ad esempio: __________ o formazione nuovo personale […]”).
Non potendoci essere una separazione tra le due attività, è a giusta ragione che l’amministrazione ha confermato la qualifica di dipendente.
Va tuttavia qui evidenziato che se la ricorrente, in futuro, dovesse proporre dei corsi di cucina finanziati esclusivamente con il versamento di una quota d’iscrizione e fornisse una contabilità separata, suddividendo correttamente i costi e le entrate, per questa specifica attività potrà (e dovrà) inoltrare una nuova domanda di affiliazione quale indipendente alla cassa, la quale dovrà esaminare se saranno dati i presupposti per una diversa qualifica dell’attività svolta di organizzatrice di corsi di cucina.
Per questi motivi
dichiara e pronuncia
Il ricorso è respinto.
Non si percepisce tassa di giustizia, mentre le spese sono poste a carico dello Stato.
Comunicazione agli interessati i quali possono impugnare il presente giudizio con ricorso in materia di diritto pubblico al Tribunale federale, Schweizerhofquai 6, 6004 Lucerna, entro 30 giorni dalla comunicazione.
L'atto di ricorso, in 3 esemplari, deve indicare quale decisione è chiesta invece di quella impugnata, contenere una breve motivazione, e recare la firma del ricorrente o del suo rappresentante. Al ricorso dovrà essere allegata la decisione impugnata e la busta in cui il ricorrente l'ha ricevuta.
Per il Tribunale cantonale delle assicurazioni
Il giudice delegato Il segretario
Ivano Ranzanici Gianluca Menghetti
Ultimo aggiornamento: 06.05.2026
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