Rendita d’invalidità LPP: status occupazionale al momento dell’insorgenza dell’incapacità lavorativa

ATA/197/1995Corte di giustizia / Camera amministrativa11 apr 1995Diritto delle assicurazioni socialiAccolto

Estratto da Omnilex

Sintesi Omnilex

Il Tribunale amministrativo ha deciso una questione preliminare rilevante per una rendita d’invalidità LPP. Ha ritenuto che l’assicurato fosse ancora vincolato da un contratto di lavoro quando è insorta l’incapacità lavorativa. Il datore di lavoro non è riuscito a provare di aver disdetto il rapporto di lavoro con effetto immediato prima di tale data. L’apparente abbandono del lavoro da parte dell’assicurato non era pertanto sufficiente a escludere la copertura ai sensi dell’art. 23 LPP.

Massima Omnilex

Art. 23 LPP; il diritto alle prestazioni d’invalidità dipende dall’esistenza di un rapporto di lavoro assicurato al momento dell’insorgenza dell’incapacità lavorativa. Se il datore di lavoro sostiene di aver disdetto il rapporto di lavoro con effetto immediato prima di tale data, incombe a lui provare la comunicazione della disdetta e la data in cui essa ha avuto effetto. Il semplice abbandono del posto di lavoro non è sufficiente, di per sé, a dimostrare che la copertura assicurativa fosse venuta meno al momento determinante; in assenza della prova di una precedente cessazione, l’assicurato deve essere considerato ancora occupato (consid. unspecified).

Testo completo

Descripteurs

ASSURANCE SOCIALE; PREVOYANCE PROFESSIONNELLE; INVALIDITE(INFIRMITE); CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; DROIT A LA PRESTATION D'ASSURANCE; QUESTION PREJUDICIELLE

Normes

LPP.23

Résumé

Rente invalidité LPP. Question préjudicielle : l'assuré était-il toujours sous contrat de travail lorsqu'est survenu la cause de son incapacité de travail. Le TA a décidé que tel était le cas malgré l'abandon d'emploi du recourant, son employeur n'ayant pu apporter la preuve qu'il lui avait signifié son congé avec effet immédiat avant l'incapacité de travail.

Parole chiave

social insuranceoccupational pensioninvalidityemployment contractcoveragepreliminary questionterminationburden of proof

Questioni giuridiche chiave estratte da Omnilex

Whether the insured was still under an employment contract when the cause of incapacity for work occurred, for purposes of entitlement to an LPP invalidity pension.

Yes. The court held that the employment relationship had not been shown to have ended before the incapacity began, because the employer failed to prove that it had given immediate notice of termination beforehand.

The alleged abandonment of the job was insufficient on its own. In the absence of proof of a prior dismissal with immediate effect, the insured had to be treated as still employed at the relevant time.

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