Nella relazione sulle retribuzioni vanno indicate tutte le retribuzioni che la società ha corrisposto direttamente o indirettamente:
ai membri attuali del consiglio d’amministrazione;
ai membri attuali della direzione;
ai membri attuali del consiglio consultivo;
a ex membri del consiglio d’amministrazione, della direzione e del consiglio consultivo, sempre che abbiano una relazione con l’attività svolta a suo tempo da costoro in veste di organi della società; sono eccettuate le prestazioni della previdenza professionale.
Sono considerate retribuzioni in particolare:
gli onorari, i salari, i bonus e gli accrediti;
i tantièmes, le partecipazioni alla cifra d’affari e altre forme di partecipazione al risultato dell’esercizio;
le prestazioni di servizi e le prestazioni in natura;
l’attribuzione di titoli di partecipazione, di diritti di conversione e d’opzione;
le indennità d’assunzione;
le fideiussioni, gli impegni di garanzia, le costituzioni di pegni e altre forme di garanzia;
la rinuncia a crediti;
le spese per il conseguimento di prestazioni previdenziali o che ne accrescono l’entità;
tutte le prestazioni che retribuiscono lavori supplementari;
le indennità legate a un divieto di concorrenza.
Le indicazioni concernenti le retribuzioni comprendono:
l’importo totale corrisposto al consiglio d’amministrazione e l’importo percepito da ciascun membro, con menzione del suo nominativo e della sua funzione;
l’importo totale corrisposto alla direzione e l’importo massimo percepito da un singolo membro, con menzione del suo nominativo e della sua funzione;
l’importo totale corrisposto al consiglio consultivo e l’importo percepito da ciascun membro, con menzione del suo nominativo e della sua funzione;
se del caso, il nome e la funzione dei membri della direzione cui sono stati corrisposti importi aggiuntivi.
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