Règlement concernant la protection de la santé et la sécurité du travail au sein de l'administration cantonale, du 17 février 2025

Art. 2

Le présent règlement s'applique à l'ensemble du personnel de l’administration cantonale.

Art. 3

1L’Office des relations et des conditions de travail (ORCT), ainsi que la Suva pour les domaines d’activité qui lui sont dévolus par la législation fédérale, constituent les autorités de surveillance concernant l’application des prescriptions sur l’hygiène, la santé et la sécurité au travail au sein de l’État.

2Leurs décisions, constats et recommandations sont communiqués non seulement à leurs destinataires directs mais également aux acteurs concernés de la sécurité et de la protection de la santé au travail (ci-après : acteurs SST).

Conseil d’état

Art. 4

1Le Conseil d’état détermine les principes et fixe périodiquement les objectifs à atteindre en matière de santé et sécurité au travail (SST).

2Il s'assure que les entités soumises au présent règlement prennent les dispositions prévues dans le manuel SST pour informer et instruire le personnel de manière suffisante et adéquate des risques auxquels il est exposé, ainsi que des mesures à prendre pour les prévenir.

Organe de coordination

a) composition et organisation

Art. 5

1L’organe de coordination est composé de 12 membres. Les fonctions suivantes sont représentées :

• le ou la médecin cantonal-e ;

• l’architecte cantonal-e ;

• le ou la chimiste cantonal-e ;

• le ou la chef-fe du SRHE ;

• un-e représentant-e syndical-e ;

• le ou la spécialiste de la santé et de la sécurité à l'état, ainsi que

• un-e représentant-e de chaque département et de la chancellerie d’état .

2L’organe de coordination peut désigner des membres avec voix consultative parmi les spécialistes et les expert-e-s de la santé et de la sécurité au travail. Il peut également mandater des spécialistes pour l'étude de problèmes particuliers.

3L’organe de coordination s'organise lui-même.

4L’organe de coordination est rattaché administrativement au SRHE.

b) tâches

Art. 6

1L’organe de coordination a pour mission de faire appliquer la solution de branche.

2Il approuve les manuels de gestion de référence édictés par le service des ressources humaines (SRHE).

3Il a notamment les tâches suivantes :

a) de proposer au Conseil d'état la mise en place d'une organisation de la gestion de la santé et de la sécurité adaptée aux dangers et risques e désigner les services avec dangers particuliers ;

b) de s’assurer de l’application et du respect des mesures préconisées ;

c) d’agréer les solutions de branches spécifiques ou les solutions types et, le cas échéant, les coordonner avec la solution de branche ;

d) de soumettre au Conseil d’état les objectifs SST annuels.

1 Service spécialisé

Art. 7

1Le SRHE est le service spécialisé chargé de la mise en application de la solution de branche.

2Il établit la liste des services avec dangers particuliers et forme les Correspondant-e-s en santé et sécurité (ci-après : CSS) désigné-e-s par les services.

2. Comités d'hygiène et de sécurité

a) composition

Art. 8

1Dans les services avec dangers particuliers, il est créé des comités d'hygiène et de sécurité (ci-après: comité).

2Le comité est présidé par le-la chef-fe de l’entité.

3Il est en outre composé des CSS, des responsables des unités structurelles et d’un-e représentant-e du SRHE.

4Chaque comité est responsable de l'application des mesures veillant à protéger la santé et la sécurité du personnel.

b) tâches

Art. 9

1Le comité pilote et coordonne la gestion de la prévention au niveau d'une ou de plusieurs entités.

2Il organise et distribue les tâches, procède au suivi opérationnel des mesures et assure la liaison avec le personnel et l’organe de coordination.

3Le cahier des charges des comités est fixé dans la solution de branche.

Correspondant-e-s de santé et de sécurité

Art. 10

1Dans les services sans dangers particuliers, il est désigné au minimum un-e CSS.

2Le-la CSS veille à l'application des mesures relatives à la protection de la santé et de la sécurité du personnel. Il-elle assure en outre la liaison avec le personnel, le SRHE et l’organe de coordination.

3Le-la CSS est désigné-e par le-la chef-fe de service.

4Le cahier des charges du-de la CSS est détaillé dans la solution de branche.

Art. 11

1Le présent arrêté entre en vigueur le 1er avril 2025.

2Il sera publié dans la Feuille officielle et inséré au Recueil de la législation neuchâteloise.

(*) FO 2025 No 8

[1] RSN 152.510

[2] RS 832.20

[3] RSN 821.204

[4] RSN 813.10