projets

Revision in employment dispute dismissed

BAG 9 AZR 389/16Bag / Division 914 févr. 2017Dismissed

Ouvrir la source

Résumé

The Federal Labour Court dismissed the plaintiff's revision against the judgment of the Saarland Higher Labour Court. The court ordered the plaintiff to bear the costs of the revision. The decision was issued without statement of facts and reasons because the parties waived them under Section 313a(1) ZPO.

Regest

§ 313a Abs. 1 ZPO; waiver of statement of facts and reasons; dismissal of revision. Where the parties validly waive the statement of facts and the reasons, the court may issue a shortened judgment form. If the revision is unsuccessful, it is dismissed and the revising party bears the costs of the revision.

Texte intégral

BAG — 9 AZR 389/16, Urteil

Entscheidungsdatum: 2017-02-14

Aktenzeichen: 9 AZR 389/16

ECLI: ECLI:DE:BAG:2017:140217.U.9AZR389.16.0

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Neunkirchen, 23. April 2015, Az: 3 Ca 1033/14, Urteilvorgehend Landesarbeitsgericht Saarland, 2. März 2016, Az: 1 Sa 55/15, Urteil

Spruchkörper: 9. Senat

Tenor

  1. Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Saarland vom 2. März 2016 - 1 Sa 55/15 - wird zurückgewiesen.

  2. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.

Sonstige Leitsätze

1 Die Parteien haben auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 313a Abs. 1 ZPO) .

BrühlerKrasshöferZimmermann
FrankNeumann-Redlin

Mots-clés

revisioncostswaiver of reasonslabor lawappeal dismissal