Résumé

The Federal Labour Court decided a revision in an employment dispute arising from the judgments of the Arbeitsgericht Darmstadt and the Hessisches Landesarbeitsgericht. In view of a parallel proceeding (4 AZR 50/13), the parties waived the statement of facts and reasons. The court dismissed the claimant's revision and ordered the claimant to bear the costs of the revision.

Regest

§ 72 Abs. 5 ArbGG; § 555 Abs. 1 Satz 1, § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO; where the parties waive the statement of facts and reasons in light of a parallel proceeding, the judgment may be rendered without a full written reasoning. In revision proceedings, dismissal of the revision entails cost liability of the losing party.

Texte intégral

BAG — 4 AZR 171/13, Urteil

Entscheidungsdatum: 2014-06-18

Aktenzeichen: 4 AZR 171/13

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Darmstadt, 8. Dezember 2011, Az: 10 Ca 192/11, Urteilvorgehend Hessisches Landesarbeitsgericht, 19. November 2012, Az: 17 Sa 328/12, Urteil

Spruchkörper: 4. Senat

Tenor

Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 19. November 2012 - 17 Sa 328/12 - wird zurückgewiesen.
Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.

Sonstige Leitsätze

1 Die Parteien haben im Hinblick auf das Parallelverfahren - 4 AZR 50/13 - auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 72 Abs. 5 ArbGG, § 555 Abs. 1 Satz 1, § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO) .

	Creutzfeldt		Treber		Spinner
		Schuldt		Kriegelsteiner

Mots-clés

employment disputerevisioncostsparallel proceedingswaiver of reasons