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Revision dismissed in employment dispute

BAG 10 AZR 1063/12Bag / Division 1013 nov. 2013Dismissed

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Résumé

The Federal Labor Court dismissed the plaintiff's revision against the judgment of the Hessian Regional Labor Court. The decision states that the parties had waived a statement of facts and reasons under Section 313a ZPO, so no substantive reasoning is given. The plaintiff was ordered to bear the costs of the revision proceedings.

Regest

§ 313a ZPO; waiver of statement of facts and reasons in a revision judgment. If the parties waive the statement of facts and reasons pursuant to § 313a ZPO, the court may issue a shortened judgment without factual and legal reasoning. Where the revision is dismissed, the unsuccessful appellant bears the costs of the revision proceedings.

Texte intégral

BAG — 10 AZR 1063/12, Urteil

Entscheidungsdatum: 2013-11-13

Aktenzeichen: 10 AZR 1063/12

Dokumenttyp: Urteil

Vorinstanz: vorgehend ArbG Frankfurt, 28. Juli 2011, Az: 3 Ca 1129/11, Urteilvorgehend Hessisches Landesarbeitsgericht, 12. Oktober 2012, Az: 14 Sa 1493/11, Urteil

Spruchkörper: 10. Senat

Tenor

  1. Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 12. Oktober 2012 - 14 Sa 1493/11 - wird zurückgewiesen.

  2. Der Kläger hat die Kosten des Revisionsverfahrens zu tragen.

Sonstige Leitsätze

1 Die Parteien haben gemäß § 313a ZPO auf die Darstellung von Tatbestand und Entscheidungsgründen verzichtet.

MikoschMestwerdtSchmitz-Scholemann
R. BaschnagelPetri

Mots-clés

employment disputerevisioncostswaiver of reasonsprocedural law