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Leave to appeal on reassignment and reclassification

BVerwG 6 PB 21/13, 6 PB 21/13 (6 P 13/13)Bverwg / 6e division25 oct. 2013Partially Granted

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Résumé Omnilex

The Federal Administrative Court set aside the non-admission of the appeal in part. It held that the case warrants clarification of whether assigning an employee to lower-valued duties and the associated reclassification falls within the competence of a job center and therefore requires co-determination by the staff council under § 75(1) No. 2 BPersVG. In that scope, the appeal was admitted and the proceedings continue as an appeal in case 6 P 13.13.

Regeste Omnilex

§ 83 Abs. 2 BPersVG i.V.m. § 72 Abs. 2 Nr. 1, § 92 Abs. 1 Satz 2 ArbGG; Zulassung der Rechtsbeschwerde bei klärungsbedürftiger Rechtsfrage der Mitbestimmung: Ob die Übertragung einer geringer zu bewertenden Tätigkeit samt Rückgruppierung eine mitbestimmungspflichtige Maßnahme des Jobcenters nach § 75 Abs. 1 Nr. 2 BPersVG darstellt, ist revisible Rechtsfrage und rechtfertigt die Zulassung, wenn sie für die Entscheidung erheblich und höchstrichterlich klärungsbedürftig ist. Die Zulassung kann auf einen abtrennbaren Streitgegenstand beschränkt werden; die Nichtzulassung ist insoweit aufzuheben, in dem die Rechtsfrage betroffen ist (vgl. consid. 1).

Texte intégral

BVerwG — 6 PB 21/13, 6 PB 21/13 (6 P 13/13), Beschluss

Entscheidungsdatum: 2013-10-25

Aktenzeichen: 6 PB 21/13, 6 PB 21/13 (6 P 13/13)

Dokumenttyp: Beschluss

Normen: § 75 Abs 1 Nr 2 BPersVG

Vorinstanz: vorgehend Oberverwaltungsgericht des Landes Sachsen-Anhalt, 12. Juni 2013, Az: 6 L 3/12, Beschluss

Spruchkörper: 6. Senat

Titelzeile

Revisionszulassung; Rückgruppierung; Mitbestimmung

Tenor

Die Nichtzulassung der Rechtsbeschwerde im Beschluss des Fachsenats für Bundespersonalvertretungssachen des Oberverwaltungsgerichts des Landes Sachsen-Anhalt vom 12. Juni 2013 wird aufgehoben, soweit es um die Abberufung einer Arbeitnehmerin als Projektleiterin und ihre Rückgruppierung geht.

In diesem Umfang wird die Rechtsbeschwerde des Antragstellers zugelassen.

Gründe

1 Die Rechtsbeschwerde des Antragstellers ist gemäß § 83 Abs. 2 BPersVG i.V.m. § 72 Abs. 2 Nr. 1, § 92 Abs. 1 Satz 2 ArbGG zuzulassen. Die vorliegende Sache gibt dem Senat Gelegenheit, die Frage zu klären, ob die Übertragung einer niedriger zu bewertenden Tätigkeit und die damit verbundene Rückgruppierung in die Kompetenz des Jobcenters fällt mit der Folge, dass der dortige Personalrat nach § 75 Abs. 1 Nr. 2 BPersVG mitzubestimmen hat.

2 Das Beschwerdeverfahren wird nunmehr als Rechtsbeschwerdeverfahren unter dem Aktenzeichen BVerwG 6 P 13.13 fortgesetzt. Mit der Zustellung dieses Beschlusses beginnt die Rechtsbeschwerdebegründungsfrist von zwei Monaten (§ 72a Abs. 6, § 74 Abs. 1, § 92 Abs. 2 Satz 1, § 92a Satz 2 ArbGG).

Mots-clés

co-determinationreclassificationjob transferstaff councilleave to appealpublic employment

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Questions juridiques clés extraites par Omnilex

Question juridique clé

Whether leave to file a further appeal should be granted regarding the removal of an employee as project leader and her reclassification.

Solution extraite

Leave to appeal was granted to that extent because the case raises a clarifiable question of law under personnel representation law.

Motifs extraits

The court saw a need to clarify whether transferring a person to lower-rated duties and reclassifying them falls within the job center’s competence and thus triggers co-determination under § 75(1) No. 2 BPersVG.

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