projets
15 Nc 83/22•Verwaltungsgericht Düsseldorf, 2022-11-15, 15 Nc 83/22
15 Nc 83/22Tribunal administratif15 nov. 2022
Weder das (abstrakte) Stellenprinzip noch das Kapazitätserschöpfungsgebot verpflichten die Hochschule zu dem Nachweis, dass sich ein bestimmter Stelleninhaber im Einzelfall tatsächlich (noch) in der Weiterbildung befindet und deshalb die Befristung des Arbeitsvertrages gerechtfertigt ist.
Entscheidungsdatum: 2022-11-15
Aktenzeichen: 15 Nc 83/22
ECLI: ECLI:DE:VGD:2022:1115.15NC83.22.00
Dokumenttyp: Beschluss
Spruchkörper: 15. Kammer
Weder das (abstrakte) Stellenprinzip noch das Kapazitätserschöpfungsgebot verpflichten die Hochschule zu dem Nachweis, dass sich ein bestimmter Stelleninhaber im Einzelfall tatsächlich (noch) in der Weiterbildung befindet und deshalb die Befristung des Arbeitsvertrages gerechtfertigt ist.
Der Antrag wird abgelehnt.
Die Antragstellerin trägt die Kosten des Verfahrens.
Der Wert des Streitgegenstandes wird auf 5.000,00 Euro festgesetzt.
Connectez Omnilex pour rechercher dans le corpus juridique depuis votre assistant IA.