Landesarbeitsgericht Köln, 2023-05-23, 4 Sa 760/22

4 Sa 760/22Tribunal du travail23 mai 2023

Regest

Eine tarifvertragliche Regelung vom 01.01.2007, nach der das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des Monats endet, in dem der Mitarbeiter das 65. Lebensjahr vollendet, ist so auszulegen, dass die Tarifvertragsparteien auf das Erreichen der Regelaltersgrenze abstellen wollten.

Texte intégral

Landesarbeitsgericht Köln — 4 Sa 760/22 — Urteil

Entscheidungsdatum: 2023-05-23

Aktenzeichen: 4 Sa 760/22

ECLI: ECLI:DE:LAGK:2023:0523.4SA760.22.00

Dokumenttyp: Urteil

Spruchkörper: 4. Kammer

Normen: § 14 TzBfG; § 242 BGB

Leitsätze

Eine tarifvertragliche Regelung vom 01.01.2007, nach der das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des Monats endet, in dem der Mitarbeiter das 65. Lebensjahr vollendet, ist so auszulegen, dass die Tarifvertragsparteien auf das Erreichen der Regelaltersgrenze abstellen wollten.

Tenor

1) Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 22.09.2022 – 14 Ca 1887/22 – wird zurückgewiesen.

2) Die Kosten des Berufungsverfahrens trägt der Kläger.

3) Die Revision wird nicht zugelassen.

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