12 Sa 1524/07•Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2008-01-16, 12 Sa 1524/07
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2008-01-16, 12 Sa 1524/07
12 Sa 1524/07Tribunal du travail16 janv. 2008
Regest
Zur Frage, ob die Befristung von Aushilfsarbeitsverträgen mit saisonalem Mehrbedarf i.S.v. § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG zu rechtfertigen ist, wenn das in den Aushilfsarbeitsverträgen vorgesehene Stundenkontigent (vertragliche Monatsarbeitszeit zzgl. Überstunden im Umfang von bis zu 25 %) nur einen Bruchteil des prognostizierten Arbeitskräftemehrbedarfs ausmacht und daher mit solchen Vertragsgestaltungen vom Arbeitgeber im wesentlichen bezweckt ist, die Aushilfskräfte leicht, flexibel und selektiv entsprechend den ständigen Bedarfsschwankungen und dann in einem tatsächlich hohen Stundenumfang abzurufen.
Texte intégral
Landesarbeitsgericht Düsseldorf — 12 Sa 1524/07 — Urteil
Entscheidungsdatum: 2008-01-16
Aktenzeichen: 12 Sa 1524/07
ECLI: ECLI:DE:LAGD:2008:0116.12SA1524.07.00
Dokumenttyp: Urteil
Spruchkörper: 12. Kammer
Normen: §§ 12, 14 TzBfG, §§ 117, 174, 307 BGB, § 1 Abs. 1 KSchG
Leitsätze
Zur Frage, ob die Befristung von Aushilfsarbeitsverträgen mit saisonalem Mehrbedarf i.S.v. § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG zu rechtfertigen ist, wenn das in den Aushilfsarbeitsverträgen vorgesehene Stundenkontigent (vertragliche Monatsarbeitszeit zzgl. Überstunden im Umfang von bis zu 25 %) nur einen Bruchteil des prognostizierten Arbeitskräftemehrbedarfs ausmacht und daher mit solchen Vertragsgestaltungen vom Arbeitgeber im wesentlichen bezweckt ist, die Aushilfskräfte leicht, flexibel und selektiv entsprechend den ständigen Bedarfsschwankungen und dann in einem tatsächlich hohen Stundenumfang abzurufen.
Tenor
Die Berufungen der Parteien gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Essen vom 24.05.2007 werden zurückgewiesen.
Die Kosten des Berufungsverfahrens tragen die Klägerin zu 5/8 und die Beklagte zu 3/8.
Die Kostenentscheidung erster Instanz bleibt unberührt.
Die Revision wird nicht zugelassen.
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