14 Sa 1878/04•Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2005-02-21, 14 Sa 1878/04
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2005-02-21, 14 Sa 1878/04
14 Sa 1878/04Tribunal du travail21 févr. 2005
Regest
1. Zur Arbeitnehmereigenschaft eines "Principal" einer Unternehmensberatungsgesellschaft (im Anschluss an BAG, Urteil vom 12.09.1996, AP Nr. 1 zu § 611 BGB Freier Mitarbeiter). 2. Zu den Anforderungen an einen Auflösungsantrag gem. § 9 Abs. 1 Satz 2 KSchG.
Texte intégral
Landesarbeitsgericht Düsseldorf — 14 Sa 1878/04 — Urteil
Entscheidungsdatum: 2005-02-21
Aktenzeichen: 14 Sa 1878/04
ECLI: ECLI:DE:LAGD:2005:0221.14SA1878.04.00
Dokumenttyp: Urteil
Spruchkörper: 14. Kammer
Normen: §§ 1, 9, 14 KSchG
Leitsätze
-
Zur Arbeitnehmereigenschaft eines "Principal" einer Unternehmensberatungsgesellschaft (im Anschluss an BAG, Urteil vom 12.09.1996, AP Nr. 1 zu § 611 BGB Freier Mitarbeiter).
-
Zu den Anforderungen an einen Auflösungsantrag gem. § 9 Abs. 1 Satz 2 KSchG.
Tenor
Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 12.10.2004 - 6 Ca 5157/04 - wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.
Die Revision wird nicht zugelassen.
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