11 Sa 1422/01•Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2002-01-17, 11 Sa 1422/01
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 2002-01-17, 11 Sa 1422/01
11 Sa 1422/01Tribunal du travail17 janv. 2002
Regest
Die Erstattung einer Strafanzeige durch den Arbeitnehmer gegen seinen Arbeitgeber kann nur dann einen "an sich" geeigneten Kündigungsgrund nach § 626 Abs. 1 BGB darstellen, wenn ihr wissentlich unwahre oder leichtfertig gemachte falsche Angabe zugrunde liegen (im Anschluss an BVerfG 02.07.2001 - 1 BvR 2049/00 - NZA 2001, 888, 890).
Texte intégral
Landesarbeitsgericht Düsseldorf — 11 Sa 1422/01 — Urteil
Entscheidungsdatum: 2002-01-17
Aktenzeichen: 11 Sa 1422/01
ECLI: ECLI:DE:LAGD:2002:0117.11SA1422.01.00
Dokumenttyp: Urteil
Spruchkörper: 11. Kammer
Normen: BGB § 626 Abs. 1
Leitsätze
Die Erstattung einer Strafanzeige durch den Arbeitnehmer gegen seinen Arbeitgeber kann nur dann einen "an sich" geeigneten Kündigungsgrund nach § 626 Abs. 1 BGB darstellen, wenn ihr wissentlich unwahre oder leichtfertig gemachte falsche Angabe zugrunde liegen (im Anschluss an BVerfG 02.07.2001 - 1 BvR 2049/00 - NZA 2001, 888, 890).
Tenor
Die Berufung der Beklagten gegen das Teil-Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 06.07.2001 1 Ca 2934/01 wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.
Die Revision wird für die Beklagte zugelassen.
Poursuivez vos recherches dans ChatGPT ou Claude
Connectez Omnilex pour rechercher dans le corpus juridique depuis votre assistant IA.